Capitulo II Salud Ocupacional

CAPITULO II SALUD OCUPACIONAL
Licenciada
Patricia Lucia Rojas M
2013
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• “el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen
por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se
produzcan los accidentes de trabajo”.(1999,p.25).
LA HIGIENE INDUSTRIAL
• “La disciplina que tiene por objetivo la prevención de
enfermedades profesionales mediante el control de
agentes químicos, físicos, o biológicos presentes en el
ambiente laboral”(Hernandez,Marti,989,p.5)
EJEMPLOS DE AGENTES FISICOS Y QUIMICOS
• Físicos: ruido, la luz, el aire.
• Químicos: Sprays, pinturas de poliuretano, polvo de
madera, humo, productos químicos agrícolas, entre
otros.
DISPOSITIVOS DE APLICACIÓN PARA CONTROLAR
AGENTES CONTAMINANTES
1. Controles en el origen y la fuente de peligro.
2. Controles en el trayecto entre la fuente y el trabajador.
3. Controles con el sujeto expuesto a la fuente de peligro.
SALUD OMS
• «La salud es el estado de completo bienestar físico,
mental y social, y no solamente la ausencia de un daño
o enfermedad.»
• Relacionada con condiciones y medio ambiente del
trabajo.
• Variables fuera del trabajo
: Vivienda, alimentación,
Agua potable, alcantarillado.
CONSTITUCION POLITICA DE CR SEÑALA DEL
TRABAJO
• “El estado debe procurar que todos tengan ocupación
honesta, útil, debidamente remunerada e impedir que
por causa de ella se establezcan condiciones que, en
alguna forma, menoscaben la libertad o dignidad del
hombre o degraden su trabajo a la condición de simple
mercancía”.
PARA REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD O
TRABAJO DEBEMOS
• Estar en condiciones :
• Físicas
• Anímicas
• Mentales
RIESGOS Y PELIGROS
• Decisiones que pueden significar el asumir un riesgo:
• Cambiar de trabajo.
• Cambiar carrera universitaria.
• Irse a otro país.
• Convivir con otra persona.
• Mejorar económicamente.
RIESGO
• “El riesgo es la probabilidad de que en una actividad o
condición se produzca una perdida determinada”
Chávez (1989, p.30).
ART 195 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO EN
COSTA RICA
• “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las
enfermedades que ocurran a los trabajadores, con
ocasión o por consecuencia del trabajo que
desempeñen en forma subordinada y remunerada, así
como la agravación o reagravación que resulte como
consecuencia directa, inmediata e indudable de esos
accidentes y enfermedades.”
PELIGRO
• Es la fuente o situación con capacidad de daño en
términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al
medio ambiente, o a una combinación de ambos.
EJEMPLOS DE PELIGROS
• Al utilizar una maquina , que no tenga dispositivos de
protección en sus partes móviles. Este peligro se
convierte en riesgo al combinarse con la posibilidad de
un accidente.
• Una lesión al trabajador
• Daño a la maquina
• Perdida de tiempo y producción.
EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
1. Riesgos y contaminantes físicos:
Ruido, vibraciones, temperaturas,
humedad, radiaciones.
ventilación,
iluminación,
2. Riesgos y contaminantes químicos:
Líquidos, polvos, humo, gases.
3. Riesgos y contaminantes biológicos
Virus, bacterias, hongos.
4. Factores tecnológicos y seguridad
Orden, limpieza, riesgos eléctricos, maquinas, herramientas,
trabajo de alturas, riesgo de explosión y transporte.
5. Riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios
Terremotos, inundaciones, deslizamientos, entre otros.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
• Factores de
radiaciones.
Riesgo
físico:
iluminación,
temperatura,
• Factores de Riesgo Químico: polvos humos gases, vapores.
• Factores de Riesgo Biológico: virus, bacterias, hongos,
parásitos, picaduras, mordeduras.
• Factores de Riesgo Mecánico: Condiciones operativas,
instalaciones, herramientas, equipos.
• Factores de Riesgo ergonómico: Posturas corporales en el
trabajo, movimientos, fuerzas
• Riesgo tipo ambiental ruido, iluminación, sustancias químicas.
ARTICULO 223 LEY CONSECUENCIAS PARA LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES AL SUFRIR
INCAPACIDAD
• A) incapacidad temporal: Perdida de facultad o actitudes que
imposibilitan al trabajador por algún tiempo. Esta se finaliza por:
• Declaratoria alta al concluir tratamiento.
• Transcurrido plazo (2 años)Art 237.
• Abandono injustificado de prestación medicas.
• Muerte del trabajador.
• B) Incapacidad menor permanente: causa o disminución de
facultades o aptitudes para el trabajo 0,5 al 50% inclusive.
• C)Incapacidad Parcial permanente: disminución de facultades o
aptitudes para el trabajo perdida igual o mayor al 50% pero
menor al 67%
• CH) Incapacidad total permanente: Causa o disminución de sus
aptitudes ara el trabajo perdida igual o superior al 67%.
• D) Gran invalidez: el trabajador a quedado con incapacidad
total permanente, y requiere asistencia para actos de
vida(caminar, vestirse, comer).
• E) Muerte.
FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS
PREVENTIVAS
• Participación de trabajadores y sus representantes.
• Selección de procesos que serán valorados( inf existente
accidentes-enfermedades).
• Definición de criterios y metodologías.
• Disposición de recursos(económicos-materiales)
• Elaboración de un plan de seguimiento y control.
EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ACUERDO A LAS
ACTIVIDADES SELECCIONADAS DE TRABAJO
• 1)Aspectos Operativos:
• Tareas: duración frecuencia.
realiza trabajo.
Lugares condiciones.
Quien
• 2) Aspectos Administrativos:
• Organización trabajo.
Procedimientos escritos.
Formación
(ejecucion
labor).
EJEMPLOS DE CAUSAS O DAÑOS
• Golpes cortes.
• Caidas de personas diferente nivel.
• Limitado espacio.
• Peligros de los vehiculos.
• Incendios explosiones.
• Sustancias que puedan inhalarse.
• Deficientes condiciones de iluminación y temperaturas.