El FONA sigue apoyando la prevención laboral.
Miércoles, 16 de Junio de 2010 17:39 - Actualizado Jueves, 17 de Junio de 2010 09:36
Nueva entrega de avales reafirman el compromiso de esta institución con el país en
materia de prevención laboral
El Fondo Nacional Antidrogas (FONA) entrega avales a las empresas Bimbo de Venezuela y
Ponce & Benzo, para así darle luz verde al financiamiento de los proyectos de prevención
laboral que cada una de estas empresas presentaron, en cumplimiento con lo estipulado en los
artículos 96 y 97 de la Locticsep.
Bimbo de Venezuela y Ponce & Benzo se suman a un grupo de empresas pioneras que
desarrollan proyectos de prevención laboral en el consumo de drogas para sus empleados.
Estos proyectos son financiados con la mitad del aporte que cada una de estas empresas hizo
al FONA siguiendo lo establecido en la Locticsep. Dicha norma establece que toda empresa
que cuente con cincuenta trabajadores o más deberá entregar a la ONA el 1% de sus
ganancias netas, la mitad de aporte puede ser devuelto a la empresa sólo si esta presenta
proyectos de prevención laboral. “En el FONA y en la ONA siempre hemos estados
preocupado porque las personas entiendan que nuestra institución no se queda con el dinero
que las empresa nos entregan, ese dinero es invertido única y exclusivamente en la comunidad
para hacer prevención y que estas personas se conviertan en multiplicadores de esa
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prevención”, comentó Laura Urbina, Gerente de Proyectos del FONA, quien además agregó
“estas dos empresas son un ejemplo claro de que cuando se cumple con todos los rigores y
procedimientos se puede financiar los proyectos que las empresas en general quieran
presentar”.
Conversando
Dos representantes de estas empresas comentan un poco de sus impresiones en el
proceso de presentación de proyectos y su experiencia en la ejecución de los mismos.
Leivy Manrique, Jefe de Desarrollo en la Gerencia de Personal Bimbo de Venezuela. ¿De qué se trata el proyecto que piensan realizar en Bimbo de Venezuela?
_ Cumpliendo con todos los requisitos que al ONA y le FONA nos piden, nosotros hemos
tratado de desarrollar todo estos planes y programas orientados a la parte preventiva.
Inicialmente, porque nosotros ya tenemos tres años presentando proyectos por la ONA y ahora
por el FONA, hacemos charlas que permiten identificar lo que es el área preventiva, una vez
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finalizada lo que son las charlas, todo lo que son las enseñanzas, vamos más a las actividades
con la familia, concretamente con una jornada familiar en donde se va a trabajar, no sólo con el
empleado en Bimbo, sino también con su esposa e hijos tocando lo que son las dinámicas
preventivas en donde de manera divertida la gente pueda tomar conciencia y llevarlo a la
familia. Ese es parte de nuestro compromiso en lo que se refiere a prevención.
¿Cuántas personas se beneficiaran con este proyecto?
_ Estimamos que este año, con las tres actividades que tenemos programadas, se estén
beneficiando un aproximado de 800 personas en todo el país. Esperamos comenzar este
mismo mes con la jornada familiar y finalizar en octubre.
¿Qué esperan lograr?
_ Como empresas lo que esperamos es sembrar un granito de conciencia en todas las
personas. Que de resultados depende de cada quien, pero una de las metas es que se pueda
multiplicar en los hijos de los empleados.
De la misma manera Andreina Brandt, Directora de Recursos Humanos de Ponce &
Benzo
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¿Qué plantea el proyecto que piensan ejecutar?
_Básicamente está estructurado por una serie de charlas. Entre ellas tenemos una
introductoria para los nuevos ingresos, de manera que todas las personas que no haya
disfrutado de esas charlas con anterioridad tengan esa inducción.
¿Cuál es la totalidad de las personas beneficiadas?
_ En la actualidad la empresa cuenta con 280 personas y todas se verán beneficiadas más
todos aquellos que ingresen nuevos. También hacemos entrega de material informativo a los
empleados, como láminas y trípticos, que éstos a su vez llevan a sus familiares multiplicando
el efecto. Las charlas durarán tres meces a partir del mes de julio, nosotros tenemos ya dos
años aplicando estos programas y no ha ido súper bien.
¿Qué resultados esperan obtener?
_ La idea es concientizar a nuestro personal, familiares y amigos sobre lo que es el tema de la
drogas y cómo evitarlas.
Vale destacar que para la ejecución de proyecto se le aprobó a Bimbo de Venezuela la
cantidad de 109. 241 bolívares y a Ponce y Benzo la cantidad de 12.697 bolívares. Sin duda
alguna estas empresas son un ejemplo de responsabilidad social promoviendo la prevención
en el ámbito laboral como un compromiso primordial con sus empleados.
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