Documento 161295

Prólogo
Mujeres pa’lante inició su labores hace ya más de ocho años en Catalunya. Lo que al principìo
fue sólo la intención de “apoyar a la población inmigrante” desde el Col.lectiu Maloka Colombia,
se convirtió con los años en un proceso autónomo de encuentro y solidaridad entre mujeres
inmigrantes y mujeres autóctonas.
Mujeres Pa’lante funciona en un 90 % con personal voluntario. Estas mujeres voluntarias que
hacen posible la atención a mujeres en riesgo de exclusión social todos los días de la semana,
incluidos los sábados y algunos domingos, son de procedencia latinoamericana, catalana,
española, de Europa del este, africanas, italianas, en fin...
Y las mujeres que atendemos vienen también de estos mundos diversos incluidas las mujeres
autóctonas en situación de riesgo de exclusión social. La campaña que iniciamos este año
denominada “Juntas y revueltas” va encaminada a propiciar y fortalecer este espacio de
encuentro entre mujeres de aquí y de “allá”. Tiene la intención manifiesta de multiplicar nuestra
riqueza y valor particular: la diversidad y la solidaridad entre nosotras.
MEMORIA DEL PROYECTO MUJERES PALANTE
El proyecto Mujeres Pa’lante inició sus labores en el año 2006 con una pequeña
investigación piloto apoyada desde la Secretaría de Bienestar y Familia de la
Generalitat de Catalunya. Se trataba de ofrecer servicios de primera acogida que
respondieran a las necesidades más sentidas de las mujeres migrantes en temas
como las de la asesoría jurídica, el apoyo psicológico y la guía en el
proceso de
ubicarse en el mercado laboral.
Esta primera prueba de tres meses mostró las posibilidades del proyecto y por
tanto se continuó y amplió en los años 2008 y 2009. La cualidad que potenció toda
esta propuesta estuvo mediada por la posibilidad de que fueran las propias mujeres
migradas las que ofrecieran este apoyo inicial a las mujeres inmigrantes.
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Que los agentes de acogida sean personas que han vivido el proceso migratorio las
pone en la ventaja de conocer el mundo del que provienen estas mujeres
latinoamericanas (en su mayoría) y al mismo tiempo la de haber vivido ya un
proceso de conocimiento y adaptación al nuevo entorno catalán.
Las coincidencias culturales operan como facilitadoras de todo este proceso de
acompañamiento y empoderamiento de las mujeres inmigrantes.
Mujeres Pa’lante se planteó también desde el principio el objetivo de trascender el
carácter meramente asistencial de sus servicios de acogida. Por tanto ha propiciado
encuentros periódicos en los que las mujeres pueden compartir sus experiencias,
aportar sus conocimientos y tratar de encontrar nuevas posibilidades de desarrollo
personal y social.
Se pretende impulsar la organización autónoma de estas mujeres, generar y
potenciar nuevas iniciativas y multiplicar su creatividad.
Se ha creado así la denominada Red de Mujeres Pa’lante, germen de futuras
formas de organización y de iniciativas varias como lo son la creación de una
cooperativa de mujeres que funciona en estos momentos (Dones Solidaries
Pa’lante), el surgimiento de la Asociación Bolivianas Pa’lante (que participa en
estos momentos activamente en la formulación y definición de las políticas
migratorias de Bolivia en Catalunya), el apoyo a la creación de un Sindicato de
trabajadoras y cuidadoras del hogar, Sindihogar (proceso que tiene ya su camino
propio y autónomo).
