SENTENCIA CONTROL HUELLAS

12/09/2003
Condena a la Junta por exigir a los funcionarios sus huellas
digitales
El Juzgado de lo Social número 4 de Sevilla ha condenado a la Consejería de Obras
Públicas y Transportes de la Junta por vulnerar el derecho a la intimidad de un trabajador
a raíz de la implantación, como experiencia piloto, de un sistema informático basado en la
huella digital para el control de los horarios de los funcionarios.
La sentencia declara nulo de pleno derecho el requerimiento de la Junta a un funcionario
para que entregue sus datos biométricos con la finalidad de incluirlos en una base de
datos –el Sistema de Información de Recursos Humanos (Sirhus)– que contiene
información personal como su afiliación sindical, ayudas sociales, deudas y préstamos, e
incluso las enfermedades del trabajador, según denunció ayer CCOO.
El juez ordena la destrucción de los datos que se hubiesen obtenido sin la voluntad del
trabajador y destaca en su resolución que no es necesario ese tipo de control horario
cuando existen otros métodos alternativos. En este sentido, precisa que la actuación de la
Consejería de Obras Públicas se excede de la simple finalidad de control de entradas y
salidas y que, en realidad, se trata de un complejo sistema informático de control de la
persona del trabajador.
El secretario de Administración Pública de CCOO en Sevilla, Francisco Javier Pino, calificó
ayer de pionera la sentencia y añadió que supone además un toque de atención a la
Agencia de Protección de Datos, por cuanto este organismo consintió la implantación del
sistema tras la consulta elevada por la Junta.
El representante sindical denunció que la Consejería requirió a los funcionarios la entrega
de los datos biométricos actuando de forma unilateral, mediante coacciones y amenazas
disciplinarias y de despido y vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores
recogidos en la Constitución española.
La demanda fue presentada por un trabajador que se negó a facilitar la huella digital y en
la misma se solicitaba una indemnización de 6.000 euros que el juez no ha concedido, al
entender que, como no facilitó los datos biométricos, no se le causó ningún daño
concreto. Junto a esta demanda, a la que ahora se sumarán varias más, el sindicato está a
la espera de que se resuelva el recurso contra la decisión de otro juez de rechazar el
conflicto colectivo planteado por idénticos motivos, al estimar que es la jurisdicción
contenciosa la que debe investigar el caso.
El juez considera que Obras Públicas vulneró la intimidad de un trabajador al incorporar
sus datos a un sistema informático para el control de horarios.
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