CÓDIGO ÉTICO DE LA PUBLICACIÓN Y DECLARACIÓN DE

CÓDIGO ÉTICO DE LA PUBLICACIÓN Y DECLARACIÓN DE MALAS
PRÁCTICAS
El objetivo del Boletín de Estudios Económicos (en adelante, la Revista) es la publicación de
trabajos de economía y gestión empresarial, intentando siempre conseguir el equilibrio entre el
rigor científico y la divulgación.
La Revista asume los más elevados estándares éticos en su proceso de análisis y selección de
trabajos y en su comportamiento con autores, evaluadores y la sociedad. Nuestro código de
conducta atiende las recomendaciones para editores de revistas científicas establecidas por el
Comité de Ética de Publicaciones (COPE: Committee on Publications Ethics), y recoge los
principios que rigen la política de actuación y relación con autores, revisores, lectores de la
publicación y otros partícipes afectados por nuestra actividad.
Deberes y Responsabilidad del editor
El Comité de Dirección de la Revista es el responsable de analizar y decidir sobre la
publicación de los artículos que son remitidos a la Revista, procediendo a la aceptación o
rechazo de los mismos.
Los trabajos se valoran en términos de originalidad, claridad expositiva, rigor y relevancia para
los intereses de la comunidad científica y profesional a la que el Boletín de Estudios
Económicos se dirige, y en la decisión de su aceptación o rechazo se tiene siempre presente la
línea editorial de la Revista y las directrices emanadas de su Consejo de Redacción.
El proceso de evaluación garantiza la objetividad y equidad en las decisiones tomadas, y
elimina cualquier tipo de discriminación basada en las características personales, orientación
política o religiosa, origen geográfico, u otras condiciones específicas de los autores.
Al designar los evaluadores que habrán de informar sobre un determinado artículo, el Comité
de Dirección velará por la imparcialidad y objetividad de los mismos, evitando cualquier
potencial conflicto de interés que pudiera plantearse. Preservará el anonimato de los
evaluadores, salvo con expreso consentimiento de los mismos.
Los artículos que vayan a ser integrados en aquellos números que se lleven a cabo en
colaboración o que cuenten con la sponsorización de algún organismo o institución, han de
seguir el mismo procedimiento para su análisis y revisión, dejándose constancia expresa en la
publicación de los organismos colaboradores o sponsors del volumen en cuestión.
Los trabajos recibidos para evaluación serán tratados como material confidencial y ninguna
información contenida en los mismos será revelada o discutida, salvo consentimiento del autor,
con personas distintas del propio autor, de los editores o de los revisores.
Como consecuencia de su propia valoración y de los informes remitidos por los evaluadores, el
Comité de Dirección se pronunciará sobre la aceptación, rechazo, o necesidad de revisión del
artículo por el autor antes de su publicación, y comunicará a los autores su decisión,
exponiendo las razones que la hayan justificado. En aquellos casos en que se haya estimado
conveniente aconsejar la revisión del artículo, se señalarán los puntos en que se considera
aconsejable una mayor claridad, fundamentación o profundidad de análisis. La decisión final
sobre la aceptación o rechazo no podrá llevarse a cabo hasta no haber recibido por parte del
autor una nueva versión del artículo en cuestión, y tras ser sometido éste a un nuevo proceso
de evaluación.
Deberes y Responsabilidad de los evaluadores
El Comité de Dirección toma en consideración, a la hora de aceptar o rechazar un artículo, los
informes y valoraciones preparados por los evaluadores nombrados al efecto.
Tal evaluación será anónima, ciega y habrá más de un evaluador para cada trabajo. Actúan
como pares los miembros del Comité de Redacción de la Revista, expertos externos del mundo
académico y empresarial, así como los miembros del claustro de profesores de la Universidad
de Deusto en quienes, por su mera condición de tales, concurre la condición de expertos en la
materia y un pleno conocimiento de los deberes y responsabilidades que asumen como
revisores.
Quién fuera designado como evaluador de un artículo habrá de llevar a cabo su revisión de
manera objetiva, expresando sus conclusiones y puntos de vista con argumentos que apoyen
los juicios valorativos emitidos y las consideraciones realizadas, evitando apreciaciones
personales y subjetivas.
El evaluador deberá mantener la confidencialidad sobre la información a que tenga acceso en
su labor, así como poner en conocimiento del Comité de Dirección de la Revista cualquier
posible conflicto de interés que pudiera afectar a la imparcialidad en el ejercicio de la tarea que
le ha sido encomendada.
Deberes y Responsabilidad de los autores
Los autores solo podrán enviar para su evaluación al Boletín de Estudios Económicos artículos
inéditos y que no se encuentren pendientes de publicación o evaluación en ninguna otra
revista.
Los autores serán responsables de sus trabajos, que habrán de realizar de forma ética y
responsable. Presentarán sus trabajos con honestidad, absteniéndose de manipular u omitir la
cita de trabajos de terceros, así como de citar aquellos que no hayan leído. Deberán también
asegurarse de haber obtenido los permisos con los que en su caso fuera necesario contar para
la reproducción del contenido obtenido de otras fuentes.
En los trabajos colectivos, todos los autores habrán de haber realizado contribuciones
significativas al contenido de los mismos.
Los autores son responsables de la validez de los datos utilizados en sus trabajos y en los que
basan sus conclusiones.
Deberán poner en conocimiento del Comité de Dirección la existencia de cualquier conflicto de
interés en el que puedan llegar a encontrarse a lo largo del proceso de publicación. Se
comprometen también a comunicar, tan pronto como sean conocedores de su existencia,
cualquier error que hayan podido identificar en el trabajo publicado y colaborar con el Comité
de Dirección de la Revista en las acciones que se implementen a continuación para corregir o
advertir de la errata constatada.
Procedimiento de actuación en caso de identificación de un comportamiento anómalo
Las quejas y reclamaciones que los diferentes interesados puedan plantear por actuaciones
que fueran consideradas incorrectas y contrarias a los principios que inspiran este Código de
Conducta serán elevadas al Comité de Dirección, o en su caso al editor de la publicación, en el
momento en que tengan lugar, aportando el interesado cuanta información tenga a su
disposición para poder facilitar la investigación y análisis de la actuación referida.
Una vez recogida y analizada la información que resulte necesaria, el Comité de Dirección
valorará las medidas a tomar, decidiendo en cada caso la forma adecuada en que se apercibirá
a los autores de la mala práctica y las repercusiones de esta conducta en la relación futura con
los mismos.