CUANDO LO QUE TIENE QUE MORIR NO HA MUERTO Y LO QUE

2 ❙ TRABAJO
Lanza
DOMINGO, 3 DE ABRIL DE 2011
W W W. L A N Z A D I G I TA L . C O M
VERTISUB
REFLEXIONES DE TRABAJO Y SOCIEDAD
CUANDO LO QUE TIENE QUE MORIR
NO HA MUERTO Y LO QUE TIENE QUE
NACER NO
HA NACIDO
Escribo desde Chile, un país que crece a más del 6% y cuyo promedio en los últimos 4 años -con crisis y terremoto incluidos- ha sido del 2,8%, así pues, no es un crecimiento casual.Y no lo es porque el país apuesta claramente por un desafío a largo plazo. Un desafío entraña construir un relato para que la mirada alcance lo que se
va a cosechar tras la siembra.Los chilenos quieren un país plenamente desarrollado en 2018 y para lograrlo sus
dos prioridades son la EDUCACIÓN y la EMPRESA. Claro
P ILAR A LMAGRO
Directora General Grupo VertiSub
www.vertisub.com
Tal vez el transcurrir de los días y
las noches enmascare que estamos construyendo un cerebro
global de la especie humana con
una fortísima interdependencia
de las relaciones virtuales a través de interconexiones electrónicas, neuronales e interfaces biodigitales que ordenarán un mundo plena y permanentemente
interconect ado. Es te cerebro
comparte el SABER para crear
más SABER.
En la economía de este cerebro
g l o b a l , cuyo primer paso es la
economía del conocimiento, la
unidad fundamental no es la empresa sino la persona. El conocimiento se encuentra alojado en
los cerebros y almas-sean lo que
sean “haberlas hailas”- de cada
cual. Estos cerebros y almas de
profesionales electrónicamente
conectados, se agrupan en redes
fluidas y temporales para idear,
crear, compartir o vender saberes,
bienes y servicios. Hoy hasta la
cultura se reescribe y así se remezclan músicas y vídeos en vez
de escucharlos o verlos pasiva-
n la
economía de
este cerebro
global, cuyo
primer paso es
la economía del
conocimiento,
la unidad
fundamental no
es la empresa
sino la persona
E
mente. Cuando finaliza una aventura intelectual o empresarial, la
red se desmantela y sus miembros vuelven a estar disponibles
para el siguiente trabajo-aventura-reto. Esta es la empresa de
hoy, la del s. XXI.
Desde esta atalaya, el trabajo
individual importa. Importa como
nunca antes en la historia de la
humanidad. Adquiere el relieve de
una obra de arte que se independiza de su creador y se reconcilia
con éste sirviéndole de medio para transformarle por dentro, conectarle con los demás y realizarse como humano.
En este sentido, acrecentar la
esde esta
atalaya, el
trabajo
individual
importa.
Importa como
nunca antes en
la historia de la
humanidad
D
legislación para constreñir e imposibilitares absurdo porque logra
lo que pretende; constriñe e imposibilita.
Si las empresa ha de ser fluida
para ser capaz de ofrecer los
bienes y servicios que la sociedad
le demanda, no sigamos obligando al empresario a casarse de por
vida con cada trabajador. No es
ya posible en la empresa actual.
No impidamos transformaciones
de puestos de trabajo. Los puestos de trabajo ya no existen, sur-
VERTISUB
Un relato con el que la mirada alcance lo que se va a cosechar tras la siembra
“Ni los más soñadores reconocerían el mundo dentro de veinte años. Un mundo súper-comunicado que avanzará
en dos décadas mucho más que en el último siglo. Un verdadero 'cerebro global' ordenará un planeta plenamente
interconectado con ingenios súper-inteligentes. La esperanza de vida será de 130 años. Habrá sobre el globo 8.200
millones de seres humanos.
El clima será extremo y una amenaza real además de un desafío. El petróleo energético casi un recuerdo. La medicina cultivará órganos para trasplantes que no generen rechazo. El mapa genético de cada cual estará en un chip
y robots de plástico inteligente nos cuidarán en casas energéticamente súper-eficientes.”
Son algunos vaticinios de Ray Hammond, un británico que ha hecho sus proyecciones para las próximas dos décadas por encargo de la industria europea del plástico y que ha publicado 'El mundo en 2030' Editorial Yago
gen y se desvanecen según las
necesidades. No adjudiquemos a
los empresarios la responsabilidad civil y penal de cada acto vital de cada trabajador. El trabajador en una persona capaz y libre.
No elevemos a la centésima potencia las exigencias y complicaciones burocráticas, las mismas
para una PYME de 3 personas
que para una multinacional.
Decía Stalin que una muerte es
una tragedia y que un millón de
muertes es una estadística. Efectivamente, parece que nuestros
gobernantes observen el cierre
de 200.000 empresas y el desempleo de entre 4 y 5 millones de trabajadores sin ser capaces de entenderlo ¿tal vez porque no han
pagado nóminas? Se confunden
cargando contra las empresas,
que son las víctimas -a excepción
de la banca y las imbricadas en el
ecía
Stalin que
una muerte
es una
tragedia y
que un millón
de muertes
es una
estadística
D
poder político-.
Estamos en ese momento en
que lo que tiene que morir no ha
muerto y lo que tiene que nacer
no ha nacido. Hay que “enterrar al
padre” y mientras no lo hagamos
caminamos literalmente en sentido contrario. Así nos va. En Chile
se respira optimismo y ganas. En
España el derrotismo nos abate,
con razón, porque no somos capaces de entender que es imprescindible dejar espacio para que lo
nuevo brote, que es perentorio
descomplicar, y que es ley de vida
fluir con el devenir de los tiempos
que nos han tocado vivir –los mejores de la historia humana-.
No señores, no. No sigamos haciendo las cosas más difíciles.
Abramos los ojos: la unidad de la
sociedad actual y como consecuencia de la economía es la persona. C o n s t r u y a m o s u n r e l a t o
inspirador, estimulante, de exi gencia personal y afectuoso
aliento con el que nuestra mirada
alcance lo que vayamos a cose char tras la siembra.