Expte Nº: 181/2007(CORONEL, Miriam)

SRA.
PRESIDENTA DE LA
HONORABLE CONVENCIÓN CONSTITUYENTE
DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES
JOSEFINA MEABE DE MATHO
S
/
D
Me dirijo a Ud. con el
objeto de acompañar a la presente Proyecto de Reforma de la Constitución de
la Provincia de Corrientes.
El presente proyecto
incorpora dentro de las Disposiciones Transitorias, “Pacto Correntino del
Crecimiento”.
Sírvase
imprimir
el
tramite correspondiente a los fines de su tratamiento.
Sin
saludo a Ud. atte.
otro
particular,
LA CONVENCIÓN CONSTITUYENTE
DE LA
PROVINCIA DE CORRIENTES
SANCIONA LA SIGUIENTE REFORMA CONSTITUCIONAL:
Incorporar dentro de las Disposiciones Transitorias: sobre el “Pacto Correntino
del Crecimiento” como nuevo articulados con rango constitucional a la
Constitución Provincial, al siguiente:
DERECHOS SOCIALES:
TRABAJO
ART....: El Estado Provincial tutela el trabajo en todas sus formas. La ley
asegurara al trabajador las condiciones económicas, morales y culturales para
una existencia digna y libre sus disposiciones revestirán carácter de Orden
publico. El trabajo no es una mercancía.
DERECHOS DEL TRABAJADOR:
ART.....: Todo trabajador goza de los siguientes derechos:
1) Al trabajo y a la libre elección de su ocupación. La Provincia estimulara
la creación de fuentes de trabajo.
2) A una retribución vital mínima y móvil, suficiente para satisfacer sus
necesidades y las de su familia; a una remuneración anual garantizada y
a una retribución anual complementaria. A igual trabajo corresponde
igual retribución. Queda prohibido el trabajo de los menores de dieciséis
años en actividades fabriles o talleres incompatibles con su edad.
3) A la limitación de las jornadas de trabajo en razón de su edad y sexo y
de la naturaleza de la actividad.
4) Al descanso semanal y vacaciones anuales remunerados.
5) A una adecuada capacitación profesional en consonancia con los
adelantos de la técnica.
6) A la seguridad en el trabajo, en forma de que su salud y moral estén
debidamente preservadas. Los trabajos nocturnos, los peligrosos y losa
insalubres deberán ser convenientemente regulados y controlados.
Normas especiales tutelaran el trabajo de las mujeres y de los menores.
A los trabajadores rurales deberán proporcionarse viviendas higiénicas y
decorosas.
7) A la estabilidad en el empleo y a indemnizaciones por despidos
arbitrarios y falta de preaviso. La ley creara garantías contra el despido
en masas.
8) A la participación en las ganancias de las empresas y al control de la
producción y dirección.
9) A indemnizaciones adecuadas y seguros a cargo del empleador sobre
los riesgos profesionales y a la rehabilitación integral por incapacidad.
10) A jubilaciones y pensiones móviles.
11) Al seguro integral y obligatorio.
DERECHOS GREMIALES
ART....: La ley asegurara a los gremios los siguientes derechos:
1) De organizarse libremente.
2) De ser reconocidos sin otro requisito que la inscripción en un registro
especial.
3) De concertar contratos colectivos de trabajo.
4) De huelga, como medio de defensa de los derechos de los trabajadores
y de las garantías sociales.
PERSONERÍA GREMIAL
ART....: Los sindicatos reconocidos tendrán personería jurídica de la que no
podrán ser privados; no serán intervenidos, ni sus locales clausurados sino por
resolución judicial fundada en ley. Podrán organizar consejos o delegaciones,
distritos u oficinas con fines de fiscalizar el cumplimiento de la legislación del
trabajo.
FUERO SINDICAL
ART....: La ley reglamentara la protección para los trabajadores que ejerzan
cargos
directivos
en
sus
organizaciones
sindicales
o
que
invistan
representaciones conferida por esta o por grupos de trabajadores organizados,
asegurara el ejercicio pleno y sin trabas de sus funciones, garantizara la
estabilidad en sus empleos y establecerá una acción de amparo especial en
garantía de esa protección.-
JUSTICIA DEL TRABAJO
ART....: Para la dilucidación de los conflictos individuales o colectivos del
trabajo, la Provincia organizara comisiones paritarias de conciliación y arbitraje.
La ley creara tribunales letrados para el fuero laboral.
VIOLENCIA LABORAL
ART....: Ningún empleador, ni funcionario público podrá ejercer sobre los
empleados a su cargo conductas definida como violencia laboral.
A los efectos de esta constitución, se entiende por violencia laboral el accionar
de los empleadores y funcionarios públicos que, valiéndose de su posición
jerárquica, de circunstancia vinculada con su función, o simplemente de la
relación den el espacio laboral, incurran en conductas que atenten contra la
dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social del / la trabajador/ a,
manifestando
abuso
llevado
a
cabo
por
amenaza,
intimidación,
amedrantamiento, acoso, acoso sexual, maltrato físico, psicológico y/o social.-
FUNDAMENTOS
La incorporación dentro de las Disposiciones Transitorias,
acerca del “Pacto Correntino de Crecimiento“, significa como fue consignado en
la plataforma del Frente de Todos que es “Obligación del Estado remover los
obstáculos de orden económico y social que limiten de hecho la libertad e
igualdad de los ciudadanos e impidan el pleno desarrollo de la persona...con
base en la ética de la solidaridad, el desarrollo y crecimiento participativo, el
pleno empleo fundado en la cultura del trabajo”.
El pleno empleo fundado en la cultura del trabajo”- es
base fundamental para el desarrollo y crecimiento de una sociedad que crece a
pasos agigantados y que debe resolver un tema tan importante que es su
política de proteger los Derechos Sociales del trabajador, amparados por
nuestra Carta Magna Nacional en su art. 14 bis, como también en Leyes del
Trabajo, e importantes normas a nivel internacional.La
protección
del
trabajador
en
sus
diversas
manifestaciones, debe ser amplia ya que es relación inexorable entre el
crecimiento productivo y el progreso social; y el Estado Provincial debe no solo
proteger, sino fortalecer a través de normativas que hagan del trabajador y su
trabajo en una herramienta eficaz para el crecimiento sustentable de la
economía Correntina.Los derechos adquiridos por el trabajador, deben ser
plasmados en esta Reforma e incorporadas como sostén de un Proyecto de
Crecimiento, que trasunta mas allá de las barreras económicas, poniendo
trabas a innumerables abusos en que en el devenir cotidiano se manifiesta.
La protección del trabajador y su núcleo familiar, pone en
pie de igualdad a muchos correntinos que hoy necesitan de la ayuda del
Estado Provincial, para hacer frente a la realidad que lamentablemente los
perturba constantemente.También el Estado Provincial como empleador debe
mostrar claramente que esos derechos son respetados, mostrando claramente
cual es la política a implementar, erradicando la burocracia institucional y los
conflictos interpersonales, facilitando los canales normales para un dialogo
profundo y sin intereses que no sean exclusivamente para el interés del
Trabajador y la Provincia.Garantizando los derechos Sociales del trabajador se
construye una sociedad mas justa y equitativa, incluyendo al sistema a unos
de los sectores mas desprotegidos y olvidados.
Por todo lo manifestado, solicito a este Cuerpo la
aprobación del presente proyecto.