Instrumentos de Recolecci n de Informaci n

Instrumentos de levantamiento de
información
Evaluación de Procesos del
Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades
Federativas para implementar y ejecutar programas de prevención de
la violencia contra las mujeres
(PAIMEF) 2009
Instituto Nacional de Salud Pública
Responsable
Leonor Rivera Rivera
Coordinadora
Claudia Mir Cervantes
Investigadores
Rodrigo Velasco González
Iván Carreño González
Graciela Rodríguez-Milhomens Bachino
4 de septiembre 2009
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Contenido
1. Guías de entrevista en las oficinas de INDESOL........................................................ 1
2. Guías de entrevista en entidades federativas ........................................................... 15
3. Guía de entrevista a participantes en mesas de revisión .......................................... 25
4. Cuestionario a titulares de Instancias Estatales de la Mujer ..................................... 27
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
1. Guías de entrevista en las oficinas de INDESOL
Guía de entrevista para equipo central. Titular de Indesol.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) ¿Cuáles son las más importantes fortalezas del PAIMEF? ¿Cuáles son sus buenas
prácticas? ¿Desde qué lugares se han generado, quienes las articulan y quiénes
se benefician de ellas?
2) ¿Cuál considera que es la máxima potencialidad del PAIMEF? ¿Cuál es su visión
de futuro respecto de este programa?
3) ¿Qué obstáculos considera que existen para que el PAIMEF despliegue todo su
potencial? ¿En dónde identifica estos obstáculos, qué genera estos obstáculos y
en donde se ven reflejados?
4) ¿Qué pasos considera que habrá que ir tomando para dar mayor impulso al
PAIMEF?
1
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para equipo central. Responsable operativa.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa en términos generales en qué consiste su cargo y cuáles son sus
funciones.
2) Explique cómo es el proceso de planeación del PAIMEF y la participación que
usted tiene en él.
3) ¿En qué periodo se realiza el proceso de planeación y quiénes son los
responsables de hacerlo? ¿Qué documentos se generan de este proceso?
4) ¿Con cuáles otras instancias se vincula en relación con el PAIMEF y cómo se da
esta vinculación?
5) ¿En qué otros procesos del PAIMEF se involucra usted más? Explique. ¿Con qué
instancias y cómo colabora en estos otros procesos?
6) ¿Su dirección general tiene contacto directo con las IMEF? ¿En qué momentos o
procesos? Describa en qué consiste.
7) ¿Considera usted que la normatividad aplicable al programa es coherente con las
metas y objetivos del mismo? Explique brevemente.
8) ¿Cómo evalúa las herramientas utilizadas para medir el logro de objetivos del
programa, cómo evalúa el logro del fin y de los objetivos del programa?
2
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿En qué medida considera usted que el programa cumple con las metas y
objetivos establecidos? ¿Qué considera que hace en falta en términos de
procesos para mejorar los resultados del PAIMEF?
10) ¿Cuáles identifica usted como buenas prácticas dentro del programa? ¿De dónde
surgen y de iniciativa de quienes surgen estas buenas prácticas? ¿En dónde se
ven reflejadas y cuáles han sido sus impactos en términos generales?
11) ¿Cuáles identifica usted como áreas de oportunidad o prácticas a mejorar? ¿En
dónde identifica estos espacios y por qué?
3
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para el equipo central. Coordinación nacional.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa las funciones de su cargo en términos generales.
2) ¿Considera usted que las atribuciones de las diferentes áreas de Indesol que
intervienen en el programa están bien definidas, son claras?
3) ¿Considera usted que los mecanismos de comunicación entre las diferentes áreas
de Indesol son adecuados? Elabore.
4) ¿Cuáles son las atribuciones o alcances de su cargo respecto a la comunicación
interna del programa?
5) Describa el proceso de planeación del PAIMEF.
6) Describa el proceso de difusión del programa. ¿En qué medios se difunde el
programa y cuál es la duración de la difusión? ¿Cuáles son los formatos de esta
difusión y cómo los evalúa? ¿Los considera adecuados, pertinentes para los
beneficiarios? Explique.
7) Describa el mecanismo de mesas de revisión de proyectos. ¿En qué periodo de
tiempo se realiza el proceso de selección, considera adecuados los criterios, son
claros, cómo los evalúa?
