Liderazgo Laissez Faire: Características y Consecuencias

ESTILO «LAISSEZ FAIRE»
PARTE DE LA BASE DE QUE EXIGIENDO UN MÍNIMO
ESFUERZO SE LOGRA UNA SITUACIÓN ADECUADA
EL JEFE SE ABSTIENE DE GUIAR, NO DA CONSIGNAS Y
DEJA QUE EL PROPIO GRUPO SIGA SUS INDICACIONES
PARA EVITAR LAS SITUACIONES CONFLICTIVAS, EL JEFE
NO ASUME NINGÚN TIPO DE AUTORIDAD O CONTROL
EN EL GRUPO SUELE HABER UNA AGRESIVIDAD
LATENTE, FRUTO DE LA FALTA DE DIRECTRICES
Ps.III.20