Qualitat de Vida Laboral - Facultat de Ciències Jurídiques

UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI
FACULTAT DE CIÈNCIES JURÍDIQUES
Ensenyament de Ciències del treball
Curs 05-06
Qualitat de Vida Laboral
Codi: 15042210
Curs: O
Assignatura Optativa
Primer quadrimestre
Crèdits Totals: 4.5
Crèdits Teòrics: 3
Crèdits Pràctics: 1.5
__________________________________________________________________
Departament/s:
Psicologia
__________________________________________________________________
Professor/s:
Sra. Ingrid Queralt Montserrat
Breu contingut:
Introdució a la psicologia de la salut ocupacional i de la qualitat de vida laboral.
Presentació:
Assolir el coneixement dels factors psicosocials presents en les organitzacions,
com avaluar-los i les seves conseqüències
Reflexionar sobre els diversos elements i factors psicosocials i les repercussions
que aquests tenen sobre l'entorn laboral, tant a nivell organitzacional com a
nivell personal sobre el propi treballador.
Capacitar en coneixements i habilitats per entendre com l'estructura i
funcionament de l'organització, influeix en la qualitat de vida dins i fora de
l'organització
Temari:
Tema I.- La psicosociologia i la qualitat de vida laboral.
Tema II.- Els factors de naturalesa psicosocial: l'individu dins l'organització.
Tema III.- Característiques i organització del treball vs. qualitat de vida laboral.
Tema IV.- Conseqüències dels factors psicosocials i qualitat de vida laboral.
Tema V.- Mètodes d'avaluació i intervenció en qualitat de vida laboral.
Forma d'avaluació:
El programa teòric s'avaluarà mitjançant una prova escrita que tindrà un valor de 7
punts sobre la nota global de l'assignatura (10).
Els crèdits pràctics seran avaluats a partir de la participació directa en les classes i
de l'elaboració d'informes. L'avaluació d'aquesta part tindrà un valor de 3 punts
sobre la nota global de l'assignatura (10).
Bibliografia:
AMERICO CUERVO-ARANGO,M. (1993) La Calidad de Vida. Juiicios de
satisfacción y felicidad como indicadores actitudionales de bienestar. Revista de
psicologia social, 8(1), 101-110.
BRAVO, M.J., ZURRIAGA, R. PEIRÓ, J.M. i GONZALEZ (1993) Un modelo causal
sobre los antecedentes y consecuentes del estrés de rol en profesionales de la
salud. Revista de psicologia de la salud, 5(1), 19-36
BENAVIDES FG, RUIZ C, GARCIA M. (2000) Salud laboral: conceptos y
técnicas de prevención de riesgos laborales (2ª Edición).Barcelona: Masson
CAÑABATE. A. (1997) Toma de decisiones. Análisis y entorno organizativo.
Barcelona: Ediciones UPC.
COLOM, B. R. (1994) Psicología de las diferencias individuales. Madrid:
Ediciones Pirámide.
CONDE VIEITEZ, JORGE i ISIDRO DE PEDRO, ANA (Compiladors) (1995)
Psicologia comunitaria, Salud y Calidad de Vida. Ed. Eudema Salamanca
GOMEZ MEJÍA, L.R; BALKIN, DB I CARDY, R.L. Gestión de Recursos Humanos.
(1996) Prentice Hall
MATEU, M. (1984) La nueva organización del trabajo. Barcelona: HispanoEuropea.
MINTZBERG, HENRY (1995) La estructuración de las Organizaciones. Ed. Ariel
Economia
MUNDUATE L. Psicologia social de la organización (1996) Piramide
NOGAREDA, C. y otros.(1995) Psicosociología del trabajo. Madrid: INSHT.
MUNDUATE, L. (1997) Psicología social de la organización. Las personas
organizando. Madrid: Ediciones Pirámide.
PEIRÓ, J.M. (1993) Control del estrés laboral. Madrid: Eudema.
PEIRÓ. J. M. (1996) Tratado de Psicología del Trabajo. Madrid: Eudema
PEÑA, M. (1999) La psicología y la empresa Barcelona: Hispano-Europea.
QUINTANILLA, I. (1992) Teoría, aplicaciones y práctica de la psicología del
trabajo. Valencia: Promolibro.
RODRIGUEZ PORRAS, J.M.. (1989) El factor humano en la empresa. Bilbao:
Deusto.
RODRIGUEZ-PORRAS, J. (1995) Casos de factor humano en la empresa.
Madrid: Gestión 2000.
TOUS, J. ESCUER, J. FERRÉ, F, i ORELLANA, A. (2000) Psicologia del Treball
per a Relacions Laborals. Tarragona: Servei Lingüstic.
Observacions:
Mètodes d'ensenyament: Classes teòriques i pràctiques
Llengua en què s'imparteix l'assignatura: Català
Núm. de crèdits ECTS: 4,5