Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano CONSIDERACIONES PRELIMINARES

Centro de Opinión Pública de la Universidad de
Belgrano
SONDEO DE OPINIÓN:
LOS ARGENTINOS Y EL TRABAJO
I. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
¿Qué relación tenemos los argentinos con el trabajo? Se trata de una cuestión
compleja que admite diversos interrogantes, tales como:
• ¿Qué nivel de satisfacción con el trabajo que realizan existe actualmente en
las personas?
• ¿Se aprecia el valor del trabajo en sí mismo como vehículo para la
realización personal, o si la gente pudiera elegir preferiría no trabajar y
dedicar su tiempo a otras actividades?
• ¿Somos una sociedad con tendencia a preferir el “cuentapropismo”?,
• ¿Cómo es nuestra cultura respecto de la aceptación del trabajo en negro?
• ¿Qué percepción pública predomina respecto de la relación entre planes
sociales de ayuda y cultura del trabajo?
• ¿Cuál es la autopercepción de la gente respecto de la relación cantidad de
horas trabajadas–remuneración obtenida a cambio?
• ¿Cuánto nos importa la valoración que los otros hacen de nuestro trabajo?
El Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano llevó a cabo un
sondeo de opinión que indaga esas cuestiones. A continuación se presentan los
resultados.
II. PRINCIPALES RESULTADOS
1. Ítem administrado: ¿Usted diría que actualmente realiza un trabajo que le
gusta o que realiza un trabajo que no le gusta y lo hace más que nada porque
necesita el dinero? (pregunta cerrada)
Actualmente, ¿realiza un trabajo que le gusta o
uno que no le gusta y que hace porque necesita
el dinero? (en %)
Realiza un trabajo
que no le gusta
49,5%
Realiza un trabajo
que le gusta 48,2%
NS/NR 2,1%
0
10
20
30
40
50
2. Ítem administrado: Si ganara la lotería ¿usted cree que continuaría
trabajando? (pregunta cerrada)
Si ganara la lotería, ¿cree que continuaría
trabajando? (en %)
Sí 51,4%
No 46,7%
NS/NR 1,7%
0
10
20
30
40
50
60
EL SIGUIENTE ÍTEM FUE ADMINISTRADO ÚNICAMENTE A PERSONAS QUE
TRABAJAN EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
3. Ítem administrado: ¿Aspira en el futuro a iniciar un negocio por cuenta propia
y a dejar de trabajar en relación de dependencia? (pregunta cerrada)
¿Aspira a iniciar un negocio por cuenta propia y
dejar de trabajar en relación de dependencia?
(en %)
Sí 52%
No 36,8%
NS/NR 11,1%
0
10
20
30
40
50
60
4. Ítem administrado: Si tuviera que elegir, ¿usted preferiría trabajar en blanco y
ganar menos o trabajar en negro y ganar más? (pregunta cerrada)
¿Preferiría trabajar en blanco y ganar menos o
trabajar en negro y ganar más? (en %)
Trabajar en blanco y
ganar menos 59,7%
Trabajar en negro y
ganar más 31,2%
NS/NR 9%
0
10
20
30
40
50
60
5. Ítem administrado: A su criterio, ¿la distribución de planes sociales de ayuda
afecta negativamente a la cultura del trabajo en nuestro país? (pregunta
cerrada)
Los planes sociales de ayuda, ¿afectan
Negativamente a la cultura del trabajo en nuestro
país? (en %)
Sí 70,5%
No 20,5%
NS/NR 8,9%
0
10
20
30
40
50
60
70
6. Ítem administrado: ¿Usted diría que actualmente trabaja más o menos horas
de las que desearía trabajar? (pregunta cerrada)
¿Trabaja más o menos horas de las que
desearía trabajar? (en %)
Más horas 74,3%
Menos horas
17,5%
NS/NR 8,1%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
7. Ítem administrado: ¿Usted se siente bien remunerado por el trabajo que
realiza o, por el contrario, cree que debería ganar más dinero?
¿Se siente bien remunerado por el trabajo que
realiza o cree que debería ganar más dinero?