NUESTROS SERVICIOS PERMANENTES
Desde hace ya cinco años se ofrecen servicios permanentes de atención psicológica,
atención jurídica y atención sociolaboral (Adjuntamos un dossier que explica cada
uno de estos servicios). Toda esta actividad confluye en el objetivo de facilitar los
procesos de inserción social y laboral de las mujeres en Catalunya. Las siguientes
son las labores que adelantamos desde Mujeres Pa’lante:
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LABORES DE FORMACIÓN PERMANENTE
Cursos de Catalán básico:
Desde Mujeres Pa’lante impartimos de manera ininterrumpida cursos de catalán
básico. De manera que casi siempre tenemos dos o tres cursos en funcionamiento
permanente. Para poder ofrecer estos cursos hemos firmado un convenio con el
Consorci de Normalització Lingüística (CNL). Además, tenemos la opción de ofrecer
estos cursos también con personal voluntario previamente evaluado y aprobado por
el Consorci. Los certificados de estos cursos básicos son, en estos momentos,
avales reconocidos ante la Generalitat de Catalunya, el Ajuntament de Barcelona,
el Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat, a fin de cumplir el requisito básico para
formalizar los permisos de residencia y trabajo.
Cursos de Informática básica:
De manera constante ofrecemos diferentes cursos de informática básica a las
mujeres en proceso migratorio y a las mujeres autóctonas en riesgo de exclusión
social. Nos parece que esa herramienta es esencial para su socialización e
integración, al mismo tiempo que les facilita la labor de búsqueda de trabajo en
Catalunya.
Cursos de alfabetización y castellano:
Desde el año pasado, ofrecemos varios cursos de alfabetización y de castellano. Al
principio nos animó sobre todo la preocupación de que muchas mujeres bolivianas
(en su mayoría), provenientes del área rural, no sabían leer ni escribir, lo que las
ponía en una situación de vulnerabilidad mayor.
En estos momentos recibimos en estos cursos a personas que provienen
de
múltiples lugares del mundo: Pakistán, India, Georgia, Marruecos, Rusia, Rumania,
etc.
Estos cursos también cumplen la función de facilitar el proceso de socialización
básica de estas personas que sin posibilidad de comunicarse tienen pocas
probabilidades en el mundo laboral.
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ATENCION PERSONALIZADA SOCIOLABORAL:
De manera permanente ofrecemos asesoramiento sociolaboral personalizado a las
mujeres que llegan a nuestra asociación. Tres voluntarias ofrecen sus servicios que
incluyen ayuda para aprender a hacer un currículum vitae, para aprender a buscar
trabajo en este entorno y se las reenvía a otras bolsas de trabajo o posibilidades
más próximas.
Además, se hace un seguimiento detallado para lograr saber si
estas mujeres
consiguen aprovechar los recursos a los que se les deriva.
También -y de manera puntual- se facilitan diversos trámites con el SOC o con las
Oficinas del SEPE, que se realizan vía internet y que dada su situación se convierten
en dificultades grandes a superar para ellas.
FORMACION OCUPACIONAL:
En cuanto a la línea de formación, durante el desarrollo del proyecto se fueron
analizando progresivamente las necesidades más urgentes de
las mujeres
inmigrantes en su proceso de adaptación. En este sentido comprendimos que
necesitábamos propiciar procesos formativos encaminados al
fortalecimiento
personal ya la inserción en el mercado laboral.
Es así como hemos desarrollado cursos formativos conjuntamente con Intermón
Oxfam con el programa "Abriendo mundos 2010". En este proyecto formativo
hicimos capacitar un grupo de 40 mujeres en un total de 80 horas de formación en
las siguientes temáticas:
-Derechos Laborales
- Informática básica
- Liderazgo
Estos cursos subvencionados en 2010 por Intermón Oxfam permitieron a Mujeres
Pa'lante ofrecer herramientas para mejorar las capacidades de las mujeres en áreas
de la comunicación, el conocimiento de sus derechos laborales y el fortalecimiento
de la autoestima.
Por otra parte, desde hace ya dos años iniciamos nuestra experiencia de ofrecer
cursos de formación ocupacional a las mujeres, en Auxiliar de Geriatría, Limpieza
ecológica y cursos para preparar a camareras de piso. Han sido financiados por el
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programa de Reagrupación y Trabajo, del Departamento de Bienestar Social de la
Generalitat de Catalunya. Por tanto, las certificaciones vienen con el aval oficial.
