regimen financiero del pago de cuotas de seguridad

FORMACION DE DICTAMINADORES PARA EFECTO DE SEGURO SOCIAL E
INFONAVIT
Expositor: C.P.C. Ma. Concepcion Guzman Aguilar.
REGIMEN FINANCIERO DEL PAGO DE CUOTAS DE
SEGURIDAD SOCIAL
Seguro de Enfermedad General y Maternidad
AUMENTA EL PAGO DE LA CUOTA FIJA SOBRE EL S.M.D.F.
De conformidad con el Acuerdo 692/99 del H. Consejo Técnico del IMSS por el que
se precisa como fecha de inicio de las modificaciones a que hace referencia el
artículo Décimo Noveno Transitorio, para el primero de enero de este año 2001, este
porcentaje queda como sigue:
CUOTA FIJA:
Artículo 106 Fracción I:
18.45% sobre el S.M.D.F. de 46.80
CUOTA ADICIONAL:
Artículo 106 Fracción II:
Para los trabajadores con salario diario integrado superior a 3SMDF: 46.80 * 3: $
140.40
La cuota que corresponde pagar a los patrones: 2.57%
La cuota que corresponde pagar a los trabajadores: .88%
Mismos porcentajes que deberán ser aplicados al excedente de su salario diario
integrado y el importe de 3 SMDF.
Cuotas a pagar por prestaciones en dinero
Artículo 107
Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarán
con una cuota de uno por ciento sobre el salario base de cotización, que se pagará
de la forma siguiente:
A los patrones les corresponderá pagar el setenta por ciento de dicha cuota;
A los trabajadores les corresponderá pagar el veinticinco por ciento de la misma, y
Al Gobierno Federal le corresponderá pagar el cinco por ciento restante.
Cuota por prestaciones médicas a pensionados
Artículo 25
Para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de
los pensionados y sus beneficiarios, en los seguros de riesgos de trabajo, invalidez y
vida, así como retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, los patrones, los
trabajadores y el Estado aportarán una cuota de una punto cinco por ciento sobre el
salario base de cotización. De dicha cuota corresponderá al patrón pagar el uno
punto cero cinco por ciento, a los trabajadores el cero punto trescientos setenta y
cinco por ciento y al Estado el cero punto cero setenta y cinco por ciento.
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
Artículo 147
A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de
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invalidez y vida el uno punto setenta y cinco por ciento y el cero punto seiscientos veinticinco por
ciento sobre el salario base de cotización, respectivamente.
SEGURO DE RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ
Artículo 168
Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artículo anterior serán:
RETIRO
En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por
ciento del salario base de cotización del trabajador.
CESANTIA Y VEJEZ
En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los trabajadores les
corresponde cubrir las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento
veinticinco por ciento sobre el salario base de cotización, respectivamente.
CONTRIBUCION DEL ESTADO EN CESANTIA Y VEJEZ
III.
En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, la contribución del Estado será
igual al siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales de estos
ramos, y
CUOTA SOCIAL A CARGO DEL ESTADO
Además, el Gobierno Federal aportará mensualmente, por concepto de cuota social, una
cantidad inicial equivalente al cinco punto cinco por ciento del salario mínimo general para el
Distrito Federal, por cada día de salario cotizado, la que se depositará en la cuenta individual de
cada trabajador asegurado. El valor del mencionado importe inicial de la cuota social, se
actualizará trimestralmente de conformidad con el INPC, en los meses de marzo, junio,
septiembre y diciembre de cada año.
Estas cuotas y aportaciones al destinarse, en su caso, al otorgamiento de pensiones, se
entenderán destinadas al gasto público en materia de seguridad social.
SEGURO DE GUARDERIAS
Artículo 211
El monto de la prima para este seguro será del uno por ciento sobre el salario base de
cotización. Para prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta el veinte por ciento de
dicho monto.
Determinación de cuotas obrero patronales
PORCENTAJES
PATRONALES
SEGUROS:
DE
LIMITE ART
SMDF
APORTACIONES
DE
CUOTAS
OBRERO
PATRON:TRABAJADOR:
ENFERMEDAD
25 106 I
18.45% De 1 SMDF
Y MATERNIDAD
Cuota Adicional
106 II
2.57%
.88%
De la diferencia entre el SBC y 3 SMDF
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25
RIESGOS DE
TRABAJO
25
1.05%
107
.70%
71
.375%
.25%
% según prima de RT
INVALIDEZ Y
22
147
1.75%
.625%
VIDA
23 SMDF A PARTIR DEL PRIMERO DE JULIO DE 2005
RETIRO
25
168
2%
CESANTIA Y
VEJEZ
22
168
3.150%
1.125%
23 SMDF A PARTIR DEL PRIMERO DE JULIO DE 2005
GUARDERIAS
25
211
1%
VIVIENDA
22
29 LINF 5%
23 SMDF A PARTIR DEL PRIMERO DE JULIO DE 2005
Las sanciones derivadas del incumplimiento de las obligaciones
INFRACCIONES Y SANCIONES
ART. 304. Cuando los patrones y demás sujetos obligados realicen actos u omision
que impliquen el incumplimiento del pago de los conceptos fiscales que establece el
287, serán sancionados con multa del cuarenta al cien por ciento del concepto omitido.
Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los actos u omisiones del patrón o
sujeto obligado que se enumeran a continuación:
______________________________________________
Art. 304 A: Infracción:
Art. 304 B:
Importe:
_______________________________________________________________
I
No registrarse o reg ext
IV
20-350
II
No Inscripción
IV
20-350
II
Inscripción extemporánea IV
20-350
III
Modificaciones extemporáneas
IV
No determinar o hacerlo ext. I
20-75
V
No informar de aportac. Bim. I
20-75
VII
Omitir nóminas y listas
I
20-75
XV
Declaración anual de RT
III
20-210
IV
No determinar o Det Ext
I
20-75
VIII
No entregar constancias
I
20-75
XIX Omitir o presentar ext dictam I
20-75
3
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XX Dictamen extemporáneo
IV
20-350
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