Fair Credit Reporting Act de 2002 regula el empleo Selección En

FAIR CREDIT REPORTING ACT DE 2002 REGULA EL EMPLEO SELECCIÓN
En 1996, la federal Fair Credit Reporting Act (FCRA) fue modificado por el congreso de la República
con algunos grandes responsabilidades reguladoras. Así como de reporte de crédito de los
consumidores, la revisión de la legislación incluye normas sobre la información que han utilizado en el
ámbito del empleo fines de revisión, suscripción de seguros, licencias profesionales, inversores y
transacciones comerciales legítimas que se inicia por el consumidor. Esta legislación inmediatamente
transformaron todas las personas y las empresas que proporcionan servicios de tamizaje en agencias de
informes de crédito y todos los administradores de la empresa recursos humanos y empleo mediante
servicios de tamizaje en los usuarios de informes de los consumidores, lo que significa que también
regulación federal se convirtió inmediatamente.
FCRA regulación de empleo ofrece servicios de detección más protección para los solicitantes de
empleo (los consumidores), los empleadores (los usuarios de informes de los consumidores) y el
empleo de las empresas (agencias de informes de crédito). Que los niveles del campo de juego y
permite que todas las partes conocen las reglas del “juego”. Ciertas responsabilidades de todas las
partes y las cuestiones de la divulgación, la autorización, la presentación de informes privacidad,
auditorías y corrección de la información los errores. En cuanto al empleo, la FCRA tiene algo para
todo el mundo.
Responsabilidades básicas incluyen:
Consumidor/solicitante de empleo:
A) conceder la autorización escrita debe permitir a los consumidores Informe sobre ellos;
B) debe solicitar por escrito una copia del informe de los consumidores si así lo desean;
C) debe controversia por escrito cualquier informó incorrectamente información contenida en el
informe de los consumidores.
Usuario de informes de consumidor/empresario:
A) necesarios para ofrecer al consumidor la posibilidad de divulgación escrita de informes de los
consumidores;
B) que se requiere para obtener un permiso por escrito para solicitar un informe de los consumidores;
C) obligación de notificar a los consumidores de cualquier acción adversa tomada debido a un informe
de consumidor;
D) necesarios para proporcionar al consumidor una copia del informe de los consumidores, una copia
de un Derechos del Consumidor en la FCRA y los procedimientos de solución de diferencias si se
solicita.
Agencia de Informes del Consumidor Fscreening empresa
A) deben obtener una certificación firmada por el Suscriptor Usuario de informes de los consumidores
antes de proporcionar cualquier tipo de Informes del Consumidor
B) informar con precisión toda la información y registros públicos de informes de los Consumidores
C) sólo debe difundir Informe de consumidor a Usuario autorizado de informes de consumidor personal
D) debe proporcionar una copia del informe de los Consumidores para el consumidor previa solicitud
por escrito
E) deben volver a verificar información o Registros públicos controvertidos por el consumidor.
FCRA reglamento de empleo servicios de tamizaje toma el misterio y las conjeturas de la investigación
privadas de más rápido crecimiento, comprobaciones de antecedentes. Hay notificación adecuada y
razonable y de la protección de todas las partes, los recursos de los posibles errores y/o imprecisiones y
el gobierno federal y estatal para mantener a todo el mundo jugar con las “reglas”.