Persiste precariedad del trabajo temporal
Viernes, 27 de Noviembre de 2009 08:26
Este 25 de noviembre, Anamuri, en el marco de su primer “Tribunal ético por no más
violencia y maltrato en el trabajo”, presentará denuncias inéditas recogidas por las
propias trabajadoras organizadas.
Por Pamela Caro, Centro de Estudios para el Desarrollo de la Mujer (Cedem) . Column
a publicada 24/11/2009 La Nación
Frente a la condición cíclica de la agricultura, los empleadores podrían
planificar anualmente sus necesidades de contratación, de manera que,
dentro de la estacionalidad propia de la actividad, ofrezcan alternativas de
empleo de mayor duración, más estables y por ende más seguras y dignas.
A tan sólo un mes del inicio de la temporada frutícola, ya se registran las primeras
denuncias mediáticas que develan las precarias condiciones laborales en las que
se desempeña casi medio millar de trabajadores/as agrícolas temporales.
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Pareciera ser que las acusaciones que desde hace más de una década vienen
pregonando las dirigentas temporeras de la Asociación Nacional de
Mujeres Rurales e Indígenas (Anamuri)
no fueran visibles si no son con posterioridad al estampido televisivo de algún
parlamentario.
Aprovechemos esta coyuntura para aumentar nuestra capacidad de asombro y
abrir los ojos ante una realidad que, pese a que es gritada a voces, muchas
veces es silenciada por tanto reality y teleserie nocturna. ¿Quiénes son y cómo
trabajan los temporeros/as del agro?
Aunque la condición de trabajar por temporadas no es atribuible en exclusiva a la
agricultura, pues existe empleo estacional en turismo y comercio, se ha acuñado
el término para designar a quienes trabajan vinculados con la exportación de fruta
y vino.
Si bien el ciclo agrícola y la estacionalidad de la variedad define el momento de
inserción laboral, los temporeros/as son un contingente estable y autónomo que
concurre cada temporada a trabajar. Un/a mismo/a trabajador/a puede tener
varios contratos con el mismo o con distintos empleadores para una única o
distintas faenas. La condición temporera oscila entre la regularidad (de formas y
ciclos) y la irregularidad (lo inestable). Entre la inclusión y la exclusión social. El
empleo cíclico e inestable da lugar a la identidad y dualidad llamada
temporeros/as. La noción “salarización de la pobreza”, describiría a un sector
laboral precarizado y con un alto grado de vulnerabilidad social, incluido en la
estructura social a través del salario temporal y a la vez excluido por no alcanzar
niveles de remuneración acordes con los logros económicos de la actividad.
Actualmente se ha extendido abusivamente la forma de contratación por faena, la
que puede reducirse a plazos tan cortos como siete días, fragmentando
infinitamente los períodos de relación contractual, perdiendo derechos como las
vacaciones pagadas y las indemnizaciones. En la contratación por faena, se tiene
claro cuándo comienza la relación laboral, pero no cuándo termina, lo que impide
a los trabajadores planificar su economía doméstica, sus compromisos
financieros y prever sus gastos y/o ahorros.
Frente a la condición cíclica de la agricultura, los empleadores podrían planificar
anualmente sus necesidades de contratación, de manera que, dentro de la
estacionalidad propia de la actividad, ofrezcan alternativas de empleo de mayor
duración, más estables y por ende más seguras y dignas.
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Persiste precariedad del trabajo temporal
Viernes, 27 de Noviembre de 2009 08:26
Este 25 de noviembre, Anamuri, en el marco de su primer “Tribunal ético por
no más violencia y maltrato en el trabajo”
, presentará denuncias inéditas recogidas por las propias trabajadoras
organizadas, de manera que la noticia de las malas condiciones laborales de los
temporeros/as que ha levantado polvareda esta semana, no quede subsumida
nuevamente en nuestras coyunturas mediáticas criollas.
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