Convocatoria_001_2015_ADMINISTRADOR- AFSY V. 2 30-03-2015-FINAL

BASES
I - CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE
“ADMINISTRADOR”
ASOCIACIÒN FONDO SOCIAL YUNCAN
QUIPARACRA- HUACHÒN - PASCO
2015
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INFORMES EN LA OFICINA CENTRAL: CALLE SAN MARTIN S/N SEGUNDO NIVEL DEL CENTRO CÍVICO DEL CENTRO POBLADO DE
QUIPARACRA-DISTRITO DE HUACHÒN- PASCO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE
“ADMINISTRADOR”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ADMINISTRADOR
2. CANTIDAD: Un (01).
3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia General de la
AFSY.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Gerencia
General de la AFSY.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 996, que Aprueba el Régimen Aplicable a la Utilización de
los Recursos provenientes de los Procesos de Promoción de la Inversión Privada
en la Ejecución de Programas Sociales.
b. Decreto Supremo Nº 082-2008-EF, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 996,
que Aprueba el Régimen Aplicable a la Utilización de los Recursos provenientes
de los Procesos de Promoción de la Inversión Privada en la Ejecución de
Programas Sociales.
c. Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones de la Asociación Fondo Social
Yuncán, aprobado en la Reunión del Consejo Directivo de la Asociación Fondo
Social Yuncán - AFSY.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Titulado y Colegiado en las carreras de Economía,
Contabilidad, Administración, o carreras afines.
o Experiencia laboral no menor de cinco (05) años en el
Sector Público y/ o Privado.
Experiencia Laboral
o Experiencia laboral mínima de tres (03) años de preferencia
en Administración Pública o Privada.
o Liderazgo y capacidad de gestión.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Vocación de servicio.
o
Visión de su rol personal, profesional y social.
o Habilidad para el trabajo con las comunidades.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
El/la contratado/a prestará servicios de Administrador en la Sede de la AFSY, el cual
recaerá en una de las tres Zonas de influencia de manera rotativa, en el Distrito de
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Paucartambo Distrito de Huachón y/o Centro Poblado de Quiparacra, quien dependerá
técnicamente de la Gerencia General y desarrollará las siguientes actividades:
o Supervisar la Administración Operativa y el Uso de los Recursos del Fondo.
o Participar en el Proceso de Compras y/o Adquisición de bienes y /o servicios.
o Elaborar, evaluar y monitorear los documentos de Gestión Institucional, planes y
proyectos de inversión en el marco del DL. Nº996 Y Decreto Supremo Nª 082-2008EF.
o Encargarse del desarrollo Institucional, informático y de Recursos Humanos de la
Asociación.
o Gestionar y elaborar los convenios y acuerdos de la Cooperación Técnica, nacional
e internacional.
o Monitoreo, reformulación, sustentación y gestión de viabilidad de acciones
administrativas.
o Formular y controlar el presupuesto operativo y de inversiones de la AFSY.
o Encargar y Supervisar las funciones del contratado externo.
o Otras funciones de su competencia que se le asignen.
IV.
V.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio
En una de las Tres Zonas de Influencia del Distrito de
Paucartambo, Distrito de Huachón y/o Centro Poblado
de Quiparacra de manera rotativa según acuerdo de
consejo Directivo.
Duración del Contrato
Plazo indeterminado
Remuneración mensual
S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Abril 2015
Concejo Directivo
/AFSY
Del 01 al 08 de Abril 2015
COMISIÓN
CONVOCATORIA
2
Publicación de la Convocatoria en
Web del AFSY y Registro de
Postulantes en la Oficina Principal
AFSY Calle San Martin S/N Segundo
Nivel del Centro Cívico del Centro
Poblado de Quiparacra, y las
Oficinas
descentralizadas
Jr.
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3
Leoncio Prado S/N (en el parque
héroes de Mallan) Paucartambo,
Plaza 28 de Julio S/N (segundo nivel
de la Municipalidad Distrital de
Huachòn).
Presentación de Hoja de Vida
documentada.
08 de abril 2015
POSTULANTE
SELECCIÓN
4
Evaluación de la Hoja de Vida.
COMISIÓN
5
Entrevista Personal.
09 de abril 2015
COMISIÓN
6
Publicación del Resultado final en la
Web del AFSY
10 de abril 2015
COMISIÓN / AFSY
13 de abril 2015
GG.
09 de abril 2015
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
7
VI.
Suscripción y Registro del Contrato.