4
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
8) Describa el proceso de entrega de recursos. ¿Cómo considera los mecanismos
existentes para la entrega de los recursos, hay claridad respecto a las obligaciones
y derechos de las partes?
9) Describa los mecanismos de seguimiento y evaluación del PAIMEF.
10) ¿Cuál es el papel de su área respecto a la relación con las IMEF en las diferentes
etapas del programa?
11) Por favor describa los sistemas de información que se utilizan en la operación del
PAIMEF.
12) ¿En qué medida considera usted que el programa cumple con las metas y
objetivos establecidos? ¿Qué considera que hace en falta en términos de
procesos para mejorar los resultados del PAIMEF?
13) ¿Cuáles procesos identifica como aciertos en el desarrollo del programa? ¿Cuáles
son las buenas prácticas del PAIMEF? ¿En dónde identifica estas buenas
prácticas y quiénes son los responsables de generarlas? ¿En qué aspectos
considera que han impactado al programa?
14) ¿Cuáles como áreas de oportunidad o procesos a mejorar? ¿En dónde ubica
estas áreas a mejorar, cuáles han sido sus repercusiones y que recomendaciones
emitiría al respecto?
5
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para oficinas centrales. Coordinadoras regionales.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones.
2) ¿Considera usted que los mecanismos de coordinación institucional son
adecuados, eficientes? ¿Qué identifica como necesario para mejorar esa
coordinación?
3) ¿Cuáles son las atribuciones y/o responsabilidades que tiene la coordinación con
respecto a las IMEF?
4) ¿Considera que las atribuciones de su cargo están bien definidas? Elabore.
5) ¿Cuáles de los procesos del PAIMEF considera usted como acertados para el
logro de metas y objetivos del programa?
6) ¿Cuáles dentro de los procesos del PAIMEF considera usted que dificultan u
obstaculizan el logro de metas y objetivos del programa?
7) ¿Cuáles considera usted que son los principales aportes de la coordinación
regional al desarrollo del PAIMEF? ¿En dónde identifica estos aportes y de dónde
surgen?
8) ¿Cuál es el rol de su área respecto a la vinculación entre las IMEF y las oficinas
centrales de Indesol?
6
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Considera usted que los criterios del programa son coherentes respecto a la
realidad de las IMEF en la región?
10) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación anual del PAIMEF?
11) Describa la difusión del Programa. ¿Cuánto tiempo se destina a su difusión? ¿Qué
medios se utilizan? ¿Existen mecanismos para medir el alcance la misma, cuáles
son?
12) ¿Cómo considera usted los mecanismos de recepción de proyectos respecto de la
realidad de las IMEF de la región? Si fuera el caso, ¿qué comentarios ha recibido
de las IMEF sobre dichos mecanismos?
13) ¿Cuál es su participación en el proceso de las mesas de revisión?
14) ¿Cuál es su participación dentro del proceso de entrega de recursos? ¿En qué
momentos se da? ¿Cómo evalúa usted dichos mecanismos existentes?
15) ¿A qué criterios obedece la selección de IMEF para el seguimiento y la evaluación
de sus proyectos? ¿Existen porcentajes determinados de proyectos a seguir y
evaluar, cómo se determinan?
16) ¿En qué período de tiempo se realizan el seguimiento y la evaluación?
17) ¿Qué identificaría como buenas prácticas del PAIMEF?
18) ¿Cuáles procesos del Programa tendrían que mejorar o cómo?
7
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guías de entrevista para oficinas centrales. Enlace regional.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en el
cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo electrónico:
1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones.
2) ¿Considera usted que están bien definidas las atribuciones de su cargo? Elabore.
3) ¿Las atribuciones de su cargo respecto al PAIMEF obedecen a una planeación
central o a la planeación de la coordinación regional?
4) ¿Qué papel juega su área respecto a la vinculación entre las IMEF y las oficinas
centrales de Indesol?
5) ¿Tiene su área injerencia en los procesos de comunicación y difusión del
programa, a qué nivel? De ser así, describa en qué tiempos y en qué medios se da
la difusión y con qué recursos. ¿Considera que la difusión del programa es
adecuada para las IMEF, por qué?
6) ¿Existen procesos de su área que se hagan en conjunto con otras instancias?
¿Cuáles? ¿En qué momentos? ¿Considera usted que esta relación es adecuada?