(en %)
Cree que debería
ganar más dinero
70,8%
Se siente bien
remunerado 21,4%
NS/NR 7,7%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
8. Ítem administrado: ¿Para usted es muy, bastante, poco o nada importante que
los demás crean que le está yendo bien en su trabajo? (pregunta cerrada)
¿Cuán importante es para usted que los demás
crean que le está yendo bien en su trabajo? (en
%)
Muy importante 16,2%
Bastante importante 20,5%
Poco importante 29,8%
Nada importante 28,5%
NS/NR 4,8%
0
5
10
15
20
25
30
III. REFLEXIONES FINALES
1
•
El 50% de los entrevistados manifiesta un importante grado de
insatisfacción con el trabajo que realiza. Este porcentaje, tal como es
esperable, es mucho más elevado que el que se detecta en otros países
denominados “desarrollados”: en Estados Unidos, por ejemplo, poco más
de un cuarto de la población (27%) declara mantener su trabajo actual solo
por razones de dinero.1
•
La mitad de los encuestados afirma que continuaría trabajando aun si
ganase la lotería. Los participantes señalaron que reducirían la cantidad de
horas diarias que dedican al trabajo, o que sólo se centrarían en la
realización de las tareas que más les gustan, pero aseguraron que
mantendrían la actividad laboral como forma de autorrealización. La cifra de
quienes, en cambio, dejarían de trabajar si el azar los favoreciera, es
Los datos que a lo largo de todo este informe se citan a fines comparativos provienen de
un sondeo de opinión denominado “National Consumer Study” realizado en el otoño de
2004 por Simmons Market Research con una muestra de 24 mil adultos.
semejante a la obtenida en Estados Unidos: 47% en Argentina y 41% en el
país de América del Norte.
•
El porcentaje de individuos que aspira a iniciar un negocio por cuenta
propia y abandonar la relación de dependencia (52%) lógicamente
coincide con quienes manifestaron encontrarse insatisfechos con sus
trabajos en una pregunta anterior. Este porcentaje es mayor que el
relevado en Estados Unidos: en dicha nación poco más de un tercio, el
37%, desea iniciar un negocio por cuenta propia.
•
Se registra entre los entrevistados una actitud madura frente al trabajo y
una valoración positiva de la seguridad social, la jubilación y beneficios
tales como licencias por maternidad o por enfermedad: casi el 60%
preferiría trabajar en blanco aunque significara ganar menos dinero
que el que ganaría por trabajar en negro.
•
El 70% cree que los planes sociales de ayuda afectan negativamente la
cultura del trabajo en nuestro país. La opinión pública percibe que
pueden ser un paliativo pero en ningún caso una solución definitiva, y se
sostiene mayoritariamente que lo mejor es que la gente trabaje y no que
reciba dinero automáticamente todos los meses.
•
Existe una percepción de sobrecarga de trabajo: el 74% afirma trabajar
más horas de las que desearía hacerlo. Esto constituye un llamado de
atención dado que tendría consecuencias en los niveles de estrés y
afectaría negativamente la calidad de vida de las personas.
•
Del mismo modo, el 71% cree que debería ser mejor remunerado y
ganar más dinero por el trabajo que realiza. Existe en ese sentido una
extendida sensación de privación relativa o percepción de que se tiene
menos de lo que se merecería tener.
•
A diferencia de lo que sucede en Estados Unidos, en nuestro país no
se atribuye demasiada importancia a lo que los demás piensen de
cómo nos va en el trabajo: si al 51% de los estadounidenses les importa
que quienes los rodean crean que les está yendo bien laboralmente, el
58,3% de los entrevistados locales le atribuyen poca o ninguna importancia
a ese factor.
IV. FICHA TÉCNICA
Fuente: Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano (COPUB)
Universo: ciudadanos mayores de 18 años residentes en la Ciudad de Buenos
Aires
Diseño muestral: por cuotas de sexo y SES
Tamaño muestral: 740 casos efectivos
Distribución muestral por género: 52,2% femenino y 47,7% masculino
Método: encuesta (cuestionario con preguntas cerradas)
Fecha de administración: del 14 de febrero al 2 de marzo de 2006.