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Vías de compromiso en materia de RHS
COLOMBIA
1) ¿Con qué acciones e intervenciones relacionadas con los recursos humanos para la salud (RHS) se quiere comprometer su país/institución?
Fortalecer el enfoque de APS y de salud y medicina familiar, en todos los programas de formación de talento humano en salud y formar 4000 médicos
familiares en los próximos 10 años.
Formación continua en APS para todo el personal sanitario (10 años).
Fortalecer la capacidad resolutiva de los técnicos y profesionales del área de la salud (permanente).
Definir las competencias de las profesiones de la salud, que respondan a las características y necesidades de la población y el sistema de salud (2 años).
2) ¿Cómo va a llevar a cabo el seguimiento del progreso logrado en cuanto al cumplimiento de sus compromisos? ¿Qué indicadores va a controlar? ¿Qué
fuentes de datos va a utilizar?
1. Implementando el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud.
2. Fortaleciendo y dinamizando el Observatorio de Talento Humano en Salud, haciendo especial énfasis en la Sala de Salud y Medicina Familiar.
3. Haciendo uso de los indicadores de seguimiento y evaluación de los Recursos Humanos para la Salud que apliquen para Colombia, en un marco de corto y
mediano plazo, y la disponibilidad de información.
4. Información de programas, cupos, matrículas y egresados delos programas de formación del área de la salud.
5. Información de programas de formación continua.
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