hoja compañeros La Gavina, L`Arròs simplificada v 1.0

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
QUE TRABAJÁIS EN HOSTELERÍA
Ante los constantes atropellos laborales que venimos sufriendo,
varios trabajadores de los restaurantes La Gavina y L’Arròs nos
hemos organizado en el Sindicato SUT para mejorar nuestras
condiciones de trabajo
¿Qué condiciones nos imponen los empresarios en La Gavina y L’Arròs?
Jornadas de más de 9 horas al día. Jornadas de hasta 50 o 60 horas a la
semana. Sin calendario laboral anual. Con contrato temporal. Ritmos
extenuantes que nos revientan físicamente. Robo sistemático de los pluses de
nocturnidad y de los festivos. Robo de las propinas por parte de los empresarios.
Con un solo día de descanso a la semana…y esto es sólo una pequeña
muestra.
Varios trabajadores de la Gavina y L’Arròs hemos constituido la Sección
Sindical del Sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores en nuestros
centros de trabajo para defendernos de todos estos abusos y reivindicando
que la empresa cumpla como mínimo con lo que establece el Convenio
Colectivo de Hostelería:
• Tener un calendario laboral anual en el que salgan nuestros horarios
(especificando la hora de fin de jornada), días de descanso semanal,
vacaciones, invernales (disfrute de los festivos)
• Jornadas de 40 horas semanales.
• Jornadas que no excedan las 9 horas diarias.
• Que no tengamos que hacer horas extras obligatorias.
• Tener descanso semanal de dos días ininterrumpidos (48h+12h de
descanso entre jornadas), teniendo como mínimo un domingo al mes
en caso que los descansos sean rotativos.
• Entrega de un registro de horas a final de mes con las horas que
efectivamente hemos trabajado para poder controlar lo que nos
pagan y las horas que hacemos.
• Cobro del 25% del plus nocturno a partir de las 22h de la noche y las
6h de la mañana.
• Cobro del plus de 40% si trabajamos un festivo y disfrute de los
festivos (invernales).
• Fin del trato despótico hacia los trabajadores por parte de los
empresarios y jefes.
• Fin del robo y reparto discriminatorio de las propinas.
Compañeros y compañeras,
Sabemos que no somos los únicos a los que nos imponen estas
miserables condiciones de trabajo y que son la regla general en la
hostelería, que las empresas no cumplen ni con lo mínimo que están
obligados a cumplir por Convenio Colectivo.
¿Por qué tenemos que vivir como algo natural llegar a nuestras casas
destrozados físicamente? ¿Por qué tenemos que vivir como algo natural que
nos traten peor que a bestias de carga? ¿Que nos paguen salarios
miserables? ¿Que nos roben los pluses, las vacaciones, las propinas, los días
de descanso, los días de asuntos personales?
Compañeros, este NO ES EL ORDEN NATURAL DE LAS COSAS, los
empresarios sólo pueden imponernos estas condiciones porque no les
paramos los pies conjuntamente. Nuestras condiciones de trabajo no son más
que nuestras condiciones de vida y de nuestras familias.
Podemos cambiar esta situación y debemos hacerlo.
Para ello tenemos que organizarnos y hacer piña unos con otros, como
estamos haciendo varios trabajadores de la Gavina y de L’Arròs.
Al empresario le interesa que estemos separados porque solos no nos
podemos defender, nosotros necesitamos unirnos porque todos juntos
podemos frenar sus abusos.
Por eso os animamos a que contactéis con el Sindicato SUT para
informaros de vuestros derechos laborales, para saber cómo podemos
defendernos del atropello constante que vivimos y que no podemos
permitir que siga ocurriendo.
Acude a la asesoría laboral solidaria y gratuita todos los martes a partir de las
19:00h, en el local del Sindicato, contacta para quedar ya sea en este horario
o en otro momento.
SOLIDARIDAD Y UNIDAD DE LOS TRABAJADORES (SUT)
657 842 589 – [email protected] – [email protected]
www.sindicatosut.org
C/Mallorca 632 local 16 – Barcelona <M> Clot
Agosto 2016