bases del procedimiento de selección del personal

BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA
LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS/AS
DENTRO DEL PROGRAMA “DIPUALBA EMPLEO”
PROYECTO 01: “MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES MUNICIPALES
Y ZONAS VERDES EN VILLAMALEA”
Trabajadores a seleccionar: 12 Peones. Fecha prevista para comenzar: 01/06/2014
Duración contrato: 3 meses. Salario 765 euros mensuales.
PROYECTO 02: “ APOYO A CENTROS DE ASISTENCIA A MAYORES EN
VILLAMALEA”
”
Trabajadores a seleccionar: 2 Peones. Fecha prevista para comenzar: 01/06/2013
Duración contrato: 3 meses. Salario 765 euros mensuales.
1.-REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES (Según las Bases del Programa
publicadas en BOP nº 34 de 24 de Marzo de 2014)
Aquellos/as que estén interesados en participar en el Programa “DipualbaEmpleo” deberán reunir los siguientes requisitos tanto en el momento de la selección
como en el momento de la contratación:
-
No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal
desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
Encontrarse inscritos/as como desempleados/as en la Oficina de Empleo
correspondiente a Villamalea que sería la Oficina de Empleo sita en Casas Ibáñez.
Estar empadronados en el municipio de Villamalea con fecha anterior al 6 de
Mayo de 2013.
2.- CRITERIOS DE EXCLUSIÓN (Según las Bases del Programa publicadas en
BOP nº 34 de 24 de Marzo de 2014)
En ningún caso podrán trabajar para un mismo proyecto más de una persona por
unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo y existieran puestos
a cubrir.
Quedarán excluidos de la participación en estos proyectos las personas mayores
de 65 años y menores de 25 años, salvo que tengan cargas familiares.
Será motivo de exclusión, detectar que existen niños (hijos) de los solicitantes
que no estén matriculados en el colegio o incurran en situación de absentismo, estas
situaciones se comprobarán por los Servicios Sociales y los Centros Educativos
pertinentes.
En el supuesto de personas que hayan prestado sus servicios con anterioridad en
el Ayuntamiento de Villamalea, y conste en los archivos municipales informe
desfavorable, la Comisión lo tendrá en cuenta a efectos de poder excluirlos del proceso.
No podrán participar los desempleados que participaron en algún Plan de
Empleo en los doce meses anteriores a la aprobación de estas bases.
Será causa de exclusión no corresponder los datos declarados con los
oficialmente contrastados en los organismos y dependencias correspondientes por el
personal competente.
Quedarán excluidos los solicitantes que omitan o declaren datos falsos, que este
Ayuntamiento compruebe por sus propios medios.
3.- SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
Las solicitudes para participar en el Programa Dipualba Empleo se podrán
recoger tanto en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local como en el Registro General
del Ayuntamiento de Villamalea y se presentarán en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Villamalea, utilizando para ello el modelo que se facilitará al efecto.
(Horario de recogida de documentación 9h a 14h) desde el día 6 de Mayo hasta el dia
16 de Mayo del 2014.
Toda la documentación complementaria a la instancia deberá ser adjuntada
dentro del plazo y hora de presentación de instancias en el Registro de este
Ayuntamiento.
-
Documentación obligatoria a presentar con la solicitud:
Fotocopia del DNI o Documento de Identificación de Extranjero, en su caso.
Fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social.
Fotocopia del libro de Familia si existen cargas familiares.
Certificado de estar inscrito como demandante de empleo expedido por la Oficina
de Empleo y Emprendedores de Casas Ibáñez.
Certificado de percepción de prestaciones expedido por la Oficina de Empleo y
Emprendedores de Casas Ibáñez.
Documento que acredite por el Órgano competente la minusvalía.
Modelo de Declaración Jurada (será facilitado por el Ayuntamiento), se
comprobará por el funcionario correspondiente que los datos declarados
corresponden con la realidad.
En caso de que el cónyuge se encuentre en situación legal de desempleo presentar
fotocopia de la tarjeta de demanda y Certificado de no cobrar prestaciones o
subsidios.
