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MODELO INVITACIÓN PÚBLICA
ADQUISICIÓN DE SERVICIOS PERSONALES
SELECCIÓN ABREVIADA DE MENOR CUANTÍA QUE NO
EXCEDE EL 10%
Versión: 02
Fecha: 04/03/2010
Página: 1 de 5
Código: RE-A-CT-61
Popayán, 30 de abril de 2010
LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA
INVITA
A todos los interesados en el proceso de selección abreviada que no excede el 10% de la
menor cuantía cuyo objeto es: Orientar 100 horas en las temáticas sobre Gestión de
Talento Humano, carrera Administrativa y Evaluación del Desempeño en las actividades
programadas por capacitación en los cursos, diplomados y seminarios que oriente la
ESAP en el Departamento del Cauca en el año de 2010. Las obligaciones que tendrá el
contratista, entre otras serán:
1). Participar en los programas o actividades que desarrolle la Territorial Cauca, con el fin
de capacitar a los Servidores Públicos en respuesta demandas de capacitación sobre las
temáticas Gestión del Talento Humano, Carrera Administrativa y Evaluación del
Desempeño presentadas en el Departamento del Cauca en el año 2010.
2). Diseñar y elaborar las ayudas didácticas requeridas para el desarrollo de las sesiones
académicas y aportarlas en Medio Magnético.
3).Para cada evento de capacitación a realizar el docente debe plasmar en la guía
académica los objetivos de aprendizaje.
4).Igualmente para cada programa de capacitación, el docente debe plasmar en la guía
académica los objetivos de transferencia al puesto de trabajo
5).El docente capacitador deberá aportar las preguntas necesarias para evaluar el
aprendizaje en el aula de clase a los participantes, teniendo en cuanta los objetivos de
aprendizaje plasmados en la guía académica.
6).El docente capacitador deberá calificar las evaluaciones de entrada y salida
correspondientes al proceso de aprendizaje en el aula de clase.
7).El docente capacitador deberá dar un concepto final sobre los resultados del proceso
después de terminado, evaluado y calificado el programa de capacitación
8).El docente capacitador deberá aportar las preguntas de la entrevista al capacitado en el
puesto de trabajo, con sus respectivas respuestas, de acuerdo a los objetivos de
transferencia en el puesto de trabajo plasmados en la guía académica, para que las
personas encargadas apliquen estas encuestas
9). Elaborar y presentar el informe de ejecución al supervisor del contrato de prestación
de servicios.
10). Diligenciar los formatos correspondientes al Proceso de Capacitación, establecidos
en el Sistema de Gestión de Calidad de la ESAP
11). Ejecutar un máximo de 100 horas de capacitación, en las temáticas referidas a saber
temática sobre Gestión del Talento Humano, Carrera Administrativa y Evaluación del
Desempeño dirigido a los Servidores Públicos.
12). En cumplimiento de lo reglado en las normas legales pertinentes, especialmente en el
Articulo 23 de la Ley 1150/ 2007 Acreditar que se encuentra al día en los pagos al
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Sistema de Seguridad Social integral,
como requisito para efectuar los pagos
consignados.
13). El docente deberá tener disposición y disponibilidad para orientar las temáticas en los
42 Municipios del Departamento del Cauca.
14). y las demás actividades con el objeto contractual que se requieran para el normal
desarrollo de la Dirección Territorial.
Para efectos de poder participar y presentar ofertas, los interesados deberán:
A.
REQUISITOS HABILITANTES
(SE PUEDE ESTABLECER, SEGÚN LO DETERMINE EL ECO:
-Un profesional Administrador Público, Politólogo o Abogado, con experiencia en procesos
de capacitación dirigida a servidores públicos, especialmente en Gestión de Talento
Humano, Carrera Administrativa y Función del Desempeño.
Acreditar con la presentación de la propuesta, los siguientes documentos:
1. Certificados de estudios afines al perfil profesional
2. Certificados laborales y/o constancias laborales afines al objeto contractual
3. Cédula de ciudadanía
4. Declaración Juramentada de Bienes
5. Libreta militar (Hombres menores de 50 años)
6. Pasado Judicial
7. Los proponentes colombianos deberán anexar fotocopia del Registro Único Tributario –
RUT.
8. Formato único de hoja de vida persona natural o jurídica según el caso. (Este formato se
obtiene en www.dafp.gov.co
9. Antecedentes Disciplinarios
10. Antecedentes Fiscales
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11. Fotocopia Certificado DAS
B. PRESUPUESTO OFICIAL
La ESAP cuenta con un presupuesto hasta de $6.024.000 M/L. incluido IVA.
