Subcontratar más de la cuenta será penalizado con hasta 40.000

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JUEVES, 19 DE ABRIL DE 2007 EL ECONOMISTA
Economía
NORMAS Y TRIBUTOS
LEGISLACIÓN
SANIDAD
La farmacia pide
compasión ante la
caída de márgenes
y la presión fiscal
El sector denuncia que
las medidas del Gobierno
erosionan sus beneficios
Juan Marqués
MADRID. Cuesta arriba. Así ven el fu-
Dos trabajadores estudian un plano en una obra. GETTY
Subcontratar más de la cuenta será
penalizado con hasta 40.000 euros
Hoy se activa la ley que prohíbe la cadena de contrataciones en la construcción
Bruno Pérez
MADRID. Todo empieza cuando una
promotora encarga una obra a una
empresa de la construcción. Ésta,
a su vez, encomienda determinados trabajos especializados a empresas de menor tamaño, que también subcontratan las labores más
complejas o penosas de las que se
han responsabilizado a otras microempresas o trabajadores autónomos, que en muchos casos también recurren a otras empresas o
autónomos para realizar algunas de
las tareas que ya se les habían subcontratado a ellas. Complicado, ¿verdad?; pero muy habitual. La Inspección de Trabajo ha llegado a
encontrarse con casos en los que
esta cadena llegaba a tener hasta 20
subcontrataciones.
La proliferación de esta práctica
ha configurado un panorama extraño en la construcción: en un sector que emplea a dos millones de
trabajadores hay cerca de medio
millón de empresas. Si las estimaciones de los sindicatos no están
equivocadas, esta cifra se reducirá
a la mitad en los próximos meses
tras la entrada en vigor hoy de la
Ley de la Subcontratación en el Sector de la Construcción.
Lo que hace la nueva norma es
restringir el recurso a esta forma de
organización productiva en el sector. A partir de hoy la ley sólo permitirá un único nivel de subcontratación en los casos en que ésta
Las claves
UNA BATERÍA DE NUEVAS MEDIDAS...
PENDIENTES DE SER CONCRETADAS
Registro de Empresas
Empleo estable
Para operar en el sector de la
construcción será necesario
estar inscrito en el Registro de
Empresas Acreditadas. Éste tendrá carácter autonómico, lo que
está creando no pocos problemas
a la hora de desarrollarlo, ya que
sindicatos y empresas quieren
que sea similar en toda España.
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En abril de 2010 toda empresa que quiera trabajar en la
construcción deberá acreditar
que en su plantilla hay, como mínimo, un 30 por ciento de trabajadores contratados de manera fija.
Dada la atomización del sector, es
de esperar que este requisito se
suavice para las microempresas.
Libro de subcontratación
Contrato fijo de obra
La ley obligará también a las
empresas que trabajen en el
sector a tener un libro de subcontratación, en el que deberán figurar todas y cada una de las empresas que han intervenido
o intervienen en la actualidad
en cada tajo. La medida busca
controlar las subcontrataciones.
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sirva para contratar mano de obra.
Un ejemplo claro es el de la edificación de vivienda. La constructora podrá encargar tareas especializadas como la fontanería, la pintura,
el tendido eléctrico o la albañilería
a otras empresas, pero éstas no podrán subcontratar con un tercero.
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Otro de los aspectos que está pendiente del desarrollo
reglamentario de la ley es la
formulación del contrato fijo de
obra. Los sindicatos pretenden
que la estabilidad de éste no esté
únicamente vinculado a una obra
en particular sino a la existencia
de actividad en la empresa.
La ley será más flexible con las
obras que requieran una mayor especialización, como alguna obra
pública, por ejemplo. En estos casos se permitirán hasta tres niveles
de subcontratación, que podrán ser
cuatro si se justifica tal necesidad.
El incumplimiento de estas dis-
posiciones por la empresa contratista será interpretada por la ley como una infracción grave cuya sanción oscilará entre los 2.046 y los
40.985 euros.
Empleo estable
Gobierno y sindicatos esperan que
estas medidas supongan “la expulsión del sector de los empresarios
incumplidores”, en palabras del portavoz de Salud Laboral de MCAUGT, Saturnino Gil; e incentiven
un proceso de concentración que
termine con la figura del empresario-conseguidor con 4X4, agenda
y móvil en la cintura tan habitual
en las vallas de obra españolas.
Con empresas de mayor tamaño
será más sencillo que sea efectiva
la otra gran novedad de la ley: la
obligación de las empresas de la
construcción de tener un 30 por
ciento de su plantilla con contrato
fijo en un plazo de tres años. Su
cumplimiento será progresivo, de
forma que durante los próximos 18
meses todas las empresas deberán
tener un 10 por ciento de su plantilla con contrato de carácter indefinido; un 20 por ciento antes de los
tres años; y un 30 por ciento a partir de abril del año 2010. No cumplir con esta disposición le puede
llegar a salir muy caro a las empresas: hasta 180.000 euros.
@
s Más información relacionada con este tema en
www.eleconomista.es
turo los farmacéuticos tras el aluvión de medidas gubernamentales
que están erosionando sus márgenes y beneficios. La farmacia media española factura 500.000 euros
al año, pero sus beneficios después
de impuestos se han reducido al 7,81
por ciento del total, 1,3 puntos menos que en 1998. Son datos del estudio de la consultora Aspime que
presentó ayer la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE).
Los farmacéuticos llevan camino de recibir la medalla de honor
al mejor contribuyente al fisco. Y
es que su presión fiscal es superior
a la del resto de pymes. Los boticarios tienen que hacer frente al IRPF
al declarar sus resultados, con un
tipo marginal del 45 por ciento en
500.000
EUROS factura de media una far-
macia, aunque su beneficio se ha
reducido 1,3 puntos desde 1998.
la mayoría de los casos –ahora reducido al 43 por ciento–, mientras
que el resto de empresas tributa por
el impuesto de sociedades (el 25 por
ciento los primeros 120.000 euros).
La diferencia es de más de 15 puntos. Para el socio coordinador de
Aspime, Juan Antonio Sánchez, la
farmacia es “un contribuyente de
calidad, que paga y muy bien”.
La nueva Ley de Sociedades Profesionales, que abre el 25 por ciento del capital de las oficinas constituidas como sociedades a capital
ajeno al sector, apenas será un bálsamo. A juicio de la presidenta de
FEFE, Isabel Vallejo, su efecto no
será significativo, y reclamó “mayor margen de maniobra económica” para invertir en tecnología y en
un empleo que se estancó en 2005,
con una plantilla media de casi tres
personas por oficina.
La consultora confirmó también
la sospecha de que la actualización
en 2004 de las deducciones por tramos de ventas que arrastra la farmacia desde el año 2000 fue perjudicial para el sector. Isabel Vallejo
señaló que son más las farmacias
afectadas y pidió una reforma del
Real Decreto 2402/2004.