7) ¿Qué procesos, mecanismos, herramientas considera usted que facilitan su
trabajo?
8) ¿Qué procesos, mecanismos, herramientas considera usted como inadecuados o
como áreas por mejorar en el programa? Explique cómo podrían mejorarse.
8
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Considera usted que los criterios del programa son coherentes respecto a la
realidad de las IMEF de la región?
9
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevistas a oficinas centrales. Coordinación administrativa
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones
2) ¿Cuál es el papel que tiene su cargo en la relación con las IMEF?
3) ¿Tiene alguna participación en el proceso de planeación del programa? De ser así
describa brevemente.
4) ¿Cuáles son las atribuciones de su cargo en la recepción de proyectos?
5) ¿Participa en el proceso de revisión de proyectos? De ser así, describa cómo y en
qué momentos.
6) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica, en dónde se
localizan y cómo se han manifestado? ¿Cuáles son las buenas prácticas que
identifica del programa y por qué?
7) ¿Cuáles identifica como los principales obstáculos y áreas a mejorar del programa
desde su ámbito y por qué? Y ¿Cuáles son las que identifica del programa en
general, en donde se manifiestan y cuáles han sido sus repercusiones?
8) ¿Qué recomendaciones haría para mejorar el funcionamiento del programa y
dónde las aplicaría?
10
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevistas a oficinas centrales. Subdirección de enlace
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones.
2) Describa cuál es la vinculación que tiene la oficina de enlace con otras instancias
que participan en el programa y cómo es.
3) ¿Cuál es el papel que tiene la oficina de enlace en la relación entre el Programa y
las IMEF? ¿Cuáles son sus atribuciones en esta vinculación.
4) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación del programa? Describa
brevemente.
5) ¿Cómo es el proceso de difusión del Programa? ¿Cuáles son los medios utilizados
y cómo se llegan a ellos? ¿Cuál es la función de la oficina de enlace en este
proceso?
6) ¿Cómo son los mecanismos establecidos para la recepción de proyectos?
¿Cuáles son las atribuciones de la oficina de enlace en ese sentido?
7) ¿Participa en el proceso de revisión de proyectos? De ser así, describa cómo y en
qué participa. En ese proceso, ¿cuáles identifica usted cómo los criterios para la
revisión de proyectos y qué le parecen?
8) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica del programa, en
dónde se localizan y cómo se han manifestado?
11
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Cuáles identifica como los principales obstáculos y áreas a mejorar del programa
desde su ámbito y por qué? ¿En donde se manifiestan y cuáles han sido sus
repercusiones?
10) ¿Qué recomendaciones haría para mejorar el funcionamiento del programa y
donde las aplicaría?
12
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevistas a oficinas centrales.
Área de seguimiento, evaluación y proyectos especiales.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
Indesol:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones.
2) Describa cuál es la vinculación que tiene el área con otras instancias que
participan en el programa y cómo es.
3) ¿Cuál es el papel que tiene el área en la relación entre el Programa y las IMEF?
¿Cuáles son sus atribuciones en esta vinculación.
4) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación del programa? Describa
brevemente.
5) ¿Cómo es el proceso de difusión del Programa? ¿Cuáles son los medios utilizados
y cómo se llegan a ellos? ¿Cuál es la función de la oficina de enlace en este
proceso?
6) ¿Cómo son los mecanismos establecidos para la recepción de proyectos?
¿Cuáles son las atribuciones del área en ese sentido?
7) ¿Participa en el proceso de revisión de proyectos? De ser así, describa cómo y en
qué participa.
8) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica del programa, en
dónde se localizan y cómo se han manifestado?
13
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Cuáles identifica como los principales obstáculos y áreas a mejorar del programa
desde su ámbito y por qué? ¿En donde se manifiestan y cuáles han sido sus
repercusiones?
10) ¿Qué recomendaciones haría para mejorar el funcionamiento del programa y
donde las aplicaría?
14
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
2. Guías de entrevista en entidades federativas
Guía de entrevista para estados. Titular de la IMEF.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
la IMEF:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente la misión y los objetivos de la institución.
2) ¿Qué programas, actividades, procesos o proyectos son prioritarios para esta
institución?
3) Describa brevemente qué proyectos de su organización han sido financiados por
el PAIMEF.
