Negociación colectiva

Negociación colectiva
Reseña en qué consiste este mecanismo de negociación entre empleadores y trabajadores
y cómo opera.
Los trabajadores de la fábrica entraron al proceso de negociación colectiva por primera vez y tuvieron que
analizar las leyes para ver cómo hacen valer sus derechos de mejor manera.
¿Qué es la negociación colectiva?
Es aquella que se realiza entre uno o más empleadores y una o más organizaciones sindicales, o con
trabajadores que se unan para tal efecto, para establecer condiciones comunes de trabajo y de
remuneraciones por un tiempo determinado.
La negociación puede abarcar todos los aspectos de la relación laboral, como salarios, jornada,
descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, y otros; así como
determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores.
¿Qué tipo de negociaciones existen?
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Negociación colectiva reglada: aquella que se efectúa de acuerdo a las normas del Código del
Trabajo y se resuelve a través de un contrato colectivo o un fallo arbitral. A su vez este tipo de
negociación se subdivide en negociación colectiva de empresa o interempresa.
Negociación colectiva semi reglada: se aplica sólo a grupos de trabajadores y sindicatos de
trabajadores agrícolas de temporada y da origen a un convenio colectivo.
Negociación colectiva no reglada: es aquella negociación directa que se celebra en cualquier
momento entre uno o más empleadores y una o más organizaciones sindicales, y concluye al
suscribir un convenio colectivo.
¿En qué empresas se puede negociar colectivamente?
En las empresas del sector privado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación o
representación. Para negociar colectivamente dentro de una empresa, se requerirá que haya
transcurrido a lo menos un año desde el inicio de sus actividades.
¿Dónde no se puede negociar colectivamente?
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En las empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa o que se relacionen con el
Gobierno a través de este Ministerio
En los casos en que leyes especiales la prohíban.
En las empresas o instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos
últimos años calendario, hayan sido financiadas en más de un 50% por el Estado, directamente,
o a través de derechos o impuestos. Es el caso de los ministerios, Servicios Públicos, Fuerzas
Armadas y de Orden.
¿Cuentan con fuero los trabajadores que negocian colectivamente?
Sí, los trabajadores involucrados en una negociación colectiva tendrán fuero desde los 10 días
anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo, hasta 30 días después de la
suscripción de este último.
Actualizada al 14 de noviembre de 2012
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