publisher University of Rosario type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

publisher
University of Rosario
type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type
info:eu-repo/semantics/article
title
La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de
casos en empresas valencianas
source
Revista Universidad & Empresa; Vol. 14, núm. 23 (2012); 141
source
0124-4639
source
2145-4558
source
"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 14, núm. 23 (2012); 141
rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2453/2062
language
spa
format
application/pdf
description
La gestión del conocimiento ha sido uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbitodel estudio de las
organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigaciónconsiste en analizar la adopción de
prácticas de gestión del conocimiento y su relación con laspolíticas de recursos humanos. El estudio se realiza en
empresas que operan en la comunidadvalenciana a partir de un análisis cualitativo y cuantitativo.Palabras clave:
gestión del conocimiento, organizaciones, estudio de caso.
identifier.uri
http://hdl.handle.net/10336/7958
identifier
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2453
date.available
2014-07-09T17:41:08Z
date.accessioned
2014-07-09T17:41:08Z
date
2013-04-30
creator
Domínguez Santiago, Mildred
creator
Plaza Gómez, María Trinidad