Estudio de la Problemática de la Mujer Cabeza de Familia

ESTUDIO DE LA PROBLEMÁTICA DE LA MUJER CABEZA DE FAMILIA EN EL
MUNICIPIO DE SUAITA SANTANDER
TILCIA HERNANDEZ CARDENAS
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA – ESAP
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL
BOGOTA D.C.
2007
ESTUDIO DE LA PROBLEMÁTICA DE LA MUJER CABEZA DE FAMILIA EN EL
MUNICIPIO DE SUAITA SANTANDER
TILCIA HERNANDEZ CARDENAS
ENSAYO
ASESORA
DOCTORA DIANA PATRICIA VENEGAS LOPEZ
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA – ESAP
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL
BOGOTA D.C.
2007
Dedicatoria:
Dedico este ensayo a Dios, quien me otorgó sabiduría y entendimiento,
brindándome grandes oportunidades en su desarrollo, a mi familia y amigos
incondicionales por su apoyo en la ampliación de mis conocimientos, y en especial
a mi hija Hellen, quien ha sido la luz para estar más cerca de mis metas
personales y profesionales.
Agradecimientos
Con el presente ensayo culmino una hermosa etapa y comienzo otra. Sin la ayuda
y apoyo de muchas personas no hubiera sido posible concluir esta meta. Por ello
no puedo dejar de expresar mis más sinceros agradecimientos a la Escuela
Superior de Administración Pública – ESAP, al Personal Administrativo y a los
Docentes, por la oportunidad que me brindaron acogiéndome en tan prestigiosa
Institución y en especial a la doctora DIANA PATRICIA VANEGAS LOPEZ, quien
como catedrática y tutora de mi ensayo, proyectó sus conocimientos, valores y
principios hacia el logro de mi objetivos.
INTRODUCCIÓN
El presente Trabajo está encaminado a estudiar la realidad social de la Mujer
Cabeza de Familia, perteneciente a los estratos uno (1) y dos (2) del municipio de
Suaita Santander y dar espacio a la reflexión sobre su problemática, teniendo
como punto de partida aspectos teóricos y conceptuales.
Cuando se habla de la “Problemática de la Mujer Cabeza de Familia”,
generalmente se relaciona con el desempleo y la escasez de recursos
económicos,
quedando atrás el aspecto socio familiar, que a mi entender es lo
más importante, si partimos de la premisa que sin estabilidad emocional no habrá
calidad de vida, ni productividad.
Si bien, existe un cúmulo de ensayos e
investigaciones, relacionadas con la
problemática de la Mujer Cabeza de Familia, pocos de estos la hacen ver como un
ser humano integral, con gran capacidad y con verdadero compromiso.
La
sociedad misma se encarga de hacerla ver débil, cuando por el contrario en cada
actuación de su vida pone en práctica los valores y principios de la humanidad,
que la dotan de fortaleza.
Por consiguiente este estudio realizado en el municipio de Suaita, propone dar a
conocer la importancia de la Mujer Cabeza de Familia, especialmente cuando en
ella recae la responsabilidad de atender cada una de las necesidades de su
núcleo familiar y que para ello debe contar con muchas herramientas que le
permitan lograr sus objetivos y metas en torno a su familia y la sociedad.
Bajo este planteamiento espero mostrar que a pesar de los diversos estudios y
recomendaciones sobre la discriminación de la mujer, no siempre se le reconoce
lo relacionado con el alto nivel en el desempeño laboral y la productividad, logro
alcanzado gracias a su organización, fijación de metas concretas y
visión
futurista.
El presente trabajo, se dará a conocer por medio de los Entes municipales como
la Alcaldía, la Personería, el Concejo, las Asociaciones Organizadas, en el
desarrollo de
programas sociales y de gobierno, procurando la oportuna
socialización y aporte al mejoramiento de la calidad de vida de la familia
representada por la Mujer Cabeza de Familia, hasta lograr concientizarla que es
una líder promotora y
transformadora de la sociedad, capaz de afirmar sus
valores en el mundo laboral y social.
CONTENIDO
Página
Introducción
1.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
1
1.1. Planteamiento del problema
1
1.2. Contextualización del problema
1
1.3. Objetivos
5
1.3.1 Objetivo General
5
1.3.2. Objetivos Específicos
5
1.3.3. Avances y limitaciones estructurales
6
1.4. Justificación
7
1.5. Enfoque metodológico
8
2. MARCO TEÓRICO
9
2.1. Marco conceptual
9
2.2.1. Familia desde el punto de vista social
9
2.3. Mujer Cabeza de Familia
9
2.4. Población Objetivo
10
2.5. Municipio de Suaita Santander
11
2.6. Participación
14
2.6.1. Definición de Participación
14
2.6.2 Trabajo en equipo
15
2.6.3. Trabajo en Grupo
16
2.6.4. Asociación
17
2.6.5. Fundación
18
2.6.6. Cooperativa de Trabajo Asociado
20
2.6.6.1. Trabajo Asociado Cooperativo
20
2.6.6.2. Acuerdo Cooperativo de Trabajo Asociado
20
2.6.6.3. Cooperativa de Trabajo Asociado
3. MARCO LEGAL
20
21
3.1. Marco Constitucional Derechos de la Mujer.
21
3.2. Marco Constitucional Derechos de Asociación.
22
3.3. Avances jurídicos en favor de la Mujer.
22
3.4. Legislación sobre la Mujer Cabeza de Familia
22
3.4.1. Ley 82 de 1993
23
3.4.2. Ley 861 de 2003
23
3.4.3. Decreto No. 1762 de 2004.
23
3.4.4 Ordenamiento jurídico sobre Violencia Contra la Mujer
24
3.4.5. Ordenamiento Jurídico sobre la Mujer y la Discriminación
24
3.4.6. La mujer y los derechos sexuales y reproductivos
25
3.4.7. La Mujer y el Derecho Laboral.
25
3.4.8. Jurisprudencia sobre la Mujer Cabeza de Familia
25
3.5. Ordenamiento Jurídico sobre la constitución y funcionamiento
de las Fundaciones.
26
3.6. Ordenamiento Jurídico sobre la constitución y funcionamiento
de las Cooperativas Asociativas de Trabajo.
4. PROPUESTA
4.1. Estrategias de solución
27
28
28
4.1.1. Conformación del Comité Local Mujeres Cabeza de Familia
28
4.1.2. Capacitación a través de instancias de participación
28
4.1.3. Concientización sobre formación Académica de la M.C.F.
29
4.1.4 Constitución de la Red de Apoyo
29
4.1.5. Programas y Organismos de Cooperación
30
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
39
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Ubicación del Municipio de Suaita en el Departamento de Santander
Pagina,14
Figura 2. Ubicación del municipio de Suaita en el país. Página,15
BIBLIOGRAFIA
ALVEAR, Patricia Mujeres y la comunicación: perfil aproximado de la situación en
Colombia., Bogotá, 1994
ARCE, Mariela y JUNIA Leonel F. Políticas Públicas desde las Mujeres, una
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CHINCHILLA, Nuria. Coautora de Emprendiendo en femenino (1999), Barcelona,
y Paradigmas del liderazgo 2001. Barcelona.
DOUMIT ELKHOURY. Las mujeres jefas de familia: estado de la investigación y
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1995
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Periódico el
Mercurio, Chile 2006.07-06, El rol de madre angustia a las
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OXMAN VEGA, Verónica. Construyendo "La otra familia": el proceso de una
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SEN, Amartya. La Calidad de Vida