Presentación Diego Hernández 14ª Conferencia Mundial del Cobre de la empresa CRU

En su presentación en la conferencia anual del cobre de CRU :
Industria minera chilena tiene como gran desafío
mejorar su productividad, dijo Diego Hernández
Santiago, 14 de abril de 2015

Minería debe fortalecer mano de obra, mejorar prácticas de trabajo e
incorporar innovaciones tecnológicas.

Reforma laboral propuesta por el gobierno no se hace cargo de los desafíos de
la minería, según el ejecutivo.
En una presentación en la 14ª Conferencia Mundial del Cobre de la empresa CRU,
Diego Hernández, CEO de Antofagasta plc explicó que la industria minera chilena ha
estado perdiendo competitividad frente a otros países mineros.
“La productividad es un gran desafío para la industria minera en Chile. Esto no es
solamente un tema de la industria del cobre, sino que es un tema país, afecta a toda la
economía nacional”, señaló el ejecutivo.
Hernández identificó tres desafíos en los que, a su juicio, debería concentrase la
industria del cobre. Estos son fortalecer la mano de obra calificada, mejorar las
prácticas de trabajo, e incorporar innovación tecnológica de clase mundial. Dentro de
estas innovaciones estaría la incorporación de más automatización en las faenas
mineras.
En su presentación, Hernández distinguió dos grandes periodos en los últimos años,
uno de crecimiento de la producción y de la productividad entre 1990 y 2004, y otro de
estancamiento de la producción y baja de la productividad, del 2004 al 2013.
En 1990, Chile producía 1,6 millones de toneladas de cobre, lo cual representaba un
18% de la producción anual mundial. Durante los años siguientes, Chile aumentó su
producción considerablemente a una tasa de crecimiento anual compuesta de 9.2%,
para alcanzar el 35% de la producción mundial en el 2004, aseveró Hernández. Agregó
que junto con el aumento de la producción, la productividad laboral se duplicó
durante este periodo.
A partir del 2004, sin embargo, la productividad comenzó a declinar. Esta ha caído en
un 43% desde el 2004 y esto se debe a la combinación de diferentes factores como la
caída de las leyes y el aumento en la dotación, señalo. “Si bien las inversiones para
aumentar la capacidad extractiva y de procesamiento han ayudado a compensar este
efecto, esto no ha sido suficiente”, dijo Hernández.
REFORMA LABORAL
El ejecutivo además realizó una breve reflexión en relación a la reforma laboral que
actualmente está en trámite en el Congreso Nacional. “Uno de los objetivos del
Gobierno es el de fortalecer los sindicatos. La minería es el sector más sindicalizado de
Chile”, indicó.
Agregó que el proyecto de reforma laboral no se hace cargo de ninguno de los desafíos
que tiene la industria minera. “Al contrario, varias de las medidas propuestas podrían
impactar negativamente el equilibrio entre trabajadores y la empresa”, dijo en su
presentación.
“Cada vez es menos necesario que el estado se entrometa en este tipo de relaciones.
El estado tiene que plantear las condiciones grandes, pero una vez que esas guías
están dadas, debe dejar que las empresas y los sindicatos se pongan de acuerdo”,
añadió posteriormente a medios de comunicación presentes en la conferencia.
JUICIOS EN CONTRA DEL TRANQUE EL MAURO
Consultado por la prensa por los juicios pendientes en contra del tranque de relaves El
Mauro de Minera Los Pelambres, Hernández señaló que las demandas judiciales siguen
su curso.
“En un juicio (de Obra Ruinosa) se realizaron los alegatos en la Corte de Apelaciones la
semana pasada y en el otro (de Obra Nueva) estamos esperando el resultado de la
Corte de Apelaciones”. En cuanto al tiempo de estos fallos, comentó que “el poder
judicial tiene sus plazos”.
Reiteró, sin embargo, que el Grupo Minero no va a concretar una ampliación en Los
Pelambres, estimada en unos US$1.600 millones lo que incluye una planta desaladora,
hasta que no se resuelvan estos temas judiciales.
ANTOFAGASTA MINERALS
Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad