A continuación se enuncian los lineamientos estratégicos en los

Unidad de capacitación
Área salud
DETECCION DE NECESIDADES 2012:
A continuación se enuncian los lineamientos estratégicos en los cuales se
debe enmarcar la capacitación anual en Salud.
LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS MINISTREIALES
1. Fortalecer la instalación del nuevo MODELO DE ATENCION(integral, con enfoque familiar y comunitario),
junto con los valores y principios de capacitación
2. Desarrollar el MODELO DE GESTION EN RED, local, regional y supra regional (macro y micro redes).
3. Fortalecer el SISTEMA DE GARANTÍAS EXPLÍCITAS EN SALUD (GES) y responder a objetivos sanitarios
2000-2010, a las prioridades, problemas, metas y compromisos de salud locales (GES y no GES).
4. Mejorar la CALIDAD DE LA ATENCIÓN Y TRATO AL USUARIO
5. Generar estrategias de Desarrollo Organizacional para el MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
FUNCIONARIA.
6. Incorporar TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (TICs)
7. Desarrollar la GESTION ADMINISTRATIVA FÍSICA Y FINANCIERA.
8. Mejorar la GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
9. Preparación para actuar frente a CONTINGENCIAS, EMERGENCIAS Y CATÁSTROFES provocadas por
desastres naturales, accidentes, etc.
10.- Desarrollar y fortalecer habilidades trasnversales del desarrollo tecnico , asi como habilidades blandas
para el desarrollo integral del RRHH.
CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DE
CAPACITACION Y FORMACION :
NOMBRE:______________________________________________
ESTAMENTO:__________________________________________
Mencione las funciones que realiza:
a.- diariamente:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
b.- periódicamente:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
1.- Mencione tres competencias que usted cree que necesita
desarrollar para realizar un mejor trabajo clínico, administrativo o
de gestión.
a.____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
b.____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
c.____________________________________________________________
____________________________________________________________
2.- De acuerdo a los lineamientos ministeriales enuncie 2 de ellos
que como estamento se adecuan más a su quehacer.
3.- Enuncie de acuerdo a esta prioridad dos áreas temáticas de
formación que podrían aportar en su desarrollo profesional y en su
quehacer diario o periódico para entregar un mejor servicio.
4.- Prioridad de capacitación según lineamientos priorizados plan
Salud : marcar
• Salud familiar
• Calidad atención Usuario
• Tics
• Autocuidado
5.- Priorice un área temática para el desarrollo de habilidades
blandas ( habilidades comunicación, trabajo en equipo, relaciones
interpersonales, liderazgo.