C. ENTREGA DE OFERTA
La propuesta deberá ser entregada, así:
Lugar: Secretaría de Dirección – Sede Administrativa calle 3 No. 4-08 de la ciudad de
Popayán.
Fecha: Hasta el día 14 de abril de 2010 _____
Hora: Hasta las 5 P.M.
Forma:
-En sobre cerrado, con indicación expresa de los bienes o servicios que ofrece, indicando
el valor de la oferta, incluido IVA, discriminando valor unitario y total.
-En idioma castellano, preferiblemente foliada, sin tachaduras ni borrones.
-No se aceptan propuestas enviadas por fax o por correo. No se aceptan propuestas
parciales o alternativas. La oferta se presentará en forma personal
-Solamente se recibe una (1) oferta por Proponente.
-En la propuesta se hará constar el nombre del proponente y su dirección comercial y el
sobre que contiene la propuesta se marcará así:
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA- ESAP
SELECCIÓN ABREVIADA MENOR CUANTÍA QUE NO EXCEDE EL 10% DE LA MENOR
CUANTÍA. No. _______
Cuyo objeto es: __________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Nombre del proponente:
Dirección:
Teléfono:
Fax: E-mail
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La dirección, teléfono, fax y correo electrónico que aparezcan en cada propuesta, serán
los que la ESAP utilice para todos los efectos relacionados con las comunicaciones y
notificaciones a las que se refiere esta invitación pública. Es responsabilidad exclusiva de
cada proponente informar con la debida anticipación y por escrito el cambio en cualquiera
de dichos datos.
D. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PONDERACIÓN
Se efectuará la evaluación y calificación de la oferta conforme los factores que se
establecen más adelante, los cuales determinan el orden de elegibilidad.
TABLA 1
RESUMEN DE LOS PARÁMETROS DE EVALUACIÓN
Puntaje parcial
PARÁMETROS
PUNTOS
(factor técnico según el ECO) Prioridad a los
Profesionales que han obtenido un porcentaje en el
rango entre 80-100, para la evaluación de docentes.
Oferta mas económica
TOTAL
100
100
Los resultados de las evaluaciones de las ofertas serán publicados el día 16 de abril de
2010, en la página web de la ESAP y en la cartelera de la Sede Administrativa por un día.
Vencido este plazo, la ESAP comunicará mediante la página web a la persona cuya oferta
figure con mayor puntaje en el orden de elegibilidad que es el adjudicatario del contrato.
Si la ESAP, observa que se presenta una situación de empate en el mayor puntaje entre
dos o más oferentes, adjudicará el contrato, aplicando en su orden los siguientes criterios
de desempate:
- Celebrara el contrato con el proponente que hubiere presentado en su oferta el menor
valor
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- De continuar el empate adjudicará mediante sorteo con balotas, el cual se realizara en
la fecha y hora que oportunamente indicará la ESAP, a los proponentes y al que podrán
asistir igualmente las personas que así lo deseen.
E. PLAZO DE EJECUCIÓN Y FORMA DE PAGO
El plazo para la ejecución del contrato será 100 horas contadas a partir de la suscripción
del acta de inicio, previo registro presupuestal y aprobación de garantía hasta el 30 de
noviembre de 2010.
La ESAP cancelará el valor de acuerdo al número de horas ejecutadas mensualmente.
El régimen jurídico aplicable a la presente contratación será el contenido en la presente
invitación, en la Ley 80 de 1993, ley 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios,
especialmente el Decreto 2474 de 2008 y 3576 de 2009, Resolución No. 049 del 15 de
marzo de 2008.
Será motivo para rechazar una propuesta, la ocurrencia de cualquiera de los siguientes
eventos:
a) Cuando la propuesta y/o la oferta sea condicionada, alternativa o parcial.
b) Cuando la ESAP haya solicitado subsanar algún documento o exigido alguna
aclaración y el proponente no lo corrija o no lo entregue dentro del plazo señalado, o si
lo entregado, no cumple con lo solicitado.
c) Cuando haya entregado extemporáneamente la propuesta.
d) Cuando el proponente esté incurso en alguna inhabilidad o incompatibilidad.
e) Cuando la oferta económica supere el presupuesto oficial asignado por la ESAP.
f) El no haber sido habilitado
La subsanación o aclaración de documentos a solicitud de la Oficina Asesora JurídicaGrupo de Contratación deberá surtirse por el proponente en el término máximo de un (1)
día hábil siguiente al requerimiento.
En todo caso la entidad no permitirá que se subsanen asuntos relacionados con la falta de
capacidad para presentar la oferta, ni que se acrediten circunstancias ocurridas con
posterioridad al cierre del proceso