Tres empresas reciben avales.

Tres empresas reciben avales.
Escrito por Prensa FONA
Miércoles, 14 de Julio de 2010 19:35 - Actualizado Miércoles, 14 de Julio de 2010 20:46
Se unen a la lista tres nuevas empresas que dan un paso adelante en lo que se refiere a
prevención laboral
Cada día son más aquellas empresas a las que se le aprueban proyectos de prevención
laboral. En esta oportunidad Oterca, Hotel Christof y HH Franziux, quienes se convierten
en ejemplo de responsabilidad social, para sus empleados pero principalmente para
aquellas empresas que aun no se han animado a presentar sus proyectos de prevención
laboral que serían financiados con la mitad del aporte que la empresa realice. “En esta
relación, que el FONA recién inicia con las empresas, el resultado siempre va a ser ganar
ganar, tanto nosotros que financiamos proyectos de prevención en el uso y abuso de
drogas, así como las empresas que presenten sus planes en prevención, aquellas que
no lo hagan siempre tendrán la satisfacción de ver su aporte invertido en educación,
cultura, deporte y en cualquier actividad que nos ayude a prevenir el consumo indebido
de drogas.” Precisó Rafal Betancourt, Presidente del FONA.
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Tres empresas reciben avales.
Escrito por Prensa FONA
Miércoles, 14 de Julio de 2010 19:35 - Actualizado Miércoles, 14 de Julio de 2010 20:46
Las
Shirmery
Depablos,
Analista
de
Recursos
Humanaos,
deque
la
empresa
Oterca
¿Qué
actividades
comprende
el
proyecto?
­_
charlas
conozca
Elempresas
proyecto
sobre
en
las
tanto
estos
drogas.
en
momentos
Caracas
La
idea
es
como
es
básicamente
en
a
los
trabajadores
diagnostico,
para
ytambién
a los
sus
que
familias
la gente
a sepa
través
yhemos
de
¿Cuántas
personas
beneficiarán
con
este
programa? Tenemos
un
promedio
de
88como
trabajadores
yParacotos.
sus
familiares
se
beneficiarán.
¿Cuánto
tiempo
estiman
que
durarán
esas
charlas?
_
Desde
ahora
hasta
agosto,
son
charlas
dura
tanto
tiempo.
¿Qué
esperan
lograr
esta
iniciativa?
_ Diagnosticar
hecho
el
abuso
yvolantes,
orientar
de
drogas. si
tanto
en
lase
acon
empresa
los
trabajadores,
hay
unorientar
problema
como
ano
de
sus
drogas
familias
que
sobre
hasta
elproblemas
momento
que
no loacarrea
De
con
igual
la
ejecución
manera
Gonzalo
del
proyecto.
Tello
del
Hotel
Kristoff,
nos
comentó
las
expectativas
que
tiene
¿Qué
comprende
ello
proyecto?
­_
a
sus
Este
familiares,
es
un
proyecto
conocer
diagnóstico,
es
pequeño
pero
lasus
idea
es
beneficiar
areforzar
los
trabajadores
y
conceptos
que
tengan
en
materia
su
formación,
de
prevención.
su
conocimientos
yseguridad
los
¿Cuántos
trabajadores
se
beneficiaran? _
personas.
algo
Directamente
lo
lleve
Esperamos
sus
como
hogares.
250
que
trabajadores
se
haga
un
efecto
eel
indirectamente
multiplicador
1200
para
que
que
serian
cada
persona
familias
que
de
aprenda
estas
¿En
cuánto
piensan
ejecutar?
_De
Julio
septiembre
debemos
estarlo
ejecutando.
¿Una
vez
el
diagnostico
cuál
es
próximo
paso?
Conformar
el
comité
de
prevención
laboral
para
seguir
con
el
efecto
multiplicador.
Por
tener
pues
su
es
grandes
parte
laarealizado
primera
Helena
expectativas
vez
Urbina,
que
la
con
de
empresa
Sociedad
respecto
participa
de
ael
la
Corretaje
aplicación
en
una
de
actividad
de
Seguros
las
dinámicas
como
HHFranzius,
esta.
de
manifestó
Vale
empresas,
laboral,
empleados
la
pena
es
en
grande.
yatiempo
destacar
para
la
realización
tan
Todas
la
fin
buena
ya
manifiestan
de
han
experiencias
disposición
dado
estar
primer
ycultura,
interesadas
que
expectativas,
paso. fomenten
en
la
que
la
prevención
salud
tienen
y las
cada
en
una
elprevención
entorno
de
de
las
sus
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