Esta oferta a las mujeres migrantes y, en general a las mujeres en situación de
riesgo de exclusión social, ha resultado ser una herramienta muy efectiva para
facilitar su acceso al mercado de trabajo. En particular, los convenios firmados con
las diferentes empresas de cuidado de personas mayores y con hoteles – para
hacer las prácticas profesionales incluidas en el proyecto de Formación ocupacionalhan propiciado que más o menos entre un 60 y un 70% de estas mujeres logren un
contrato temporal o a más largo plazo.
Además,
quedan
con
la
experiencia
y
los
conocimientos
necesarios
para
desempeñar sus labores en el ámbito laboral normalizado, lo que implica todo un
avance en su desempeño sociolaboral en Catalunya.
Una vez terminada la primera fase del curso de Auxiliar de Geriatría y de Limpieza ecológica, en el año
2012, nos dimos cuenta de que era una gran posibilidad para las mujeres reagrupadas el hecho de estudiar
un oficio que les abriera la oportunidad laboral.
Para la siguiente fase, debido a que la Generalitat de Catalunya nos ha aprobado el proyecto de
reagrupación y trabajo para este año 2013, pudimos hacer el curso de Geriatría y Camareras de pisos en
los meses de mayo, junio, julio y con prácticas durante los meses de agosto e inclusive septiembre.
Contamos con el contacto de hoteles y residencias geriátricas tanto de Barcelona como de L’Hospitalet.
Debido a la gran demanda de usuarias, que se evidenció en la lista de espera con 76 mujeres, nos vimos
en la obligación de hacerlo por nuestra cuenta. Con apoyo personal y de amigos y amigas pudimos
conseguir hacerlo nuevamente. Incluimos a las mujeres de la lista de espera, demujeres derivadas por
SEAR, ADORATRIUS, CAID de L' hOSPITALET, CARITAS, CREU ROJA de BArcelona y de
Hospitalet, y ehemops podido conseguir que más de 50 mujeres estén estudiando en los dos cursos.
EL BANCO DEL TIEMPO
Desde Mujeres Pa’lante nos ha parecido vital propiciar un espacio de intercambio
directo de servicios entre las mujeres usuarias de nuestro asociación. Una de
nuestras voluntarias maneja una base de datos en la que las mujeres ofrecen sus
saberes y habilidades particulares sin beneficio lucrativo contabilizado en dinero,
sino en tiempo para compartir. A cambio, reciben otro equivalente en tiempo y
servicios que ellas puedan precisar.
También propiciamos espacios en los que estas mujeres ofrezcan sus servicios. Por
ejemplo, de peluquería, a precios mínimos a las usuarias y voluntarias de la
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asociación. De esta manera las apoyamos y al mismo tiempo nos ayudamos entre
nosotras.
De manera alternativa también organizamos mercadillo de ropa usada con aportes
que llegan a nuestra entidad y estos ingresos se reparten entre las usuarias que
participan en ese trabajo colectivo.
A través de este espacio, también propiciamos el encuentro de diferentes formas de
salir de la crisis, a través de las experiencias que cada una aporta de sus países de
origen o de las tradiciones que han ido aprendiendo a lo largo de su vida. Hemos
recogido muchas historias de crecimiento personal, económico, de cooperativismo y
solidaridad a partir de conversaciones que surgen al ir conociéndonos, al
intercambiar un servicio por otro. Esto, a su vez, fortalece los lazos de socialización
entre mujeres de muchas partes del mundo.
CURSOS DE REFUERZO PERSONAL
En este último año hemos multiplicado y diversificado los cursos de refuerzo
personal para las mujeres. Las dificultades del proceso migratorio y la lejanía de
sus redes sociales en sus países colocan a estas mujeres migradas en situación de
alta vulnerabilidad. Por tanto, estos cursos además de prevenir situaciones de
violencia de género, les ofrecen las herramientas necesarias de empoderamiento
que necesitan para su desempeño laboral y social.
