El hipermercado llega a Bariloche. Wal mart, por sus trabajadores

El hipermercado llega a Bariloche. Wal mart, por sus
trabajadores
Cuerpo de Delegados de Wal mart Avellaneda :: 15/05/2009
(Agencia Walsh) La cadena yanki que fomenta la idea de “para vivir mejor hay que ahorrar dinero”
llega a Bariloche. Felicitaciones. Desde AW le regalamos las palabras de sus propios trabajadores:
“Wal-Mart mantiene al 80% de sus empleados bajo contratos basuras que van desde 18, 24, 32 y 36
horas semanales en su gran mayoría en todas las sucursales del país”...
Comunicado de prensa: Si Wal mart llega a Bariloche ¿Acaso piensa el farmacéutico
barilochense que con la llegada de Wal-Mart sus ventas se incrementarán, que solo afectará a los
almacenes de barrio?. De ninguna manera, Wal-Mart instalará una farmacia en la línea de cajas,
como instalará Mc Donald, Ópticas, Cerrajerías, Maxikiosco y Patio de comidas. Nada quedará
librado al pequeño comerciante. Según surge de declaraciones de algunos directivos, Wal Mart
promete 120 puestos de trabajo directos. La pregunta que aquí debe hacerse es: ¿Qué condiciones
salariales y de contratación tendrán esos 120 puestos de trabajo?. Wal-Mart mantiene al 80% de sus
empleados bajo contratos basuras que van desde 18, 24, 32 y 36 horas semanales en su gran
mayoría en todas las sucursales del país. ¿Quiénes serán los 120 trabajadores que contratará WalMart en Bariloche?: Los ex-empleados e hijos de los comerciantes desplazados. ¿Quienes manejarán
los remises que trasladarán a los clientes de Wal-Mart?: Los comerciantes desplazados. Lo único que
florecen en los alrededores de Wal-Mart son las agencias de remises cuya mayor demanda la
absorben las empresas de remises instaladas dentro del predio, concesionadas a empresas que en su
gran mayoría pertenecen a los “testaferros” de los mismos dirigentes mercantiles que deben
representar a los trabajadores de Wal-Mart, eso explicará en un futuro el silencio y la pasividad de
estos, frente a los abusos patronales Por ahí nos preguntaron: ¿Y que tan genuino y fructífero es el
empleo en Wal-Mart? Tanto que ningún trabajador de la tienda Wal-Mart Avellaneda (la más antigua
del país) ha podido acceder a la vivienda propia a través de su salario con más de 10 años de trabajo,
mientras que Wal-Mart duplicó su presencia en el país en los últimos 3 años. Hace unos días leímos
una observación no menor que hizo el compañero Sergio Vázquez de la organización ecologista
PIUKE de Bariloche quien puntualizó que “La oferta laboral de Wal-Mart no se compara con la
desocupación que generará, ya que provocará la desaparición de las pequeñas economías.” Un
vaticinio que tiene gran asidero si se toman en cuentas los siguientes datos: El sector carnicería de
Wal-Mart Avellaneda facturó en el año 2008; $15.112.978 y solo empleó a 15 trabajadores con
salarios promedios de $2.000 mensuales. Solo queda pensar ¿Cuantas carnicerías de Bariloche son
necesarias para acercarse este monto y a cuantos trabajadores emplean? En tanto que la venta de
electrodomésticos y electrónicos generó ventas por $10.731.698 con solo 9 trabajadores con salarios
promedios de $1.900, a los que ni siquiera les abona la categoría de vendedores tal como los
establece el convenio que regula la actividad mercantil, es otra de la competencia desleal a la que
deberán enfrentarse los comerciantes locales que abonen los beneficios de convenio más comisiones
por ventas, algo que Wal-Mart tampoco abona a sus trabajadores. Otro rubro que impactará es la
panadería que con 12 trabajadores obtuvo una venta anual por $ 3.905.604 con salarios promedios
de $ 1.500 mensuales. Es erróneo pensar que los productores locales se convertirán en proveedores
de Wal-Mart al menos que acepten el precio que les impondrán y las condiciones de pago a 90 días
ya que Wal-Mart centraliza sus compras de materia prima a las grandes empresas casi todas
multinacionales. En la mayoría provienen de sus propias fabricas de China. Valorar la fuente de
trabajo sobre todo en un país que padece el flagelo de la desocupación debe ser una forma de vida,
sin embargo el trabajo digno no puede estar sujeto a la urgencias políticas de un estado o municipio.
Nos consta que Wal-Mart no es un patrón decente. Lo hemos sufrido con despidos a compañeros que
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se resistieron a los abusos, difamaciones, amenazas y cuando todo este cóctel de violencia no ha
dado resultado han optado por la vía del intento de soborno. No se puede en nombre de las
estadísticas que muestren una baja del desempleo condenar a su fuerza laboral a ser la mano de
obra descartable de Wal-Mart, no puede un estado o municipio convertirse en proxeneta de la mano
de obra de su gente de sus jóvenes sobre todo, con el único fin de exhibir encuestas que avalen una
gestión “exitosa”. Cuerpo de Delegados de Wal mart Avellaneda GUSTAVO CORDOBA 01169231305
MARTIN FALCON 011-67941885 Ver: La resistible walmartización del mundo
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