A través de una declaración pública el Colegio de Periodistas... en contra de la profesional de la Universidad Austral de...

Declaración pública del Colegio de Periodistas por caso de acoso sexual en la U. Austral
Miércoles, 17 de Agosto de 2016 22:13
A través de una declaración pública el Colegio de Periodistas repudió el caso de acoso sexual
en contra de la profesional de la Universidad Austral de Chile y Presidenta del Consejo
Regional Los Ríos del Colegio de Periodistas.
DECLARACIÓN PÚBLICA
Ante las prácticas de acoso sexual comprobadas en contra de la profesional de la Universidad
Austral de Chile y Presidenta del Consejo Regional Los Ríos del Colegio de Periodistas, como
organización hemos considerado necesario declarar lo siguiente:
1.- Expresamos nuestro completo respaldo y solidaridad con nuestra colega y dirigenta, a
quien entregamos nuestro cariño y comprensión en el difícil proceso que le tocó vivir, tanto en
el ámbito profesional como el personal y familiar. Comprendemos que no es fácil enfrentar una
situación de este tipo, considerando que en su espacio de trabajo fueron vulnerados sus
derechos como mujer, profesional y trabajadora de las comunicaciones.
2- Reafirmamos nuestro rechazo y repudio absoluto ante la situación de acoso sexual
propiciada por su ex jefe directo, el ex Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y
Administrativas de la UACh, quien fuera denunciado por nuestra colega durante este año ante
las autoridades de la casa de estudios, la que afortunadamente prestó protección y
colaboración en la indagación de este tema. Para nuestra orden profesional, es inaceptable
que trabajadores y trabajadoras de la comunicación sean sometidos a prácticas de abuso
laboral, sexual y de discriminación de género y arbitrarias de cualquier tipo, que vulneran el
mínimo respeto a nuestra integridad en todos los espacios donde nos desenvolvemos y
realizamos nuestro trabajo.
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3.- Valoramos el proceso de investigación que llevó a cabo la Universidad Austral de Chile (por
intermedio de su Dirección Jurídica), que permitió esclarecer lo ocurrido. Esta denuncia tuvo
como resultado la constatación de los hechos a través de los medios de prueba presentados y
el análisis del relato de ambas partes por parte de una perito externa (de la Defensoría Penal
Pública), el cual fue concluyente para que la institución determinara las responsabilidades de
una de sus autoridades universitarias, lo cual fue ratificado por la Inspección del Trabajo
respectiva.
4.- Rechazamos el proceder del Consejo Académico del plantel superior, que resolvió en
primera instancia una mínima sanción, correspondiente al descuento del 25% diario del sueldo
del hoy ex Decano, en circunstancias que en otros casos similares tuvo como consecuencia el
despido inmediato del agresor sin derecho a indemnización alguna, como está claramente
señalado en la legislación chilena para casos como éste. Entendemos que si bien es cierto el
estatuto, autoriza al Consejo Académico a “Pronunciarse respecto a la remoción de
académicos…”, ello en términos de razonabilidad y justicia, resulta inconveniente en tanto en
los hechos el Consejo integrado por pares carece de la objetividad del caso, hecho al que se
suma la aplicación de una sanción económica menor (el descuento de $36420 de su sueldo
diario mensual por una vez), que resulta desproporcionada a la gravedad de los hechos
acreditados. Si bien este Consejo manifestó su rechazo posterior a su decisión al acoso sexual
y cualquier caso de esta índole que se produzca al interior de la Universidad, y aclaró que su
pronunciamiento no tuvo relación con este proceso en particular ni los hechos, insistimos en la
necesidad de que las investigaciones y posteriores sanciones aplicadas en casos de este
carácter sean reglamentadas por el estatuto interno que establezca diferencias entre asuntos
laborales y de acoso sexual, y que no puedan ser modificadas o interpretadas según el punto
de vista de ningún integrante de este tipo de instituciones en desmedro de los derechos
fundamentales de los trabajadores.
5.- Debemos reconocer nuestro profundo respeto por el rol que ha desempeñado en este caso
el Sindicato Nº 1 de Trabajadores de la Universidad Austral, que ha brindado apoyo moral y
contención a la colega vulnerada, además de ser parte clave en el desenlace de este conflicto,
al que se llegó luego de intensas movilizaciones que incluyeron una huelga de brazos caídos
en primera instancia y la posterior radicalización de las acciones con una toma de todas las
sedes en Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique. La unión entre estamentos universitarios
y la movilización social fue lo que finalmente logró hacer presión para que Jorge Díaz Castro
accediera a llegar a un acuerdo para ser removido y que se comience a discutir, por ejemplo,
que desde ahora todos los casos de acoso sexual producidos al interior de dicha Casa de
Estudios sean tratados de la misma forma y de acuerdo a la legislación chilena, sin posibilidad
de que -abusando de sus espacios de poder- determinados académicos intervengan en
modificaciones al estatuto y reglamento internos.
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Agradecemos, a su vez, el apoyo del Sindicato Docente de la Universidad Austral de Chile,
quienes hicieron suya esta causa, más el manifiesto apoyo de la Federación de Estudiantes
UACh y su intención de seguir acompañando en toda la nueva etapa de este proceso, tanto a
nuestra colega afectada, al Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores de la Universidad Austral
de Chile como a esta misma entidad para avanzar en el mejoramiento en las regulaciones
internas mencionadas para cautelar un justo proceso en casos de acoso sexual al interior de la
Institución.
Por último, como Colegio de Periodistas de Chile queremos insistir en la importancia del debate
de estos temas, tanto por la comunidad de los trabajadores de la comunicación como por la
ciudadanía en su conjunto. Creemos que es crucial para una sociedad democrática respetar a
todos y todas sus integrantes, denunciando estos hechos y concientizando sobre su
erradicación, para evitar propensiones al sexismo y a la discriminación de género, sea cual
fuere el contexto.
Nuestro compromiso ético como comunicadores está al servicio de los hombres y las mujeres
que componen nuestra sociedad y es nuestro deber asegurar el respeto de su integridad en
todos los espacios. Es por esto que desde nuestra Comisión de Género hemos impulsado
estas discusiones por medio de intervenciones, declaraciones y a la vez foros, como el que se
desarrolló en nuestro Seminario Internacional con motivo de nuestro 60º Aniversario, que
generó gran convocatoria e interés.
Finalmente, expresamos que estaremos alerta ante cualquier caso similar y que iniciaremos
una serie de actividades en torno al debate sobre la equidad de género y respeto de los
derechos laborales de trabajadores y trabajadoras de la comunicación en Chile.
Por Colegio de Periodistas 
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