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
70%
60
70
1. Formación académica
30
2. Experiencia
25
3. Capacitación
15
ENTREVISTA PERSONAL
30%
20
30
1. Dominio Temático
10
2. Capacidad Analítica
10
3. Facilidad de Comunicación
5
4. Ética y Competencias
5
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
100%
80
100
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Gerencia
General.
VIII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a
continuación: Registrarse las siguientes Oficinas:
 Oficina Central Calle San Martin S/N Segundo Nivel del Centro Cívico del Centro Poblado
de Quiparacra,
 Jr. Leoncio Prado S/N (en el parque héroes de Mallan) Paucartambo,
 Plaza 28 de julio S/N (segundo nivel de la Municipalidad Distrital de Huachón) y/o al
De no realizarse dicho registro, el Currículum Vitae presentado será considerado NO ADMITIDO al
proceso de selección.
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1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados al momento de registrarse
como POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y
con huella digital, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
b.
c.
Anexo Nº 02: Declaración Jurada de no Tener Inhabilitación Vigente.
Anexo Nº 03. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales
La información consignada en los formatos tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el
POSTULANTE responsable de la información consignada en dicho documento y
sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato
del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación
deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será
considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo los Anexos 01, 02 y 03), deberá estar
debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. De no
encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, documentos
foliados con lápiz o no foliados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de
selección.
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán
ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados y Certificados de Trabajo.
Casos especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o
similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese
del mismo.
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del
Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional
correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad - DNI, caso contrario el
postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
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La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 16:30
horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y deberá ser
presentado en una de las siguientes instalaciones:
 Oficina Central Calle San Martin S/N Segundo nivel del Centro Cívico del Centro
Poblado de Quiparacra.
 Oficinas descentralizadas Jr. Leoncio Prado S/N (en el parque héroes de Mallan)
Paucartambo.
 Plaza 28 de julio S/N (segundo nivel de la Municipalidad Distrital de Huachòn), con
atención a la Gerencia General , conforme al siguiente detalle:
 Correo Electrónico Administraciò[email protected]
Señores
ASOCIACIÒN FONDO SOCIAL YUNCAN
GERENCIA GENERAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE “ADMINISTRADOR
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DOMICILIO:
TELÉFONOS:
CORREO ELECTRÓNICO:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
DIRECCIÓN DEL AFSY: CALLE SAN MARTIN S/N CENTRO CÍVICO DE QUIPARACRA
SEGUNDO NIVEL –CENTRO POBLADO DE QUIPARACRA – HUACHÒN -PASCO
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos
siguientes:
a. Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
GERENCIA GENERAL
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ANEXO Nº 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
/
/
Apellido Paterno
Nombres
/
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
/
/
Lugar
día
/
mes
año
ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI
PASAPORTE
Nº
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº
DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):
Avenida/Calle/Jirón
Nº
Dpto. / Int.
URBANIZACIÓN:
DISTRITO:
PROVINCIA:
DEPARTAMENTO:
TELÉFONO:
CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL:
REGISTRO N°:
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar
los documentos que sustenten lo informado (fotocopia ).
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
ESPECIALIDAD
DEL TITULO
(Mes / Año)
CIUDAD /
PAÍS
Nº FOLIO
DOCTORADO
MAESTRÍA
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POSTGRADO
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL
TÉCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS
TÉCNICOS
(computación,
idiomas entre otros)
III.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
NOMBRE DEL CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
Nº
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA
INICIO
FECHA
FIN
FECHA DE
EXPEDICIÓN
DEL TITULO
(Mes / Año)
CIUDAD /
PAÍS
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
IV.
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el
caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a) Experiencia laboral mínima de 05 años (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una
duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la
Entidad o
Empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
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Nº
FOLIO
b) Experiencia laboral mínima de tres (03) años de preferencia en Administración
Pública o Privada (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los
trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede
adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
Nombre de la
Entidad o
Empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo
en el
cargo
Nº
FOLIO
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Descripción del trabajo realizado:
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
NOMBRE Y APELLIDO:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
Huella Digital
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ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por la presente, yo……………………., identificado/a con DNI Nº…………., declaro bajo juramento
no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)
Quiparacra……….. ……2015
Huella Digital
--------------------------Firma
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales y penales)
Yo, …………………………………, identificado (a) con DNI N° …………………, domiciliado en
……………………………en el Distrito de ………………………



No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Quiparacra……….. ……2015
Huella Digital
--------------------------Firma
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