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GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 003-2012-GRSM/OGP
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Tarapoto
Contar con los servicios de un (a) (01) Técnico Administrativo.
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Psicólogo
Juanjuí
Contar con los servicios de un (a) (01) Técnico Administrativo
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Psicólogo y 02 (dos) Técnicos
Administrativos.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto y la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín, según Resolución Directoral N°001-2012-DRTPE-SM/GRSM.
4. Base Legal
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 0000022010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza
laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado
“Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el
Pliego 459 Gobierno Regional San Martín”.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética
Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas
de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los
Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado
en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al
Público en el Pliego 459 – Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
PSICÓLOGO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
02 Años de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado
de bachiller).
02 Años de experiencia laboral.
02 años de experiencia en el Sector
Público.
Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz y eficiente los instrumentos
psicológicos y otros inherentes a la
profesión a fin de obtener resultados
favorables que permitan cumplir los
objetivos de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Regional de San Martín.
Título Profesional de Psicólogo
No indispensable
Conocimiento en el manejo de
Instrumentos Psicológicos y otros
inherentes a la profesión.
Proactivo.
Capacidad de trabajar en grupo y bajo
presión.
Buen trato a los usuarios.
Mantener el clima laboral en armonía.
Conocimiento de computación, entorno
de Windows.
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo
02 Años de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado de
bachiller o Constancia de Egresado de
Instituto Superior Tecnológico)
Conocimiento
de
Sistemas
administrativo.
Capacidad de análisis de la
documentación ingresada por
parte de los usuarios.
Procesamiento de hoja de cálculo.
Procesamiento de texto.
Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador
de Texto, Hoja de Cálculo, Power
Point, internet).
Conocimiento en sistemas de
archivo.
Manejo de correo electrónico.
Egresado o Título como Técnico en
Contabilidad, Administración y afines
No indispensable
Conocimiento
administrativos
de
sistemas
Conocimiento en sistemas de archivo
Manejo de correo electrónico.
Procesamiento de hoja de cálculo
Procesamiento de texto
Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) PSICÓLOGO (OFICINA ZONAL TARAPOTO):
Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por
las empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser
enviados a postular a la vacante ofertada.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de
empleo, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos
vulnerables y empresas.
Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la
información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de
personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que
solicitan el servicio de intermediación laboral.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral
que se articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
b) TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS (OFICINA ZONAL TARAPOTO Y JUANJUÍ):
Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con
la documentación respectiva.
Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
impartidas.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros
documentos que se tramiten en la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí.
preparando periódicamente los informes de situación.
Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto.
Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí.
Del 01/03/2012 al 31/06/2012
Psicólogo
(S/. 1,250.00)
Técnico Administrativo (S/. 850.00)
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de
San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 23 de Febrero al 29 de Febrero del 2012.
en el Portal Institucional
Del 23 de Febrero al 29 de Febrero del 2012;
De 7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs.
en la Oficina Zonal Trabajo de Tarapoto, Jr.
Presentación de Currículum
Ángel D. Morey N° 435-Tarapoto y Oficina
Vitae documentado
Zonal de Trabajo de Juanjuí, Jr. Arica N° 110 –
Juanjuí.
TARAPOTO
Día 01 de Marzo del 2012 Jr. Ángel D. Morey
Evaluación curricular
N° 435-Tarapoto
Día 01 de Marzo del 2012 en Jr. Ángel D.
Evaluación de Conocimiento
Morey N° 435-Tarapoto a horas 11:00 am.
Día 02 de Marzo del 2012 Jr. Ángel D. Morey
Evaluación Psicológica
N° 435-Tarapoto a horas 15:00pm.
Día 02 de Marzo del 2012 en Jr. Ángel D.
Entrevista personal
Morey N° 435-Tarapoto a Horas 7:30am.
Publicación de Resultados
Día 02 de Marzo del 2012. 12:00 hrs.
Inicio de Labores
Día 05 de Marzo del 2012.
JUANJUÍ
Día 05 de Marzo del 2012 Jr. Arica N° 110 –
Evaluación curricular
Juanjuí.
Día 05 de Marzo del 2012 en Jr. Arica N° 110
Evaluación de Conocimiento
– Juanjuí a horas 11:00 am.
Día 06 de Marzo del 2012 Jr. Arica N° 110 –
Evaluación Psicológica
Juanjuí a horas 15:00pm.
Día 06 de Marzo del 2012 en Jr. Arica N° 110
Entrevista personal
– Juanjuí a Horas 7:30am.
Publicación de Resultados
Día 06 de Marzo del 2012. 12:00 hrs.
Inicio de Labores
Día 07 de Marzo del 2012.
c) FINANCIAMIENTO R.O y R.D.R.
Especifica de Gasto
Meta
Importe
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 23.28.11 - CAS
: “Asesoramiento y Apoyo”
: S/. 196,200.00
: 0015
: 23.28.12 – Contribuciones a ESSALUD - CAS
: “Acciones Administrativas”
: S/. 16,200.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la
Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto (Jr. Ángel D. Morey N° 435 - Tarapoto) y
Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí (Jr. Arica N° 110 – Juanjuí) el día y hora
señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de
proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener
la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae
debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
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ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con domicilio
real en....................................................................................................................................,
estado civil ……………………………... natural del Distrito de………………………………………….
Provincia de..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de
Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos
que se incluyen, son verdaderos.
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración
jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente
a requerimiento de la entidad.
……………………., ........ de ..................................... de
______________________________
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo,………………..……………………………………………………………………………………identificado (a)
con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio…………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, o al Sistema Privado de Pensiones –
AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 001-2012-GRSM/OGP
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _______
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _______________________________________________
Yo, _________________________________ Identificado con D.N.I. ____________________________________
Domiciliado en el Jr. ____________________________________________________________________________
Provincia ________________________________; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _______ de la Dirección
Regional
____________________________/Unidad Ejecutora _________________________________________________
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de __________________
en la dependencia orgánica de ________________________________________________________________
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
…………………………, ……, de …………… de 20
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..