VIGENTES DESPUES DEL CAMBIO UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
RECINTO DE RIO PIEDRAS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Año Fiscal:
Número de
Referencia:
________
Transacción
Nombramiento
Contrato
Renovación
Compensación adiciona
Cambio
Notificación de Nombramiento
Contrato de Servicio, Compensación Adicional o Cambio
1. Nombre
2.Seguro Social:
3. Transacción: (P16)
4. FTE (P16)
1.0
DISTRIBUCION DE SALARIO
6. Propósito: (P16)APLICACIÓN DE LA CIRCULAR #12, AÑO 12-13 (ENMENDADA)
NORMAS Y PREPARACIONM DE LOS INFORMES DE T&e, OFICINA DE LA RECTORA
8. Fecha de
Efectividad:
(P16) Mes
Datos de Empleo
10. Grupo de Trabajo/
Código de Asignación
11. Facultad, Departamento/
Decanato, Oficina
Día
P
7. Prep. Acad..
Más Alta (P23)
9. Fecha de
Terminación: (P16) Mes
Año________
VIGENTES
5. Horas Período
Pago
___________
Día
Año _______
DESPUES DEL CAMBIO
16
12
16
12. Número de Plaza
VER DESGLOSE EN ENCASILLADO #30
13. Cuenta(s) a afectarse
63
14. Título/Rango
16
15. Tipo de Nombramiento
16
16. Clase de Servicio
15
16
17. Código de Pago y/o CAL ID
18. Escala / Rate
19. Sueldo Total
Bimensual
16
--
Fijo? SI
No
Fijo? SI
NO
20. Desglose de Salario (bimensual) fuera de Escala (P16)
Bonificación $_______________
Aumentos
Sobresueldo $__________
Diferencial
concedidos $_____________
Prep. Acad. $ _________
docente $________________
Quinq. Ret. $ ___________
21. Terminación de Asignación o Separación: P48 y P49
Status: __________________
Grupo ______________
Código asig. ______________
Fecha de
Fecha de separación: Mes _____ Día _____ Año ______
Terminación: Mes _____ Día _____ Año ______
Tipo deTransacción: ______________________________
Razón: _________________________________________
22. AEELA
23. Retiro
Tipo de
24. Jornada
25. Asignación principal
Sí
No
Sí
No
Cotización
Completa
Sí
No
Parcial
26. Decanato, Facultad, Depto. u Oficina que genera
27. Descripción de la tarea o cursos en C/A (días, horario, sección y créditos)
la compensación adicional
___ (1)
___ (2)
29. Firmas
______________________________
Director de Escuela, Depto./ Oficina
_________
Fecha
30. Observaciones y/o Programa Académico para C/A
Distribución de salario de acuerdo a lo establecido en el proyecto ______. El/la
profesor(a) dedica ___% de su tiempo a cumplir los compromisos establecidos en esta
propuesta durante el periodo establecido en este documento.
______________________________
Decano de la Facultad
_________
_______________________________
Decano/Director Unidad que recibe el serv.
__________
Fecha
_______________________________
Director de Presupuesto/Finanzas/PA
__________
Fecha
Cta. De Proyecto:___________________________$___/mes
_______________________________
Director de Recursos Humanos
__________
Fecha
La cantidad a distribuir está basada en el IBS del profesor a 9 meses. Véase informe
125ª.
PROGRAMA ACADEMICO
_______________________________
Decano de Administración
__________
Fecha
_______________________________
Firma del Empleado
__________
Fecha
ORH-T-002
Rev. OCTUBRE 2013
Fecha
La distribución es como sigue:
Cta. Institucional: __________________________ $___/mes