TALLER “PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL PROCESO DE GESTIÓN DE PERSONAS” Objetivos: 1.- Aumentar la concientización y movilizar a los profesionales de recursos humanos para la gestión estratégica del proceso de Administración de Personal. 2.- El nuevo concepto del proceso integrado de Gestión de Personas 3.- Flujo de la planificación estratégica general 4.- Análisis de los escenarios de RH y las tendencias mundiales de las grandes organizaciones 5.- Análisis del índice de satisfacción de los empleados 6.- Redefinición de la misión y visión 7.- Análisis del entorno interno (fortalezas y debilidades del proceso de gestión de personas) 8.- Definición de los objetivos estratégicos (simulación con el grupo de participantes) Participantes: El presente Taller está dirigido a Administradores, Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes de Recursos Humanos, y demás personas que se desempeñan en el área o deseen perfeccionarse en el tema. Fecha: 24 de Marzo de 09 a 13 horas.- Costo.El costo del Taller será de $ 1500 por participante Por pago ANTES DEL DÍA 15 de Marzo, SOCIOS: 40% de descuento NO SOCIOS: 25% de descuento Adquiriendo además los NO SOCIOS el derecho a participar ” sin costo en la conferencia “Factores claves del relacionamiento Humano en la búsqueda de la sinergia en la moderna organización”, a llevarse a cabo el día 23 de marzo .Conferencia para SOCIOS GRATIS Lugar.Auditórium de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, sita en la calle Rincón 454.- CONFERENCIA FACTORES CLAVES DEL RELACIONAMENTO HUMANO EN LA BÚSQUEDA DE LA SINERGIA EN LA MODERNA ORGANIZACIÓN 1.Redefinición del concepto de modelo mental y las diferencias de una generación a otra con la visión del poder 2.La necesidad de la creación de una visión común del futuro integrado con las diferentes generaciones 3.- Altos niveles de conciencia para el cambio de pensamiento y actitudes 4.- Empatía: el estado de la arte en las relaciones 5.Aceptación de feed-back en la búsqueda de sinergia / intención y acción 6.La búsqueda continua de la energía de motivación – 20 ideas prácticas de aplicación LUGAR.Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay – Rincón 454 FECHA.23 de Marzo a las 18 horas.- INSCRIPCIONES: [email protected] CONFERENCISTA: EVERTON CORRÊA Brasileño. Abogado, con especialización laboral y Licenciado en Comunicación Social - énfasis en relaciones Industriales Estudioso del comportamiento humano hace 38 años. Autor de dos libros, siendo uno sobre Ventas y Negociación y otro sobre Comunicación Empresarial Vivencia de 38 años en el área de gestión de personas en funciones técnicas y ejecutivas Consultor en gestión empresarial en modelaje de empresas, procesos de transformación, “coaching” de lideranzas, educación corporativa, y todo el proceso de gestión de personas de diversas empresas brasileñas /multinacionales Especializado y reconocido a nivel nacional por implantar el Modelo Organizacional de Gestión de Equipos con foco en resultados, en importantes organizaciones. Como consultor organizacional haciendo el rediseño de todo el proceso de RH de empresas clientes, ganó por cuatro oportunidades el PRÊMIO TOP SER HUMANO de la ABRH/RS, de expresión e importancia en el mercado local Conferencista en seminarios nacionales e internacionales (Argentina, Chile y Paraguay), sobre gestión organizacional Profesor en nivel de pos-graduación en tres universidades del sur del Brasil Profesor en diversas entidades brasileñas como :ADVB por 24 años, CORE, FUNDATEC, SENAI, SESI, SENAC y RACIONAL ( desde 1977) Autor de diversos artículos sobre el mundo del trabajo en revistas brasileñas y de la Argentina Conferencista en ESARH hace 24 años y miembro de la comisión organizadora. Director de ANDROS CONSULTORIA