REQUISITOS PARA LIBERAR EL SERVICIO

REQUISITOS PARA LIBERAR EL SERVICIO SOCIAL
Deberá entregar a la Dirección Académica, al término de su servicio social:
a. CONSTANCIA OFICIAL, de la liberación del servicio social expedida por la instancia correspondiente,
en la que conste de manera fehaciente que la prestación del servicio social se cumplió
satisfactoriamente. La carta deberá incluir:
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Nombre del estudiante, carrera y número de matrícula.
Actividades específicas por realizar.
Horario.
Totalidad de horas por cumplir. (480)
Fecha de inicio y término. (6 meses calendario)
Papel membretado de la dependencia, firma y sello.
b. INFORME FINAL, aprobado por el responsable o supervisor del servicio social de la institución receptora
del servicio. Este informe deberá estar escrito en perfecta redacción y ortografía como corresponde a un
trabajo académico o investigación; engargolado, con una extensión mínima de 15 cuartillas, 1 pulgada de
margen, letra Times New Roman, 12 pt, texto a doble espacio alineado a la izquierda, correctamente
separado en párrafos introducidos por sangría a 5 espacios. Debe contener:
b.1. Portada Oficial.
b.2. Índice.
b.3. Introducción.
Presentar el objetivo del servicio y explicar por qué se optó por la modalidad y el lugar específico para realizar el mismo.
(1 a 2 cuartillas)
b.4. Procesos o procedimientos.
El prestador del servicio deberá describir los pasos que fue dando para realizar el servicio, los procedimientos que siguió,
actividades, trabajos e investigaciones que tuvo que hacer para cumplir con las tareas que se le encomendaron.
La mayor parte de este apartado debe ser producción personal, aunque puede apoyarse de manuales de
procedimientos, documentos u otras fuentes bibliográficas, siempre indicando sus referencias. (10 a 12 cuartillas)
b.5. Conclusiones.
Presentar cinco aportaciones desde el punto de vista de su carrera. Son muy importantes y deben ser redactadas
aportando observaciones, propuestas o recomendaciones enriquecidas con los conocimientos de su carrera, y no meras
observaciones de mejora que pudiera hacer cualquier persona.
Puede ser que alguna de las conclusiones sea más bien con el fin de hacer reflexionar, cuestionar o plantear un aspecto
a estudiar, es decir, no todas las conclusiones tienen que ser necesariamente acciones a realizar. (2 a 3 cuartillas)
FIRMA DEL SUPERVISOR Y SELLO DE LA DEPENDENCIA
b.6. Fotografías.
Presentar algunas fotografías que sean evidencia del trabajo realizado.
b.7. Referencias.
B.8 Firmas de los responsables de la Institución de visto bueno al informe.
c. HOJAS DE CONTROL DE ASISTENCIA: Formato ULSA: número de folio, que concuerden las fechas
con la carta, institución, programa, nombre y firma del supervisor, y sello de la institución.