FUNCIONES DEL HOSPITAL PSIQUI TRICO.

FUNCIONES DEL HOSPITAL PSIQUIÁTRICO
(CAPÍTULO IX, Artículo 39° Del Reglamento Interior de Servicios de Salud de Baja California Sur)
El Hospital Psiquiátrico, para el logro de su objeto, tiene las siguientes atribuciones y
obligaciones:
I.
Organizar, operar y proporcionar servicios de salud de atención médico-psiquiátrica
integral a la población que permitan efectuar acciones preventivas de enfermedades
mentales incipientes, diagnóstico tempranos y tratamientos que logren la reinserción
social de los pacientes;
II.
Contribuir al desarrollo de los programas prioritarios de salud
especial los enfocados a la salud mental.
III.
Operar los recursos inherentes a la prestación de los Servicios de Salud de atención
médico-psiquiátrica, de conformidad con las normas, políticas y procedimientos
establecidos.
IV.
Desarrollar en coordinación con las entidades competentes las acciones relativas a
las tareas de investigación y el trabajo académico en el campo de la Salud Mental.
V.
Coadyuvar a la formación, capacitación y adiestramiento del personal profesional,
técnico y auxiliar en el campo de la Salud Mental.
VI.
Formar parte del sistema escalonado de atención a la Salud Mental integrando el
sistema de referencia y contra referencia de pacientes y las demás que por su
naturaleza le delegue el Director General para él cumplimento de sus fines.
VII.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de los módulos interdisciplinarios de
Psiquiatría, Sicología, Enfermería y de Trabajo Social;
del Instituto, en
VIII. Coordinar y supervisar el funcionamiento de los módulos interdisciplinarios en la
atención de pacientes externos en la clínica de día.
IX.
Organizar, operar y supervisar las actividades en la atención a pacientes agudos;
X.
Organizar, dirigir y supervisar el servicio de enfermería y fomentar su participación
en las sesiones de tratamiento individual o de grupos.
XI.
Supervisar el trabajo y evaluar la productividad de los profesionistas que laboran en
la Institución.
XII.
Establecer mecanismos que contribuyan a mejorar la calidad de la atención al
paciente que brinden médicos, enfermeras, trabajadoras sociales y psicólogas de la
Institución;
XIII. Implementar un programa anual de capacitación para el personal del hospital;
XIV. Gestionar el pago, los movimientos y las prestaciones laborales. Así como llevar el
control del personal de conformidad con las condiciones generales de trabajo y
disposiciones administrativas aplicables.
XV. Adquirir bienes e insumos administrativos y material que requiera; observando las
normas y procedimientos aplicables al efecto, así como los montos aprobados para
la unidad;
XVI. Integrar su programa anual de abastecimiento de bienes e insumos que requieran
sujetándose a su presupuesto autorizado y al cuadro básico de insumos de
conformidad con las políticas y procedimientos que señale el comité de abasto del
hospital.
XVII. Controlar y operar el almacén, así como de llevar a cabo la distribución de bienes e
insumos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos al efecto.
XVIII. Organizar y prestar los servicios de conservación y mantenimiento,
generales de vigilancia, de intendencia, lavandería, ropería y transporte.
servicios
XIX. Llevar el control de las cuotas de recuperación que recauden y proporcionar al
Instituto los estados contables y financieros de la unidad.
XX. Elaborar, actualizar y presentar para aprobación al Director General del Instituto
Programa Anual de Trabajo, así como sus manuales de organización y
procedimientos;
XXI. Las demás que señalen otras disposiciones legales o le confiera el Director General.