Desarrollo de Directivos: GESTIÓN POR COMPETENCIAS: HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL EQUIPO.

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28013 Madrid
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DESARROLLO DE DIRECTIVOS
Nombre del curso
Curso de GESTIÓN POR COMPETENCIAS: HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL
EQUIPO
•
Establecer el procedimiento para implementar un programa de gestión integral del equipo, con la
metodología de competencias, profundizando en el concepto actual de “competencias” y
desarrollando su aplicación a la organización para el desarrollo de su personal
•
Conocer que es un programa de gestión por competencias y las ventajas de su aplicación.
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Analizar el procedimiento para su implementación: Herramientas de trabajo.
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Conocer que es y como se diseña y gradúa una competencia.
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Aprender a hacer un catalogo de competencias.
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Profundizar en la aplicación general de las competencias, en la gestión integral del personal.
Metodología
Presencial
Duración
16 horas.
Temario:
1. QUÉ ES LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y PARA QUÉ SIRVE EN LA EMPRESA.
2. VENTAJAS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS EN UNA
ORGANIZACIÓN.
3. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN.
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CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LAS COMPETENCIAS.
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CÓMO DETERMINAR Y DEFINIR COMPETENCIAS.
4. CATALOGO DE COMPETENCIAS EN UNA EMPRESA COMO HERRAMIENTA CLAVE PARA
LA IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL.
•
GRADUACIÓN DE COMPETENCIAS
•
PONDERACIÓN DE COMPETENCIAS
5. APLICACIÓN DEL MODELO DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN INTEGRAL DEL
DEPARTAMENTO O EQUIPO.
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Objetivos