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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 008-2010-GRSM/OP
1.
ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre: Gobierno Regional de San Martín
RUC N°: 20531375808
2.
DOMICILIO LEGAL:
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
3.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contar con los servicios de una persona natural, Técnico en computación e informática: con
experiencia comprobada en manejo de sistemas operativos y de ofimática, desarrollar
actividades en el archivo regional de San Martín dependiente de la Gerencia Regional de
Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín.
4.
MONTO DEL CONTRATO:
El monto del contrato del contrato asciende a S/. 3,312 (Tres Mil. Trescientos Doce y 00/100
nuevos soles) incluido los Aportes de AFP y/o ONP. y la contraprestación a ESSALUD es a
cuenta de la Instuciòn.
5.
FINANCIAMIENTO:
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Cadena Funcional y
Fuente de Financiamiento de Recursos Ordinarios que se detalla a continuación.
Pliego
Fuente de Financiamiento
Categoría de Gasto
Grupo Genérica del Gasto
6.
: 459 Gobierno Regional de San Martin
: 00 Recursos Ordinarios
: 2 Gastos Corrientes
: 3 Bienes y Servicios
REQUISITOS PARA POSTULAR:
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
• Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los Términos de Referencia (Anexo N°
01)
• No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 0172007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y
consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido – RNSDD”.
• No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
• No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
• No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por
ser miembro de un único órgano colegiado.
7.
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se
hará público por los mismos medios.
8.
CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el Portal Institucional
Del 21 al 28 de Setiembre del 2010.
Presentación de documentos
Del 21 al 28 de Setiembre del 2010, 7.30 a 17:00
hrs. Oficina de Personal del Gobierno Regional de
San Martín.
Evaluación curricular
El 29 de Setiembre del 2010: Evaluación Curricular y
Experiencia Laboral.
Hora 8.00 am horas.
El 29 de Setiembre del 2010. Hora 2.30 p.m.
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
9.
El 29 de Setiembre de 2010 luego de terminada el
proceso.
El 01 de Octubre del 2010.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina de
Personal de la Sede Central del Gobierno Regional de San Martín; el día y hora señalada en
el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número del proceso, nombre del postulante y
objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de Referencia establecidos en el
Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido
(reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10.
CONTRATO:
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto
Legislativo 1057. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado, ni está sujeta a
Remuneraciones ni Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado
siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal.
11.
BASE LEGAL:
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



12.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº 052009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios en el Gobierno Regional San Martin”
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional
San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº
001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Publico en el Pliego 459 –
Gobierno regional San Martín.
ANEXOS:


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA.
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA.
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TECNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA
1.
OBJETIVO:
Contar con los servicios de una persona natural con estudios a nivel profesional técnico en
Computación e Informática, con conocimiento en ofimática y operador de aplicaciones de
cómputo para desarrollar actividades o tareas en el Archivo Regional de San Martín.
2.
MONTO REFERENCIAL:
La forma de contrato sugerido es por modalidad de (CAS), el valor total de la actividad es de S/.
3,312 nuevos soles (TRES MIL TRESCIENTOS DOCE Y 00/100 nuevos soles), los cuales serán
pagados en tres meses tiempo de vigencia del contrato en armadas de S/.1,104.00, nuevos
soles.
3.
FINANCIAMIENTO:
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Fuente de Financiamiento
de Recursos Ordinario, Nemónico 0016, Especifica del Gasto 2.3.28.11 Contrato
Administrativo de Servicio (CAS).
4.
REQUISITOS/PERFIL:
•
•
•
•
•
•
•
5.
Titulo de Técnico en Computación e Informática.
Experiencia mínima un (01) año.
Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
Disposición para el trabajo en equipo,
Poseer Nº de RUC vigente (estado HABIDO)
No tener contrato vigente con el estado.
Capacitación en el área de computación e informática.
ACTIVIDADES Y/O TAREAS:
El contratado deberá realizar apoyo en el manejo de información en el Archivo Regional de San
Martín en la gestión administrativa y otras como los siguientes:
•
Clasificar, ordenar, codificar y describir fondos documentales (Notas Judiciales) de varios
años.
• Seleccionar documentos para su conservación en sus respectivas cajas archiveras.
• Numeración y ordenamiento por orden alfabético de todos los documentos que encuentran
en el Archivo Regional.
• Atención al Público por Requerimientos de Actas, Escrituras o Minutas.
• Colaborar en la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipo y
mobiliario del archivo.
• Brindar soporte técnico a los equipos y apoyo a las demás dependencias cuando se lo requiera.
• Sistematización del fondo documental que conserva el Archivo Regional.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la Oficina del Archivo Regional de San Martín.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
Tres meses.
8.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará después de la tercera semana de cada mes, a través de cheque o con
abono en cuenta, previa presentación del recibo por honorarios, conformidad del servicio,
visado por el Director del Archivo Regional de San Martín.
9.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
•
•
El Gobierno Regional de San Martín podrá proporcionar los elementos de trabajo, si así lo
considera necesario.
Cuando para la ejecución de las actividades del contrato el LOCADOR requiera
desplazarse en el ámbito regional y nacional el COMITENTE, gestionará reembolsos
previa coordinación con la Administración.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………….identificado (a) con D.N.I. Nº
….……………...y con domicilio………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades
señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM 1
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la
materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios
de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de
personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección 2.
INHABILITACIÓN
•
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN 3.
•
No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier
modalidad contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 008 -2010-GRSM/OP
.
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..………………………………...……..
Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ……………………………………………………..
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS según el PROCESO Nº
007 -2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………….………..
…………………………………………………………………………………………………………….…………..
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado proceso,
comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del mismo.
Moyobamba, …….…, de ……………..… del 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 008 -2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL TECNICO Y AUXILIAR
APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….……………………………………………….
UNIDAD ORGÁNICA ……..……………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Titulo Técnico
b) Estudios Universitarios Incompletos
c) Técnico Egresado
d) Secundaria Completa
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Más de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
(
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Moyobamba,
de
………………………………
Prof. José Luis Ibérico Vela
Presidente
del 2010.
.
……………………………………..
Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
………………………………….
Prof. Robert García Jaramillo
Miembro
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 008-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………............................
CARGO AL QUE POSTULA…………………………………………………………………………………...
ESTABLECIMIENTO……………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACIÓN
Puntaje
(10 puntos)
Puntaje Total
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para el desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba,
de
………………………………
Prof. José Luis Ibérico Vela
Presidente
del 2010.
.
……………………………………..
Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
………………………………….
Prof. Robert García Jaramillo
Miembro