Despido por justa causa: reiteradas faltas de puntualidad.

Buenos Aires, Viernes 21 de Mayo de 2010
Nº 1967
25 de Mayo
de 1810
Jurisprudencia laboral
Despido por justa causa:
reiteradas faltas de puntualidad.
"Las reiteradas faltas de puntualidad, oportunamente objeto de sanciones
disciplinarias por parte de la empleadora, y la falta de un día concreto (3 horas de
retraso) configuran -en el caso- ante la reiteración de un hecho preciso de similar
características, una injuria grave que no consiente la prosecución de la relación y,
por lo tanto, es justa causa de despido en los términos del art. 242 de la Ley
20.744 de Contrato de Trabajo. En este contexto, el actuar del trabajador no se
ajustó a derecho, pues -a pesar de las suspensiones que había sufrido con
anterioridad por los mismos motivos- llegó tarde posteriormente".
"En este orden de ideas, "las reiteradas faltas de puntualidad y asistencia
(…) configuran ante la reiteración de un hecho preciso de similar característica,
injuria grave que no consiente la prosecución de la relación y, por lo tanto, es justa
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causa de despido" (Sala X en su anterior integración SD 12336 del 17/12/03 en
autos: "Llanos Pedro Fabián y otro c/ Crazy Compact y Casetes SRL s/ despido";
en igual sentido: Sala VIII, "Oliveira Juan c/ Barugel Azulay y Cía S.A.")".
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 26 de marzo de 2010,
"Abadi Lucas Matias c/ America TV S.A. s/despido".♦
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Sumario Semanal Actio Reporte
Actio Reporte
Fecha
Nº 1962
Lunes 17 de
Mayo de 2010
Nº 1963
FLASH
Nº 1964
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Nº 1966
Nº 1967
Noticia Laboral
Martes 18 de
Mayo de 2010
• Jurisprudencia laboral: Prestaciones
no salariales: medicina prepaga. (comenta
el Dr. Rodolfo Aníbal González)
• Aportes al Bicentenario del 25 de
Mayo: Educar al Soberano. (escribe el Dr.
Rodolfo Aníbal González)
Miércoles 19 de
Mayo de 2010
• Consultorio Jurídico: ¿Es legítima
la comunicación verbal del despido fundado
en justa causa? (por la Dra. Diana María Uzal)
Miércoles 19 de
Mayo de 2010
• Legislación: Gobierno de la Ciudad
de Buenos Aires. Registro de Empleadores
On Line. Prórroga.
Jueves 20 de
Mayo de 2010
• Jurisprudencia laboral: Control
médico. Finalidad.
Viernes 21 de
Mayo de 2010
• Jurisprudencia laboral: Despido
por justa causa: reiteradas faltas de
puntualidad.
• Sumario Semanal Actio Reporte.
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