publisher University of Rosario type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

publisher
University of Rosario
type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type
info:eu-repo/semantics/article
title
Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas
source
"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 14, núm. 23 (2012); 19
source
0124-4639
source
2145-4558
source
Revista Universidad & Empresa; Vol. 14, núm. 23 (2012); 19
rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446/2056
language
spa
format
application/pdf
description
El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el
valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la
gestión eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los directivos. La presente investigación tiene
como objetivo identificarlos estilos de dirección y las principales prácticas de recursos humanos que llevan a cabo
lasPyMEs industriales exitosas de México y España. Para alcanzar los objetivos antes reseñados,se ha realizado un
análisis documental, así como entrevistas en profundidad a expertosen el área de recursos humanos. En este trabajo
se presentan los principales resultados conrespecto a las prácticas mencionadas.
identifier.uri
http://hdl.handle.net/10336/7916
identifier
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446
date.available
2014-07-09T17:41:06Z
date.accessioned
2014-07-09T17:41:06Z
date
2013-04-30
creator
Tricás Preckler, Jesús
creator
Toledano O?Farril, Rubén
creator
López Suárez, Liliana Rocío
contributor
Universitat Ramon Llull, Barcelona, España