Este año hemos tenido cursos como:
- Las trampas del amor
- Conoce a tu niña interior
- Taller de negociación y mediación femenina
- Taller de afectividad, autoestima y empoderamiento
- Taller de arteterapia
- Taller de teatroterapia
EL SEGUIMIENTO Y LA CONTINUIDAD
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Una característica importante del proyecto Mujeres Pa’lante es su propósito de
ofrecer un servicio de acompañamiento que implique un seguimiento continuo de
cada mujer que se acerca al proyecto. Por tanto, hemos elaborado una base de
datos (ver estadísticas anexo) que nos permite sistematizar nuestra labor y
seguir el proceso de apoyo que brindamos hasta que los logros sean tangibles y
concretos.
LA TRANSVERSALIDAD Y LA COOPERACIÓN CON LAS REDES EXISTENTES
Desde la asociación, hemos considerado que no tiene sentido duplicar servicios, que
lo importante es aprovechar la red de servicios existentes.
Por tanto, hemos firmado convenios para fortalecer nuestras líneas de trabajo con
entidades cercanas a nuestras labores cotidianas.
Así tenemos:
1- Convenio con CEAR para ofrecer apoyo en los procesos de inserción laboral.
2- Convenio con el CITE para apoyar las labores de gestión y trámites de los
papeles de extranjería.
3- Convenio con Psicologues sense fronteres para brindar asistencia y apoyo
psicológico a través de consultas personales y/o de talleres colectivos.
4. Acuerdo con Intermón – Oxfam para cursos de empoderamiento de Mujeres
(proyecto Abriendo Mundos)
5- Acuerdo con el Consorci de Normalització Lingüística para impartir cursos básicos
de catalán.
Además, participamos en varias plataformas y redes que trabajan por los derechos
de las mujeres desde diferentes perspectivas:
-
Plataforma contra la Violencia de Género de Catalunya.
-
Plataforma de Mujeres Inmigrantes (proceso que se inicia).
-
Plataforma
Enredadas
(contra
las
redadas
masivas
para
expulsar
inmigrantes).
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-
Plataforma contra los CIES (plataforma contra los centros de internamiento
de inmigrantes).
NUESTRA POBLACIÓN BENEFICIARIA
La población beneficiaria de este proyecto son sobre todo mujeres inmigrantes,
especialmente latinoamericanas que
residen en Barcelona y L’Hospitalet de
Llobregat. Actualmente, también tenemos la asistencia de/a mujeres catalanas y de
España en general, así como marroquíes, paquistaníes, de Europa del este, quienes
también se han visto beneficiadas con los diferentes programas que brindamos.
Hasta ahora el proyecto ha llegado preferentemente a mujeres inmigrantes, en su
mayoría procedentes de Colombia, Bolivia, Ecuador, Perú y Chile.
De edades comprendidas entre los 20 y 49 años.
Que llevan entre un uno y seis años de estancia en España.
Mujeres inmigrantes en situaciones tanto irregular como regular.
Su área de trabajo principal es el sector de servicios domésticos, hostelería y
turismo, trabajando un promedio de 50 horas por semana.
Tienen un grado de escolaridad técnico medio.
PROYECCIÓN AL FUTURO INMEDIATO
En esta fase del proyecto nos proponemos reforzar nuestras labores de inserción
social y laboral, el empoderamiento psicosocial de las mujeres y el fortalecimiento
interno del proyecto.
Este proceso de empoderamiento de las mujeres les permitirá además ofrecer
toda su creatividad e iniciativas y todos sus valiosos aportes a esta sociedad a la
que llegan y de la que pretenden formar activa.
Y finalmente, y teniendo en cuenta la etapa de crisis que vivimos, hemos iniciado
una campaña denominada “Juntas y Revueltas”. Partimos de que establecer lazos y
construir estrategias y alternativas comunes entre las mujeres en proceso
migratorio y las mujeres autóctonas será la única manera de superar prejuicios y
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recurrir a nuestras fortalezas comunes para superar todas las dificultades que
enfrentamos en estos momentos.
En fin, que nuestro lema sigue siendo: ¡¡¡PALANTE!!!
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