Presentar documentación que acredite la relación conyugal con el/la solicitante (en
caso de acreditar la situación de desempleo y de no ingresos del cónyuge)
4.-CRITERIOS DE PRELACIÓN
La selección se llevará a cabo por una COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN, de
acuerdo con la puntuación que se obtenga como resultado de la aplicación del siguiente
baremo:
- Víctimas de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección.
Dicha condición se acreditará documentalmente a través de algunos de los medios
previstos en el artículo 3.2 del RD 1917/2008 de 21 de Noviembre (BOE nº297, de
10/12/2008 )
-
Hasta 6 puntos, atendiendo al nivel de protección por desempleo de los/las posibles
beneficiarios con arreglo a la siguiente escala:
- 6 Puntos, para el solicitante que no perciba ningún tipo de ingreso
(prestaciones de desempleo, subsidios a nivel asistencial y otros ,
pensiones viudedad, orfandad, incapacidad, no contributivas etc) y
tenga cargas familiares o vivan solos y carezcan de ingresos
económicos de cualquier tipo.
- 5 Puntos: para el solicitante que no perciba prestación por desempleo de
nivel contributivo, pero si subsidio o similar y que tenga cargas
familiares.
- 4 Puntos: para el solicitante que perciba prestación por desempleo de
nivel contributivo y que tenga cargas familiares.
- 3,5 Puntos: para el solicitante que no perciba prestación por desempleo
ni de nivel contributivo ni de nivel asistencial (subsidio por desempleo) y
que no tenga cargas familiares.
- 2 Puntos: para el solicitante que no perciba prestación por desempleo de
nivel contributivo, pero si prestación de nivel asistencial o similar y que
no tenga cargas familiares.
- 1 Punto: para el solicitante que perciba prestación por desempleo de
nivel contributivo y que no tenga cargas familiares.
- El término “similar” a la prestación de desempleo de nivel asistencial hace
referencia a la pensión no contributiva de la Seguridad Social así como cualquier
otra pensión con cuantía superior a 365€.
-
1 punto para el solicitante que acredite que el cónyuge se encuentra en
situación de desempleo acreditándolo con la demanda de empleo
correspondiente y con una antigüedad mínima de tres meses y que no
percibe ninguna prestación o subsidio o bien familia monoparental
padre o madre con hijos a su cargo.
Se entiende por “cargas familiares” tener a cargo del solicitante siempre
que convivan con el mismo:
A. Hijos menores de 26 años que no tengan rentas superiores al
75% del SMI (483,97€/mes).
B. Hijos mayores 26años con incapacidad reconocida.
C. Menores acogidos.
- No se podrá considerar, en ningún caso, a cargo del trabajador, a efectos
de la existencia de responsabilidades familiares, a quienes posean rentas
de cualquier naturaleza en cuantía anual igual o superior al 75% del
salario mínimo interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.
5.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
La selección se realizará teniendo en cuenta la puntuación de cada solicitante,
ordenándolos de mayor a menor puntuación.
En caso de igualdad de puntos de varios solicitantes, se procederá de acuerdo con
los siguientes criterios:
Se dará prioridad a las solicitudes presentadas por:
1)Personas que posean una discapacidad reconocida.
2)Personas empadronadas en el municipio de Villamalea con mas antigüedad.
3)Desempleados/as que tengan mas antigüedad como desempleados en la
Oficina de Servicio Público correspondiente.
Si continuara la igualdad, prevalecerá el solicitante que mayor tiempo haya estado
inscrito como demandante de empleo la oficina de empleo correspondiente y en
particular los mayores de 45 años.
El Ayuntamiento podrá reservar un 15% del total de los puestos a cubrir para
personal cuyo perfil se adecue a las características de las tareas a realizar, con
independencia de estos criterios y con el acuerdo unánime de los miembros de la
Comisión Local de Selección.
Con las personas solicitantes que no hayan sido seleccionadas se confeccionará una
Lista de Reserva. En el caso de que haya que suplir la baja de un trabajador/a, se
procederá a su sustitución de forma automática con las reservas realizadas en el proceso
de selección, según el orden de puntuación.
En Villamalea,5 de Mayo de 2014
EL ALCALDE
Fdo. Cecilio González Blasco.