4) ¿Cómo se opera el PAIMEF dentro de su institución? ¿En qué áreas?
5) ¿Ha habido cambios en su institución a partir de las normas o requisitos del
programa? Si así fuera, describa brevemente.
6) ¿Considera que la planeación del programa es adecuada? ¿Por qué?
7) ¿Qué opinión tiene acerca de la comunicación y difusión del programa? Describa.
8) ¿Considera que la conformación y el trabajo de las mesas de revisión de proyectos
son pertinentes? ¿Qué recomendaciones, sugerencias u opiniones le merece este
mecanismo?
15
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas del PAIMEF y por qué? ¿En dónde
identifica estas buenas prácticas, quienes la llevan a cabo y en que se
manifiestan?
10) ¿Qué identifica usted como áreas a mejorar del PAIMEF? ¿En qué momentos o
dónde identifica estás áreas u obstáculos (si así fuera el caso) y por qué? ¿Cómo
cree que pueden mejorarse?
11) ¿Cómo es la articulación de esta institución con actores externos, ya sean públicos
o sociales?
16
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para Estados. Directora operativa de la IMEF.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
la IMEF:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente las funciones de su cargo.
2) ¿Cuáles son sus actividades en relación con el PAIMEF? ¿Cuánto de su tiempo
anual considera que destina a asuntos relacionados con el PAIMEF?
3) ¿Qué áreas están a cargo de la coordinación y cuáles atributos tiene sobre ellas
respecto del PAIMEF?
4) ¿Cuántas veces la institución ha participado en el PAIMEF y cuáles son sus
impresiones del programa en términos generales?
5) En la experiencia de los proyectos de la institución ¿Con qué instancias externas
(públicas o privadas) han tenido mayor relación?
6) ¿Qué opinión tiene respecto a la planeación del programa? Elabore.
7) ¿Cuál es su opinión respecto a la difusión y comunicación del programa? Explique.
8) ¿Los procesos de entrega y recepción de recursos han sido puntuales, cómo se
han llevado a cabo?
9) ¿Qué opinión tiene del mecanismo de mesas de revisión de proyectos?
¿Considera efectivo el trabajo de las mesas de revisión? ¿Qué le han parecido las
17
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
observaciones y recomendaciones que han hecho a los proyectos de la
institución?
10) ¿Los proyectos de la institución han tenido evaluaciones? ¿Qué instancia lo ha
hecho y cómo se han dado?
11) ¿Los proyectos de la institución han tenido seguimiento? ¿Qué instancia lo ha
hecho y cómo se ha dado?
12) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas dentro del PAIMEF? ¿Por qué?
13) ¿Qué procesos considera que hay que mejorar dentro del PAIMEF? ¿Cómo cree
que podrían mejorarse?
18
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para Estados. Responsable directo de la IMEF para el PAIMEF.
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en
el cargo:
Antigüedad en
la IMEF:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) Describa brevemente las funciones de su cargo, en general.
2) ¿Cómo se vincula su cargo con las otras áreas de la institución? ¿En qué consiste
dicha vinculación, cuáles son los productos o actividades que se generan de ella?
3) Describa brevemente las funciones que realiza en relación con el PAIMEF. ¿Qué
parte de su tiempo diría que destina al PAIMEF?
4) ¿La institución ha hecho modificaciones en su normatividad u operación para
trabajar o participar en el PAIMEF? ¿Cuáles?
5) ¿Cuál es su opinión respecto a la planeación del programa? Elabore.
6) ¿Cuál es su opinión respecto de la difusión y comunicación del programa? ¿Por
qué?
7) En su experiencia de los proyectos presentados, ¿cómo ha sido el proceso de
entrega de proyectos y qué pasos ha seguido la institución? ¿Están
adecuadamente sistematizados?
8) ¿Cómo ha sido la recepción de los recursos del PAIMEF? ¿Hay un proceso que
identifique como claro o sistematizado para la recepción y entrega de los
recursos? ¿Cuál? ¿Ha observado cambios en los tiempos de entrega? Describa
brevemente.
19
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
9) ¿Cuáles han sido los procesos de Indesol que han dificultado la participación de la
institución dentro del programa?
10) ¿Cuáles han sido los procesos de Indesol que han facilitado la participación de la
institución dentro del programa?
