Administración del reclutamiento, selección y contratación de personal

Administración del reclutamiento,
selección y contratación de personal
“Tecno REH-View4” administra su proceso de reclutamiento, selección y
contratación de personal así como su permanencia en la organización. Se da
seguimiento al candidato desde que ingresa su solicitud hasta su contratación,
certificación y permanencia, rechazo o baja.
AUTO M ATI CE SU
PRO CE SO DE
CO NTR ATA CIO N
Administre sus
El sistema permite administrar y
registrar el resultado de las entrevistas.
candidatos desde que
los buscan hasta que
los contrata e ingresan
Se crea una base de datos con los
demográficos del candidato, por cual
fuente de reclutamiento asistió, que
resultados ha tenido durante el proceso
de entrevistas, que motivos existieron
para su rechazo, etc.
a su organización.
INTELIG EN CIA DE
M ERC ADO
Conozca el
comportamiento de sus
También verifica si un candidato fue
rechazado con anterioridad y la razón
correspondiente, evitando que un
candidato que fue clasificado como
Inviable permanente
ingrese a la
organización.
fuentes de
reclutamiento y sus
procesos de entrevista
y selección de personal.
Genere su Base de
candidatos para futuras
El sistema ofrece entre otras funciones:
contrataciones
•
CO N S I ST EN CI A E N
L A INF O RM AC I O N
•
Se genera una única
base de datos con toda
•
la información de
candidatos y personal
•
contratado,
•
S EG UR ID AD
Evite que ingrese
personal no deseado a
su organización
•
•
Administración de candidatos y
fuentes de reclutamiento.
Administración del resultado de
entrevistas
Verificación del candidato en el
histórico de base de datos.
Consulta rápida del perfil e
información del candidato.
Seguimiento al proceso de
reclutamiento
Administración por reclutador
Categorice a los candidatos, genere
su propia base de datos de
prospectos
•
•
•
•
•
Seguimiento y análisis de la
permanencia en la organización
Informacion de razones y
características de rechazo de
candidatos
Adjuntar al historial del personal
documentos como curriculum vitae,
resultado de capacitación, fotos de
domicilio, cartas de antecedentes
penales, etc.
Sencillo y amigable de usar
Administración de usuarios y claves de
acceso
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+52 (81) 5000-2535 [email protected]
NO S A DA PTAM O S A
SUS NE CES ID ADE S
Compra
Un sistema fácil de usar, fácil de interactuar y con información accesible en los momentos de verdad.
o
Identifique los puntos de falla dentro del proceso
Renta
Beneficios
CO NS ULTA R API DA
En cualquier momento
con solo apretar un
botón.
G EN E RE SU
PR O PI A H I ST O RI A
Mantenga el historial,
•
•
•
•
•
•
•
•
Reduzca los costos de manejo de información en su proceso de contratación.
Evite errores en la evaluación de candidatos.
Identifique hallazgos de otros entrevistadores al momento de evaluar un
candidato
Evite errores al contratar por manejar información desactualizada
Permita que todo el personal involucrado con el manejo de personal tenga
acceso a una sola fuente de información.
Evite contratar personal sin tener un expediente completo
Invierta en las fuentes que den el mejor resultado
Analice que pasa a lo largo de todo el proceso y tome decisiones donde
realmente impacten al negocio y su resultado
información con valor
para su negocio
Requerimientos del sistema
OTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS
AM IG AB L E
Genere la estructura de
operación que necesita.
Genere la información
que otros sistemas
dentro de su
organización requieren
RELACIONADOS
Base de Datos SQL o MySQL
Sistema operativo XP, Vista
- Catalogo de cursos
SERVICIOS DISPONIBLES
- Desarrollos a la medida
- Soporte Técnico
- Soporte a Sistemas (Help Desk)
- Instalación y configuración
- QTrack (Call Evaluation)
- Mantenimiento
- Grabación de llamadas (Call Recording)
- Soporte a la aplicación.
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Ejemplo de algunas de sus funciones
Sistema fácil de usar, amigable
y práctico.
FACIL DE US AR
ADM I NIST RE UN A
G RAN CA NTI DA D D E
INFO RM A CIO N
Capacidad de manejo de
mutiles usuarios.
Reportes exportables a Excel.
Categoriza a todos tus
candidatos, crea tu propia base
de datos
E X PO RT A T U S
RE P O RT E S A
E XC E L
ID ENT IF IC A
CU EL L O S DE
BO T EL L A
ID ENT IF IC A L AS
M EJO R E S F U E NT E S
DE
RE CL UT AM I ENT O
Con un solo botón, consulta:
Datos demográficos
Resultados entrevista 1 y 2
AN AL I Z A L A
Comentarios y observaciones
PR O D UCT I VI D AD D E
RR HH
Curriculum Vitae
Referencias laborales
Foto
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Ejemplo de algunas de sus funciones
G ENER A S U P RO PIO
HISTO R IAL.
RED UZC A S US
Analiza el comportamiento de tu
proceso de ingreso de personal,
Genera información de
comportamientos de motivos de
rechazo o baja de personal
CO STO S D E
RECL UT AM IEN TO
ADM IN IST RE S US
FUEN TES DE
RECL UT AM IEN TO
M IDA E L
DES EM PE ÑO DE SU S
No permitas que ingresen
personas clasificadas como no
deseadas en procesos
anteriores
Ahorra tiempo al administrar tu
base de datos con información
previa
RECL UT ADO R ES
M IDA L A
PERM A NE NCI A EN
LA EM P RES A O
PRO YE CTO S DEL
PER SO NAL
CO NTR ATA DO
Facilidad de para crear reportes
utilizando herramientas del
Mercado como Cristal Reports
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Exporta tus reportes a formato
Excel.
Analiza los resultados de tu
proceso
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