A N T I C I P A D A

ELS DIFERENTS TIPUS DE JUBILACIÓ D'ACORD LLEI 27/2011
Tipus
R
A N T I C I P A D A
O
D
I
Edat
À
N
R
I
A
M U T U A L I S T A
A partir de 60 anys reals
V O L U N T À R I A
Edat real 2 anys com a
màxim inferior a
l'ordinària
I N V O L U N T À R I A
Edat real 4 anys com a
màxim inferior a
Edat real 4 anys com a
l'ordinària
PER DETERMINADES INCAPACITATS
SUPERIORS AL 45%
A partir de 56
anys reals
PER APLICACIÓ
COEFICIENT
REDUCTORS
DE L'EDAT
 Mineria del carbó
 Estatut miner
 Ferroviaris
 Treballs aèris
 Treballadors del mar
 Bombers
 Cossos de seguretat
 Discapacitat ≥ al 65%
Artistes
A RAÓ DE
L'ACTIVITAT
EXERCIDA
Professionals taurins
P
V
E
De 65 a 67
Segons temps cotitzat
A
L
R
L
E
C
S
I
A
A
L
S O V I
1 Carqncia mínima = períodH mínim de cotiWzació exigiW
A partir de 52 anys reals
de 60
AAla
2partir
ordinà
riajubilació
(Bombers):
l'edat de
(Bombers
ordinària
no potlaser
inferior
a 60i
) 3 àr35 o més
la on
o 59 anys,
amb
Carència
genèrica1
15 anys
Altres requisits
Observacions
Alta o assimilada
No alta
----
---
Acreditar condició mutualista.
S'apliquen coeficients reductors a la
pensió per cada any que falti pels 65.
El percentatge de reducció depèn de si el
cessament és voluntari o involuntari i en
aquest últim cas, varia segons anys cotitzats.
Mínim 15 anys
Amb 30 anys i ces-sament involuntari: Alta o assimilada
coeficient reduc.
més favorable.
 Coeficients reductors de la pensió per
cada trimestre o fracció d' anticipació a
la edat ordinària de jubilació.
El percentatge de reducció depèn dels
 Cessament per reestruct. empresarial
anys cotitzats.
que impedeixi la continuïtat de la
relació laboral o a conseqüència de
 /
Lmport pensió resultant no pot
33 anys
Alta o assimilada
ser víctima de violència de gènere.
superar el topall màxim de pensió
reduït en un 0,50% per trimestre o
 6 mesos anteriors inscrit com
fracció d'anticipació.
demandant d'ocupació.
Grau discapacitat > al 45% deguda a
No
s'apliquen
coeficients
reductorsper
per
NoNos'apliquen
s'apliquencoeficients
cofcients reductors
15 anys treballats
alguna de les malalties
15 anys
treballats Alta o assimilada
amb
la discapacitat
jubilació anticipada.
reglamentàriament determinades.
amb la
discapacitat
35 anys
Alta o assimilada
15 anys
Alta o assimilada
15 anys
Alta o assimilada
a raó d'una
activitat artística
15 anys
Alta o assimilada
a raó d'una
activitat taurina
lrdinària
anys
cotitzats).
la ordinària
A partir de 60
anys reals
A partir de 60 o 55
anys reals
 $PE condició mutualista: 60
anys reals.
 Sense condició mutualista:
edat real 2 anys inferior a  33 anys.
 25 anys si afecte
l'ordinària.
de discapacitat
Període transitori aplicació
≥ al 65%.
paulatina fins 2027.
.
A partir edat ordinària de
jubilació..
65 anys
60 incapacitat
( ACTUALITZADA A 08/05/2013)
Situació
laboral
1.800 dies SOVI
"Retiro Obrero"
Alta
Pensió superior a la pensió mínima
per situació familiar als 65 anys.
Acreditar treballs en algunes de les
activitats que tenen assignats
coeficients
de l'edat de
activitats
quereductors
tenen assignts
jubilació. reductors de la edat de
coeficients
---Haver actuat en un nº de celebracions
en determinades categories taurines.
 Jornada completa i reduïr-la 25-50%.
Possibilitat de reducció fins 75% si
el contracte del rellevista és indefinit i
a jornada completa.
 6 anys antiguetat a l'empresa.
 Contractació treballador rellevista.
S'apliquen o no coeficients reductors a la
pensió depenent
o no del tipus de jubilació a
la que finalment accedeixi (segons edat real i
fictícia).
S'apliquen o no coeficients reductors a la
pensió depenent dels anys exercint
determinades activitats.
S'apliquen o no coeficients reductors a la
pensió depenent de l'activitat.
No s'apliquen coeficients reductors per
jubilació anticipada.
 Jornada completa i reduïr-la 25-50%.
Indiferent
No tenir dret a una altra pensió.
És de cuantia fixa.
LOS DISTINTOS TIPOS DE JUBILACIÓN CON LA LEY 27/2011
Tipo
R
A N T I C I P A D A
O
D
I
N
A
R
I
A
Carencia
genérica1
Situación
laboral
Otros requisitos
Observaciones
De 65 a 67
Según tiempo cotizado
15 años
Alta o asimilada
No alta
----
---
Mínimo 15 años
Con 30 años y
cese involuntario:
coeficiente reduc.
más favorable.
A partir de 60 años reales
V O L U N T A R I A
Edad real 2 años como
máximo inferior a la
ordinaria
35 años
I N V O L U N T A R I A
Edad real 4 años como
máximo inferior a la
ordinaria
33 años
A partir de 56
años reales
15 años trabajados
con la
discapacidad
Minería del carbón
Estatuto minero
Ferroviarios
Trabajos aéreos
Trabajadores del mar
Bomberos
Cuerpos de seguridad
Discapacidad ≥ al 65%
A partir de 52
años reales (Bomberos)
la edad de jubilación no puede
ser inferior a 60 ó 59 años,
con 35 o más años cotizados)
15 años
Alta o asimilada
Artistas
A partir de 60
años reales
15 años
Alta o asimilada
en razón de una
actividad artística
Profesionales taurinos
A partir de 60 ó 55
años reales
15 años
Alta o asimilada
en razón de una
actividad taurina


