MODELO DE PROPUESTA - Secretaría Distrital de Salud

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SUBSECRETARIA DE SERVICIOS DE SALUD Y ASEGURAMIENTO
SUBSECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN SECTORIAL
DIRECCIÓN DE PROVISION DE SERVICIOS DE SALUD
DIRECCIÓN DE ANALISIS DE ENTIDADES PÚBLICAS DISTRITALES DEL SECTOR
SALUD
MODELO DE PROPUESTA OPERATIVA PARA LOS CONVENIOS DE FORTALECIMIENTO DE LA
ESPECIALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO DE LA RED PÚBLICA DEL DISTRITO
CAPITAL
I.
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II.
INTRODUCIÓN: INFORMACION BASICA DEL CONVENIOS
Numero
Fechas de firma y legalización
Valor
Plazo de ejecución
Objetivo
Alcance
PROPUESTA
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
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
METAS
ESTRATEGIAS: Tele salud, Tecnología Diagnóstica -entre ellas POCT-,
fortalecimiento de las competencias de talento humano asistencial de la red,
fortalecimiento de procesos de referenciacion, apoyo clínico y asistencia técnica a
las ESE de la red adscrita, entre otras.
FASES DE PLANEACION Y ALISTAMIENTO, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO.
Referentes delegados al comité de seguimiento.
SITUACIÓN ACTUAL
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Ubicación geográfica
Descripción territorial (Tener en cuenta los componentes de la estrategia de salud pública
de territorios).
Descripción poblacional
Análisis de morbi mortalidad
Descripción de la situación
Descripción de la necesidad
ANALISIS DE OFERTA DEMANDA


Análisis de la Demanda
o Población objetivo de acuerdo a lo pactado en el convenio (Distrital, local u otro)
o Demanda teórica
Análisis de la oferta
o Oferta real
o Oferta teórica
DETERMINACIÓN DEL DEFICIT
JUSTIFICACIÓN

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Normativa
Técnica
o Plan de Circular 006 de 2008 si se requieren
o Registro especial de prestadores
o Requerimientos del sistema obligatorio de calidad
Económica: Tener en cuenta las medidas y/o compromisos incluidos en el programa de
Saneamiento Fiscal y Financiero y el plan de Desempeño Fiscal y Financiero.
DESCRIPCIÓN DE LA OPERACIÓN
Modalidad e implementación de la propuesta
Talento Humano
o Equipos de trabajo aplicando la metodología PHVA
 Para planeación
 Para ejecución
 Para seguimiento
 Para mejoramiento
o Especialistas
o Administrativos
o Referentes técnicos
o Referentes administrativos
Apoyo logístico:
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Soporte informático
Estrategias de comunicación:
o Información a la comunidad
o Capacitación a los trabajadores y equipos de trabajo inter y extra institucional
o Fortalecimiento de competencias
o Asesoría técnica y administrativa
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Sistemas de información
Guías, rutas de atención, procesos y procedimientos, rutas
Figuras de articulación con las ESE de la red ( tener en cuenta subred y redes generales)
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Convenios
Comodatos
Entrega de insumos
Contratación
Actas de compromiso
GESTION FINANCIERA
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Análisis financiera
Análisis de Costos
INSTRUMENTO DE SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE ACTIVIDADES
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Formato de Avance de obligaciones
Formatos de Seguimiento de actividades
Formato de horarios
Formatos de medición de calidad
Formato de medición de indicadores
Otros Formatos pertinentes al alcance del convenio
INDICADORES:
Obligatorios por minuta: Productividad, Oportunidad, rendimiento y Cobertura.
Otros: Satisfacción de los usuarios, financieros
SEGUIMIENTO DE CALIDAD: Con base en los indicadores que se definan.
Planes de mejora
RESULTADOS: De acuerdo a las metas propuestas.
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
Gloria Janet Quiñones C DPS
Tatiana Díaz Hernández DAEPSS
Vo Bo.
JULIO ALBERTO SAENZ BELTRAN
Director de Analisis de Entidades
Publicas Distritales del Sector Salud
23-07-15
ELSA GRACIELA MARTINEZ ECHEVERRY
Directora de Provisión de Servicios de Salud
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