Gerente del Programa Innovación para la Productividad

INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERACIÓN PARA LA AGRICULTURA
AVISO DE CARGO VACANTE # 05/2013
TITULO DEL CARGO
Gerente del Programa Técnico
Innovación para la Productividad y
Competitividad
TIPO DE NOMBRAMIENTO
Cargo de Confianza
Dos años renovables
FECHA DE AVISO: 28 de junio, 2013
FECHA DE VENCIMIENTO: 27 de Julio, 2013
SEDE DE TRABAJO
FINANCIAMIENTO
CLASIFICACION
Sede Central
CUOTAS
Personal Profesional Internacional
Características generales del puesto:
•
•
•
•
•
•
•
•
Ph. D. en algún área de las ciencias agrícolas
Probada capacidad gerencial, de liderazgo y trabajo en equipo
Reconocimiento hemisférico (conocido y respetado por sus pares)
Bien informado de los temas de innovación y tecnología agropecuaria
Conocedor de los sistemas nacionales, hemisférico y global de innovación y tecnología, así como de las agendas de países
y regiones
Amplios contactos con actores claves, hemisféricos y globales
Dominio completo de los idiomas español e inglés. Otros idiomas son deseables
Buenas relaciones humanas
Objetivos del puesto:


REQUISITOS:
Conducir y coordinar el Programa Técnico “Innovación Preparación académica:
para la Productividad y Competitividad”, de acuerdo
con los lineamientos que se definan en el Plan de  Ph.D. en algún área de las ciencias agrícolas.
Mediano Plazo (PMP) del IICA 2014-2018, y los que
 Se valorarán altamente los cursos de especialización en los
establezcan la Dirección General y la Dirección de
campos de planificación, políticas, gestión de proyectos y
Cooperación Técnica.
desarrollo institucional para la innovación, el cambio
Ejercer el liderazgo, articulación y coordinación del
tecnológico y la gestión del conocimiento aplicado a la
Programa en el Hemisferio con socios estratégicos y
innovación de la agricultura.
dentro del Instituto con otras Unidades responsables de
la cooperación técnica en los ámbitos de acción del
Experiencia:
Instituto.
Deberes y responsabilidades específicos:
1.
Liderar la cooperación técnica del IICA centrada en
la innovación y los sistemas de innovación
nacionales a lo largo de la cadena de valor
agropecuaria.
2.
Desarrollar en forma participativa lineamientos y
orientaciones y coordinar la ejecución de los mismos
con las Unidades y profesionales del Instituto.
3.
Coordinar, conducir y realizar análisis de la situación y
perspectivas de la agricultura, las cadenas de valor y
los sistemas de innovación, para identificar nuevas
posibilidades para la innovación tecnológica aplicada
a la producción agrícola.
4.
Liderar el desarrollo y validación de políticas, normas,
marcos conceptuales y guías metodológicas para las
innovaciones institucionales de las organizaciones del
sistema de innovación y para fomentar el desarrollo
de innovaciones tecnológicas.

Al menos 10 años en el campo de la planificación,
organización, gestión, administración de la investigación y/o
extensión y/o innovación, y en la elaboración, conducción e
implementación de planes y proyectos en dicho campo,
incluyendo el desarrollo de vínculos entre los sectores
público y privado.

Un buen conocimiento del sistema agroalimentario de ALC,
los sistemas de innovación nacionales y en particular de los
sistemas regionales e internacionales de investigación,
extensión e innovación agropecuaria.

Trayectoria reconocida y experiencia en el diseño e
implementación de políticas tecnológicas e innovaciones
institucionales para el fomento a la investigación,
transferencia de tecnología/extensión, y la innovación
tecnológica, así como en evaluaciones de impacto de la C&T.

Experiencia de trabajo con entidades nacionales públicas y/o
privadas y en redes de investigación, extensión e innovación
y de programas de financiamiento de estas actividades a
nivel nacional, regional e internacional.
INTER-AMERICAN INSTITUTE FOR COOPERATION ON AGRICULTURE
VACANCY ANNOUNCEMENT # 05/2013
TITULO DEL CARGO
Gerente del Programa Técnico
Innovación para la Productividad y
Competitividad
TIPO DE NOMBRAMIENTO
Cargo de Confianza
Dos años renovables
FECHA DE AVISO: 28 de junio, 2013
FECHA DE VENCIMIENTO: 27 de Julio, 2013

5.
6.
Integrar, liderar y coordinar equipos y redes de
trabajo institucionales y desarrollar estrategias para
brindar cooperación técnica en los ámbitos
hemisférico, regional y nacional, en colaboración y
coordinación con otras unidades del IICA.
Fortalecer el diálogo hemisférico entre los
mecanismos hemisféricos y regionales de cooperación
para identificar prioridades y oportunidades de
investigación e innovación.

Capacidades y habilidades para la identificación,
negociación e instrumentación de alianzas con potenciales
socios estratégicos en los campos del Programa.

Habilidad para la gestión institucional de grupos
multidisciplinarios y en el relacionamiento con organismos
de gobierno y supranacionales.

Familiarizado en alto grado con la gestión del conocimiento
para investigación, extensión y la innovación tecnológica y
con las principales tecnologías de información y
comunicaciones.
7.
Promover la participación de los países en los foros
globales, y procurar el financiamiento de la
investigación regional en apoyo al fortalecimiento de
Habilidades especiales:
los sistemas de innovación de la región.
8.
Promover,
negociar
y
gestionar
alianzas
internacionales con instituciones y mecanismos del
sistema global de innovación (GFAR, GFRAS, CGIAR)
e instituciones de excelencia técnico-científica de
países desarrollados, para mejorar las capacidades de
los países miembros en innovación tecnológica.
9.

Liderazgo general y de equipos técnicos.

Disposición y capacidad para trabajar en equipo.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Trabajo orientado al logro de objetivos e indicadores
(Gestión basada en resultados).
Identificar oportunidades para la gestión y desarrollo
 Habilidad para resolver conflictos.
de proyectos e iniciativas orientados hacia los
objetivos estratégicos de la Instituto, analizar su
 Manejo de programas computacionales y aplicaciones de
viabilidad e impacto y contribuir a la formulación e
Internet.
implementación de proyectos con esos fines en países
y regiones.
Idiomas:
10. Conducir procesos y desarrollar competencias para  Dominio pleno de los idiomas español e inglés, tanto oral
gestionar el conocimiento y la información para la
innovación y para hacer un mejor aprovechamiento
de herramientas TIC.
como escrito, que permita mantener una comunicación fluida
para asegurar el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades.
11. Asesorar
al Director General, al Director de  El conocimiento adicional del portugués y francés se valorará
Cooperación Técnica y a otras Unidades del Instituto
altamente.
en los temas de innovación agropecuaria.
Los y las candidatas sólo podrán presentar su oferta de servicios a título personal antes del 27 de julio de 2013.
Para ello, deberán enviar una carta y Curriculum Vitae a la División de Gestión del Talento Humano, a la
dirección electrónica [email protected] , o al Apartado postal 55-2200, Coronado, San José, Costa Rica,
o bien a los números de fax (506) 2216-0122 y 2216-0233. Se estudiarán las ofertas de candidatos (as)
calificados (as) sin distinción de sexo, raza, religión y origen étnico.