POR APLICACIÓN 
COEFICIENTES

REDUCTORES

DE LA EDAD



EN RAZÓN DE LA
ACTIVIDAD
DESEMPEÑADA
P
Edad
M U T U A L I S T A
POR DETERMINADAS INCAPACIDADES
SUPERIORES AL 45%
A
R
C
I
A
 Con condición mutualista: 60
años reales.
 Sin condición mutualista:
 33 años.
edad real 2 años inferior a
 25 años si afecto
la ordinaria
Periodo transitorio aplicación de discapacidad
≥ al 65%.
paulatina hasta 2027.
L
Alta o asimilada
E
J
E
Z
S
O
V
I
1 Carencia mínima = período mínimo de cotización exigido
65 años
60 incapacitado
Acreditar condición mutualista
Se aplican coeficientes reductores a la
pensión por cada año que falte para los 65.
El porcentaje de reducción depende de si el
cese es voluntario o involuntario y, en este
último caso, varía según años cotizados.
 Coeficientes reductores de la pensión por
cada trimestre o fracción de anticipación a
la edad ordinaria de jubilación. El
 Cese por reestructuración empresarial porcentaje de reducción depende de los
que impida la continuidad de la años cotizados.
relación laboral ó a consecuencia de  El importe pensión resultante no puede
Alta o Asimilada
superar el tope máximo de pensión
ser víctima de violencia de género.
 6 meses anteriores inscrito como
reducido en un 0,50% por trimestre o
fracción de anticipación.
demandante empleo.
Grado discapacidad > al 45% debida a
No se aplican coeficientes reductores por
Alta o asimilada alguna de las enfermedades
jubilación anticipada
reglamentariamente determinadas
Alta o asimilada
Alta
A partir edad ordinaria de
jubilación
V
( ACTUALIZADA A 08/05/2013)
Pensión superior a la pensión mínima
por situación familiar a los 65 años
Acreditar trabajos en alguna de las
actividades que tienen asignados
coeficientes reductores de la edad de
jubilación
----
Haber actuado en un nº de festejos en
determinadas categorías taurinas
Se aplican o no coeficientes reductores a la
pensión dependiendo del tipo de jubilación a
la que finalmente acceda (según edad real y
ficticia)
Se aplican o no coeficientes reductores a la
pensión dependiendo de los años ejerciendo
determinadas actividades
Se aplican o no coeficientes reductores a la
pensión dependiendo de la actividad
 Jornada completa y reducirla 25-50%.
Posibilidad de reducción hasta 75% si
el contrato del relevista es indefinido y
a jornada completa.
No se aplican coeficientes reductores por
 6 años antigüedad en la empresa.
jubilación anticipada
 Contratación trabajador relevista.
 Jornada completa y reducirla 25-50%
1.800 días SOVI
Retiro Obrero
Indiferente
No tener derecho a otra pensión
Es de cuantía fija