11) ¿Con qué instancias o áreas de Indesol ha tenido mayor contacto durante el
proceso de los proyectos? ¿En qué ha consistido esa relación y cómo ha sido?
12) ¿Qué instancias han hecho la evaluación y seguimiento de sus proyectos? Si fuera
el caso ¿Qué diferencias identifica en relación a la naturaleza pública o privada de
las instituciones evaluadoras?
13) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas del PAIMEF? ¿Por qué? ¿En dónde
las identifica y a quienes identifica como los ejecutores de esas buenas prácticas?
¿Identifica alguna vigencia en el uso de estas buenas prácticas, son nuevas,
cuánto tiempo tienen practicándose?
14) ¿Qué identifica como áreas a mejorar por parte del PAIMEF? ¿En dónde identifica
obstáculos o áreas de mejora y por qué? Explique cómo cree que pueden
mejorarse.
20
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevistas para académicos y actores de la sociedad civil.
Nombre:
Profesión:
Lugar de trabajo:
Tiempo en la
institución de
trabajo:
Especialidad:
Teléfono:
Correo electrónico:
1) Describa brevemente en que área de trabajo se desempeña y en qué consiste su
trabajo.
2) Exponga brevemente cuál es su experiencia en temas de violencia de género,
cuáles son algunos de los proyectos en los que ha trabajado recientemente y
explique su participación en ellos.
3) Describa cuáles son los temas de género que desde su punto de vista requieren
más atención en el Estado.
4) ¿Cuáles identifica usted como los temas de género que las ONG, la academia y
otras instituciones atienden primordialmente?
5) ¿En qué instancia considera usted que los temas de género son atendidos con
mayor pertinencia? Identifique temas específicos trabajados en instituciones
específicas.
6) ¿Qué opinión tiene de (poner el nombre de la IMEF para cada estado)?
7) ¿Conoce usted el Programa de Apoyo a las Instancias de las Mujeres en
Entidades Federativas (PAIMEF)? ¿Ha tenido algún acercamiento con él? Si es
así, describa brevemente de qué tipo y cuáles son sus impresiones generales del
Programa.
21
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
8) ¿Cuál es su opinión respecto a la formulación del programa? ¿Es congruente o
pertinente con las necesidades del estado? ¿Por qué?
9) ¿Cuál es su opinión respecto a los proyectos que el PAIMEF apoya, considera
usted que surgen de decisiones acertadas?
10) ¿Qué opinión tiene respecto al proceso de revisión de proyectos del PAIMEF?
¿Cree usted que los integrantes son adecuados, profesionales, que cuentan con
experiencia real en la materia? Describa.
11) ¿Cómo considera usted que la IMEF ha aplicado los proyectos financiados por
este Programa? ¿Se han llevado a cabo integralmente, han cumplido sus
objetivos, qué opinión general tiene al respecto?
12) A partir de los temas de género identificados como prioridad, ¿cómo cree usted
que deben ser atendidos, cuál sería su opinión sobre las metodologías,
instituciones, instrumentos de coordinación y cooperación que deben de existir
para atender esos temas?
13) ¿Cuáles son los principales obstáculos o desaciertos que identifica en el trabajo de
temas de género en el Estado, tanto de la IMEF como de otras instituciones?
14) ¿Cuál es su evaluación general respecto a la forma en que se ha trabajado en
temas de género al Estado? ¿Qué temas han sido abordados de manera
satisfactoria? ¿Cuáles necesitan ser atendidos primero? ¿Cómo evalúa esta labor
en el Estado? ¿Qué recomendaciones haría desde su ámbito de estudio o trabajo?
22
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Guía de entrevista para estados.
Responsable de proyecto apoyado con el PAIMEF.
Nombre:
Profesión:
Lugar de trabajo:
Antigüedad:
Especialidad:
Teléfono:
Correo electrónico:
1) Describa
brevemente
las
funciones
de
su
cargo,
sus
atribuciones
y
responsabilidades.
2) Describa brevemente en qué consiste la labor del proyecto.
3) Describa brevemente cómo es el financiamiento de la casa de tránsito, de dónde
provienen los recursos cuando no los hay del PAIMEF.
4) ¿Con qué instancias se vincula el proyecto y en qué consiste dicha vinculación?
5) ¿Qué opinión tiene respecto al funcionamiento del PAIMEF?
