Y

.GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
fWL~O
CAS NI! 011-2014-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Juanjuí
•
Contar con los servicios Profesionales de un la) (01) Digitador.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
• Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Digitador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
• Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de
Trabajo y Promoción del Empleo Juanjuí.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
•
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín, según Resolución Directoral N°018 -2014- GRSMjDRTPEjSM.
4. Base Legal
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PIjTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
• Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS'
DETALLE
DIGITADOR (a)
·
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
.....
Cursos y/o estudios de especialización
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(~ ~"!l!,1
D="" ~~.
~~
7
tl'nodmlentos BásIcos para el puesto
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.. ,~ ,;;l .
y/o cargo
--
• 06 meses de experiencia profesional
general.
• Realizar la digitación al tacto de la
información en el sistema aplicando las
técnicas y métodos correctos para
lograr la digitación correcta.
• Procesar la información y tramitar la
documentación del área.
• Elaborar organizadores visuales para
ayudar en el análisis de la información.
• Apoyar para levantar la información
del movimiento archivÍstico y el estado
situacional de la documentación
ine:resada,
• Ultimos ciclos y/o egresados de la
carrera técnica de Computación e
informática, Secretariado Ejecutivo y
carreras afines ..
No indispensable
• Conocimiento en Ofimática.
en
trámite
• Conocimiento
documentario.
• Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
111. CARACTERlSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
DIGITADOR OUANJUI)
•
•
•
•
•
•
Realizar la digitación al tacto de la información en el sistema aplicando las técnicas y
métodos correctos para lograr la digitación correcta.
Procesar la información y tramitar la documentación del área.
Elaborar organizadores visuales para ayudar en el análisis de la información.
Apoyar para levantar la información del movimiento archivÍstico y el estado
situacional de la documentación ingresada.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo
Juanjuí
Del 16/09/2014 al 31/12/2014 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Digitador (a) (S/. 850.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA;
. La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en la página de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo - San Martin, en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos me<J.ios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO;
ETAPAS DEL PROCESO
-....~
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 03 al 09 de Setiembre del 2014.
en el Portal Institucional
'i~ $ti
El 03 al 09 de Setiembre del 2014; De 7:30 a
~
.En~ ~I Presentación de Currículum
13:00hrs, y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Vitae
documentado
Zonal
de Trabajo - JuanjuÍ, en Jr. Arica N° 110
,.~,
~~
-Juanjuí.
--,.Día 10 de Setiembre del 2014 Oficina Zonal
Evaluación Curricular
de trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110Juanjuí.
Día 11 de Setiembre del 2014 en Oficina
.
Zonal de Trabajo - JuanjuÍ, en Jr. Arica N° 110
Evaluación Psicológica
-Juanjuí Evaluación Psicológica: a las
10:00hrs.
Día 12 de Setiembre del 2014 en Oficina
Zonal de Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110
Evaluación de Conocimientos
- Evaluación de Conocimientos: a las
10:00hrs.
Día 15 de Setiembre del 2014 Oficina Zonal
Entrevista personal
de Trabajo - fuanjuÍ, en fr. Arica N° 110 JuanjuÍ a las 10:00hrs.
Día 15 de Setiembre del 2014. Hasta las
Publicación de Resultados
17:00hrs.
Inicio de Labores
Día 16 de Setiembre del 2014.
-
c) FINANCIAMIENTO
Nemónico
:0031
Especifica de Gasto : 23.28.11- Honorarios
Meta
. : "Acciones Administrativas"
Importe
: Sj. 79,900.00
Nemónico
: 0031
Especifica de Gasto : 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
Meta
: S¡' 6,449.40
Importe
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí el día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual
postulan.
Rótulo sobre:
Senores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
JUANJUI
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 011-2014-GRSM/DRTPElSM
Objeto del Proceso: ...............................JUANJUI
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currÍCulum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N2 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A .
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ....:..................................................................... y con domicilio real
en.......................................... :..................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ........ ,....................................... .
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detpllada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
.
entidad.
........................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
"
yo, ................................................................................................................... .identificado (a) con
D.N.1. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ....................................... .........................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiljado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
D
'--S-ist-em-a-P-r-iv-ad-o-d-eP-e-ns-io-n-es---'
Integra
Pro Futuro
SP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 ......
FIRMA
D
D
8
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO NI! 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I.
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ .____; que teniendo conocimiento del Proceso de
~--------/Unidad
Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................., ......, de ....
n
.... "
..
de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I. : ........... ,............................ .
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Reso[uci6n Directora[ Regional
Nº ó18-2014-GRSMIDRTPE/SM.
Moyobamba, 02 de Setiembre del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
011-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Oficina Zonal de
Trabajo y Promoción del Empleo Juanjuí.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, Oficina Zonal de
Trabajo y Promoción del Empleo Juanjuí, en la necesidad de contratar los servicios
de personal para el área del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción
Civil como:
(01) Digitador
El mismo que estará bajo la modalidad
contractual de Contratación Administrativa de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº H'46-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 011-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
·
I
.
,,e,
Sá~~~!!
GOBIERNO REGIONAL
DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
.
"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSM/PGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° l046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSM/OGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección' y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 011-2014-GRSM/DRTPE/SM., en la ciudad de
}uanjui, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. Fernando Pinedo Escalante
Miembro
: Abog. Carmen Rosa Santillán Alegría.
Miembro
: Econ. Tatiana Sal daña Armas
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
cc.
GRSM.
Interesados.
Archivo.