LA FORMACIÓN OBLIGATORIA EN MATERIA DE PREVENCIÓN

ÁREA JURÍDICA
Prevención de Riesgos Laborales
Febrero 2013
LA FORMACIÓN OBLIGATORIA EN MATERIA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
Al hilo de nuevas campañas alarmistas que una entidad formativa ha puesto en marcha, en
esta ocasión, para vender cursos de “Emergencias, primeros auxilios y de contra incendios”,
desde FOE se informa de lo siguiente:
Que, no existe un curso oficial u homologado de “Emergencias, primeros auxilios y contra
incendios” que otorgue capacitación a quien lo reciba para cumplir con las obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales.
Que, la obligatoriedad de los cursos de formación en materia de prevención de riesgos
laborales, tanto para los trabajadores en general, como para los que tienen asignadas
determinadas funciones para primera intervención en casos de emergencias, viene dada por
el artículo 19´, en relación con el artículo20, ambos de la Ley 31/1995 de prevención de
riesgos laborales y sus contenidos o programas deben estar diseñados específicamente
para cada empresa, teniendo en cuenta las circunstancias de sus propias instalaciones,
las condiciones o características de sus medios humanos y técnicos específicos para la
prevención y ante situaciones de emergencias y primeros auxilios, así como la propia
actividad, organización de la empresa y posible presencia de personal ajeno en esta, todo
ello de conformidad con los riesgos detectados en su evaluación específica.
Por tanto, desde el punto de vista de los contenidos, el curso que se ofrece, igual para todas
las empresas, no tiene validez legal, ni eficacia, a los efectos del cumplimiento de la
normativa vigente de prevención de riesgos laborales.
Que la formación en materia de prevención de riesgos laborales está reservada por la
legislación vigente a la organización preventiva propia o servicio de prevención de cada
empresa, de conformidad con el artículo 31, letras d) y e) de la Ley 31/1995 ya citada. Por
tanto, no es válido que la formación obligatoria se realice por una entidad totalmente ajena y
desconocedora de las circunstancias reales que afectan a cada empresa.
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Prevención de Riesgos Laborales
Febrero 2013
Por todo ello, esta formación obligatoria en materia de seguridad debe estar incluida,
necesariamente, dentro de las condiciones mínimas del concierto del servicio de
prevención y, por tanto, debe ser impartida por el servicio de prevención propio o
concertado por cada empresa, de conformidad con el artículo 20del Reglamento de los
servicios de prevención.
Como CONCLUSIÓN, lo que procede es que, en los casos en que los trabajadores no
hayan recibido la formación obligatoria específica sobre los riesgos y medidas de
prevención en esta materia, así como los que no tengan establecidas las medidas para casos
de emergencia, primeros auxilios y contra incendios, se exija a quien está capacitado y
obligado a realizar las actividades preventivas, esto es, al servicio de prevención
concertado u organización preventiva de la empresa.