Documento 3039540

¿Es obligatorio el control de jornada laboral?
La Inspección de Trabajo ha publicado una nueva Instrucción para lograr un
mayor control y vigilancia de las jornadas de trabajo efectivo.
El objetivo de esta acción es comprobar que las PYMES llevan un control de la
jornada laboral, tanto de los contratos a tiempo parcial como de los
contratos a tiempo completo. Asimismo, se busca distinguir con claridad el
tiempo de trabajo ordinario del extraordinario, y tratar legalmente este último
como horas extra.
El control del tiempo de trabajo es una exigencia básica para la organización de
todas las empresas y estas deben ajustar el tiempo de trabajo para no superar
las jornadas máximas establecidas anualmente en el convenio colectivo,
sumando jornada ordinaria y horas extra permitidas.
La aplicación estricta de esta Instrucción que la Inspección de Trabajo está
llevando a cabo, más allá de lo que la normativa exige, responde seguramente a
la situación deficitaria del sistema de Seguridad Social.
No dude en ponerse en contacto con
Medina Asesores Legales para cualquier
Gracias por elegirnos
consulta sobre el control de la jornada
laboral de los trabajadores, estaremos
encantados de prestarle nuestros servicios.
Asesores por vocación,
Profesionales por competencia