prueba confesional en el procedimiento laboral. el certificado

Registro No. 175494
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIII, Marzo de 2006
Página: 2071
Tesis: IV.3o.T.226 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL
CERTIFICADO MÉDICO RATIFICADO ANTE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENE EFICACIA PROBATORIA
PARA ACREDITAR LA IMPOSIBILIDAD DEL ABSOLVENTE PARA
ACUDIR A SU DESAHOGO, A PESAR DE LA OPINIÓN EN
CONTRARIO DE SU OFERENTE.
Del primer párrafo del artículo 785 de la Ley Federal del Trabajo se advierte
que si alguna persona no puede, por enfermedad u otro motivo justificado a
juicio de la Junta, concurrir al local de ésta para absolver posiciones o
contestar un interrogatorio; previa comprobación del hecho, mediante
certificado médico u otra constancia fehaciente que se exhiba, bajo protesta de
decir verdad, señalará nueva fecha para el desahogo de la prueba
correspondiente. Ahora bien, dicho precepto prevé dos hipótesis que pueden
impedir que una persona concurra al local de la Junta para absolver posiciones
o contestar algún interrogatorio: la primera, por enfermedad; y, la segunda,
por otro motivo justificado (privación de la libertad, accidente, etcétera). En
ese tenor, las causas que generan las citadas hipótesis son susceptibles de
acreditarse con distintos elementos de convicción; así, tratándose de
enfermedad, se puede demostrar con un certificado médico, que es un
documento expedido por un profesionista en el ejercicio de la medicina, cuya
actividad está debidamente reglamentada y su finalidad es hacer constar
determinados hechos que acreditan la existencia de algún estado patológico
transitorio o permanente de la persona examinada, y del cual puede deducirse
la imposibilidad física para comparecer ante la Junta. Consecuentemente, si en
la fecha señalada para el desahogo de la prueba confesional a cargo del patrón,
su apoderado exhibe bajo protesta de decir verdad certificado médico para
justificar su inasistencia, el cual fue ratificado, resulta válido para acreditar
ese hecho, al establecer la imposibilidad física del absolvente para comparecer
ante el tribunal de trabajo y su determinación es eficaz a pesar de la opinión
en contrario del oferente de la prueba.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 732/2005. Eusebio Hernández Álvarez y otros. 1o. de febrero
de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Torres Lagunas.
Secretaria: Angélica María Torres García.