Documento 278539

Plantilla de presentación de la “Comunicación sobre el Progreso”
Nombre de la Compañía: Edenor S.A.
Título de la presentación:
“Implementación de los principios del desarrollo Sustentable dentro de los ejes estratégicos de gestión.”
Principio(s) del Pacto Global /uso(s) tratados en el ejemplo (seleccionar de la lista
i.e. 1,2,3 etc., y/o HIV/SIDA, administración del agua, etc.):
Principios 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
1. Qué acciones ha realizado su empresa para implementar el Pacto Global
Dentro de sus negocios? :
Edenor ha incorporado los principios del Desarrollo Sustentable a los ejes estratégicos
de su gestión, basándose en sus tres pilares: responsabilidad social, cuidado ambiental
y rentabilidad empresaria, asumiendo dentro de ellos los principios del Pacto global.
En tal sentido ha comprometido a través de su política a:
- Certificar su gestión en las áreas ambiental, seguridad y salud ocupacional, calidad y responsabilidad social.
- Favorecer el acceso a la energía en aquellas comunidades con dificultades para
obtenerla por razones tecnológicas o económicas.
- Fomentar la utilización de fuentes de energía renovables.
- Propiciar el uso racional de la energía.
- Accionar en favor de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
Estos compromisos se traducen a acciones concretas a través de los siguientes ejemplos:
- Incorporación de indicadores de Desarrollo Sustentable dentro del tablero de
comandos de la gestión estratégica de la empresa, los cuales son evaluados periódicamente por el Comité de Dirección.
- Internalización del código de ética del grupo.
- Implementación de sistemas de gestión tendientes a la mejora continua en las
áreas comprometidas.
- Reducción de impactos ambientales de sus actividades, a través de la implementación de programas de mejora continua.
- Implementación de programas de reciclado de residuos.
- Traslado de estándares de trabajo a sus contratistas.
- Realización de programas de capacitación a su personal, clientes y comunidad
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referidos al Uso Racional de la Energía.
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Introducción de desarrollos tecnológicos tendientes a favorecer el acceso a la
energía a clientes desfavorecidos, donde se obtuvieron resultados significativos
en el uso racional de la energía, permitiendo reducir su consumo, lo cual indirectamente lleva a una menor necesidad de generación y la consecuente disminución de emisiones de gases invernadero.
La empresa mantiene un reporte de indicadores de desarrollo Sustentable, controlado
por la Dirección, el cual conforma el Reporte de sustentabilidad hacia sus accionistas.
Internamente los compromisos y acciones son comunicados mediante la publicación
propia de la empresa, con llegada a todo el personal, y a través de su red de intranet.
Por otra parte, dentro del reporte anual, los avances en materia de las acciones vinculadas con la política de Desarrollo Sustentable, poseen un lugar diferenciado y destacado.
Edenor participa en foros empresarios de Desarrollo Sustentable, en los que difunde
sus mejores prácticas y experiencias propias.
2. ¿Cuál fue el resultado de las acciones descriptas?
Dentro de las acciones previstas Edenor ya ha cumplimentado las siguientes etapas:
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Certificación de su gestión ambiental en todas sus actividades.
Inicio del programa de certificación de su sistema de seguridad y salud ocupacional.
Conformación de su Política de Desarrollo Sustentable.
Eliminación del 99 % de PCB en sus transformadores, a través de la implementación de tecnologías desarrolladas especialmente en el ámbito local e internacional.
Inclusión dentro de programas de reciclado de más del 50 % de sus residuos industriales generados.
Puesta en servicio, en más de 5000 clientes, de nuevas tecnologías para la administración racional de la demanda energética, logrando un ahorro del orden
del 40 % en el consumo domiciliario.
Difusión en medios masivos de campañas informativas sobre uso racional de la
energía.
Reducción de los índices de accidentología de su personal, tanto en los valores
de frecuencia como de gravedad.
Aceptación y difusión interna a todo el personal del código de ética corporativo,
incluyendo en el mismo los principios de respeto a los derechos humanos y laborales acordes con los principios del Pacto Global.
Adopción de nuevos desarrollos tecnológicos con disminución del impacto ambiental respecto a las instalaciones reemplazadas.
Elaboración y envío al accionista del reporte de indicadores de Desarrollo Sustentable en forma anual.
País (es) donde el cambio interno de la empresa tuvo lugar (global es solo una
opción): Argentina
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5 Palabras de búsqueda o palabras claves que describen la presentación/exposición.
Desarrollo Sustentable, política, eje estratégico, servicio, PCB.
Información del contacto representativo de la empresa:
Nombre: Alejandro Di Natale
Email: [email protected]
URL links para la “Comunicación sobre el Progreso”, por ej. Reporte anual
/reporte RSE, Paginas web, etc.:
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