6) ¿Cómo es y en qué consiste su relación con las oficinas de Indesol, así como con
la IMEF?
7) ¿Cuáles considera que son los principales temas de género que son atendidos por
la IMEF y cuáles considera usted que deberían de ser atendidos en relación al
contexto estatal?
8) ¿Cuáles instituciones considera usted que atienden de manera más integral los
temas de género en el Estado?
9) ¿Cuál es su opinión respecto a la forma en que se ha trabajado en los temas de
género en el Estado hasta el momento? ¿Cuáles son los temas que faltan abordar,
23
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
los que se han abordado eficazmente? ¿Cuál sería su evaluación? Y ¿qué
recomendaciones haría al respecto?
24
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
3. Guía de entrevista a participantes en mesas de revisión
Nombre:
Estudios:
Institución:
Cargo:
Antigüedad en
la institución:
Antigüedad en
el cargo:
Teléfono:
Correo
electrónico:
1) ¿En cuántas mesas de revisión del PAIMEF ha participado? ¿En qué años?
2) ¿Ha participado con el Indesol en otras actividades? Por favor descríbalas.
3) ¿Con cuánto tiempo de anticipación recibió invitación a participar en mesa de
revisión? ¿Considera que fue suficiente?
4) ¿Qué tipo de preparación o herramientas de trabajo recibió por parte del PAIMEF
previo a su participación?
5) ¿Considera que fue adecuada, suficiente?
6) ¿Cómo le dieron a conocer la metodología de trabajo en estas mesas?
7) ¿Qué le parece la metodología y la conformación de las mesas de revisión?
8) ¿Cómo ha sido su experiencia de trabajo con los compañeros de mesa de
revisión? ¿Considera que los invitados son los adecuados, que van bien
preparados, que tienen las aptitudes necesarias para el trabajo?
9) ¿Qué opinión tiene del acta de mesa de revisión?
25
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
10) ¿Cómo califica la comunicación que el programa tuvo con usted?
11) ¿Tuvo comunicación con el programa posterior a la revisión de proyectos y
selección de beneficiarios? Si así fuera el caso, describa cómo fue y en qué
consistió.
12) ¿En algún momento del proceso, hay contacto entre las IMEF y las mesas de
revisión o sus integrantes? En caso afirmativo, describa en qué consistió y cómo
se dio.
13) ¿Cuáles destacaría como buenas prácticas del Programa?
14) ¿Qué cosas considera que deben mejorar y cómo?
26
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
4. Cuestionario a titulares de Instancias Estatales de la Mujer
1)
¿Qué programas, actividades o proyectos son prioritarios para la instancia que preside?
2) Aproximadamente, ¿qué proporción del presupuesto anual de la Instancia que preside
representa la aportación del PAIMEF?
3) ¿Han realizado cambios en su institución (en sus procesos o en los tiempos) como
consecuencia de las normas o requisitos del PAIMEF? Si así fuera, describa brevemente.
4) Respecto a la relación entre la instancia que preside y actores externos:
a. ¿Cuáles son los actores públicos y cuáles los actores sociales con los que más se
relacionan?
b. ¿Con qué frecuencia se reúnen?
c. ¿Cuáles son los temas prioritarios que trabajan con ellos?
5) ¿Qué opina de la planeación del PAIMEF que hace Indesol? Explique.
6) ¿Qué opinión tiene acerca de la difusión del programa? Describa.
7) ¿Qué opina respecto al proceso de presentación de proyectos (tiempos, formatos,
requisitos)?
8) ¿Cómo califica la comunicación que tiene el PAIMEF con ustedes?
9) ¿Qué opina del trabajo que hacen las mesas de revisión de proyectos? Las sugerencias que
han hecho a sus proyectos ¿le parecen pertinentes, acertados? Explique.
10) ¿Cuáles buenas prácticas del PAIMEF identifica usted? ¿En qué procesos identifica estas
buenas prácticas y quiénes las llevan a cabo?
11) ¿Cuáles procesos del PAIMEF identifica como aspectos por mejorar? ¿En qué procesos
identifica obstáculos (si así fuera el caso) y por qué? ¿Cómo cree que pueden mejorarse?
27
Evaluación de procesos del PAIMEF 2009
Nombre:
Cargo:
Antigüedad en el cargo:
Antigüedad en la IMEF:
Teléfono:
Correo electrónico:
28