Se firmó el acuerdo transversal que permitirá limitar la jornada... Presidenta SINTRACAP Ruth Olate, planteó "hay compañeras que tienen una...

Proyecto de ley reducirá los horarios de las trabajadoras de casa particular
Miércoles, 07 de Marzo de 2012 10:17
Se firmó el acuerdo transversal que permitirá limitar la jornada de las asesoras del hogar. La
Presidenta SINTRACAP Ruth Olate, planteó "hay compañeras que tienen una jornada laboral
de 12 horas, lo que implica que dejen a sus familias solas"
"Hemos llegado a un acuerdo que nuestro trabajo debe llegar a 45 horas semanales como todo
otro trabajador, pero con una bolsa de trabajo extra de 15 horas a la semana, disposición que
no se puede sobrepasar", aseguró Olate.
En la rúbrica del documento estuvieron presentes las dirigentes de las asesoras del hogar,
Ruth Olate y Bernardina Muñoz; los diputados Tucapel Jiménez (PPD), Osvaldo Andrade (PS),
Felipe Salaberry (UDI) y Nicolás Monckeberg (RN), y el director para el Cono Sur de la OIT,
Guillermo Miranda. Y se generó luego de una serie de gestiones realizadas por la
Coordinadora de Trabajadoras de organizaciones de casa particular, asesoradas por el
Observatorio de Género y Equidad.
La Ministra Matthei agradeció a los parlamentarios presentes y a la OIT por su apoyo en sacar
adelante el proyecto. "Estoy orgullosa y agradecida del espíritu de acuerdo que ha habido acá.
Hemos tenido la ayuda de la OIT, de parlamentarios, de abogados, de nuestros propios
abogados, pero por sobre todo una actitud muy constructiva de las dirigentes sindicales, de
Bernardina y de Ruth. Ojalá podamos construir Chile de esta manera", subrayó la titular del
Trabajo.
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REDUCCIÓN GRADUAL DE JORNADA
El proyecto, que será enviado al Congreso durante marzo, establece que:
La jornada para las trabajadoras de casa particular "puertas afuera" se reducirá de 72 a 45
horas semanales, de acuerdo a la siguiente gradualidad:
- 1° año: de 72 horas (jornada actual) a 60 horas semanales.
- 2° año: de 60 horas s 54 horas semanales.
- 3° año: de 54 a 45 horas semanales.
Además, se estipula un descanso diario no imputable a la jornada de 30 minutos, y la
existencia de una bolsa de horas de trabajo extraordinario de hasta 15 horas semanales, las
que serán pagadas como horas extraordinarias; esto es, con un recargo de al menos un 50%.
"Al mismo tiempo se dejan 15 horas extras, pero que solamente se pueden trabajar de común
acuerdo, solamente si la trabajadora de asa particular está de acuerdo y que además se pagan
como horas extraordinarias y con eso puede llegar a 60 horas", agregó la ministra Matthei.
Para el caso de las trabajadoras de casa particular "puertas adentro", se establecen dos días
adicionales de descanso al mes, y la obligatoriedad de que el cargo de alimentación y
habitación de la trabajadora sea asumido por el empleador o empleadora.
TRABAJADORAS FELICES
Por su parte, la dirigente Ruth Olate señaló que "estoy feliz de haber logrado este acuerdo, que
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esperamos en un corto período se pueda presentar el proyecto de ley para que así todas
nosotras como trabajadoras nos beneficiemos. Ha sido una lucha de tantos años para poder
tener una jornada como cualquier otro trabajador de nuestro país".
Su colega Bernardina Muñoz, presidenta de ANECAP, dijo que "estamos muy felices por el
acuerdo que llegamos junto al ministerio del Trabajo. También le damos el agradecimiento a
las compañeras que estuvieran presente en este acuerdo y a la OIT".
Natalia Flores G, asesora en representación del Observatorio de Género y Equidad, relevó la
capacidad de incidencia de las dirigenatas de las trabajadoras "si llegamos a un acuerdo
transversal es por que las protagonistas de este proceso fueron las dirigentas, situación que
debería ser una constante y no una excepción como en este caso"
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