arch00000102 - Asesora Integral

La ANSES oficializa el fin de la
reformulación del pago de las
asignaciones familiares
A partir de este mes, las compañías que aún
están a cargo de la cancelación del salario
familiar serán incorporadas -de pleno derecho- al
régimen de pago directo del beneficio. El
traslado se realizará de manera escalonada hasta
junio próximo
Como conclusión de un proceso que lleva más de un año, la Administración Nacional
de la Seguridad Social (ANSES) oficializó la norma que pone un punto final a la
reformulación del pago de las asignaciones familiares.
La decisión se dio a conocer a través de la resolución (ANSES) 144/2010 que fue
publicada este jueves en el Boletín Oficial.
Por lo tanto, el Sistema de Fondo Compensador (SFC) -utilizado hasta el momento por
las empresas- será reemplazado por el Sistema Único de Asignaciones Familiares
(SUAF).
El SFC establece que es el empleador quien paga las asignaciones familiares, como
por ejemplo hijo o escolaridad, y luego las compensa al presentar la liquidación
mensual de cargas sociales.
En cambio, en el SUAF ya no interviene el empleador en el pago. La cancelación del
beneficio se gestiona directamente a través del organismo que conduce Diego Bossio.
Es decir, el monto de las asignaciones se deposita directamente en una cuenta bancaria
del trabajador.
Fuente: Boletín Oficial
Fin de una etapa
La resolución 144/2010 establece que "las empresas que al 1 de marzo pasado se
encuentren comprendidas en el SFC quedarán incorporadas de pleno derecho al
SUAF".
De acuerdo a la información a la que pudo acceder iProfesional.com, el pase de las
compañías se realizará de manera paulatina hasta junio próximo.
Respecto a la modalidad de incorporación la norma recientemente oficializada establece
que la incorporación "se llevará a cabo de acuerdo a los criterios que mensualmente
determine la ANSES".
En relación a la forma de pago, el organismo aclara que "las asignaciones familiares
serán abonadas a través de la boca de pago o CBU informada por el empleador a
través del programa de simplificación y unificación Registral de la Administración
Federal de Ingresos Públicos (AFIP)".
"En caso de no contarse con dicha información se liquidarán las asignaciones familiares
a través del banco más cercano al domicilio que el trabajador tenga registrado en la
base de datos de la ANSES", agrega la norma.
Asimismo, la norma aclara que "la boca de pago podrá ser modificada por el
trabajador con posterioridad al primer cobro, actualizando su domicilio ante la
ANSES".
Pago directo
Complementariamente, la resolución (ANSES) 292/2008 estableció que una vez que
los empleadores estén incluidos en el SUAF, deberán notificar las normas del régimen
de asignaciones familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia,
dentro de los diez días hábiles contados desde la incorporación de las empresas al
nuevo sistema.
De la misma manera, las empresas también cuentan sólo con 10 días para notificar a
los nuevos trabajadores ya sea que tengan o no cargas de familia, a partir de su ingreso
en la compañía.
Dicha notificación, de acuerdo con el organismo, deberá realizarse en duplicado y en
forma obligatoria, anexando el formulario correspondiente al legajo del trabajador.
En este marco, los trabajadores en relación de dependencia de empleadores incluidos en
el SUAF, deberán presentar ante la ANSES, los siguientes formularios:

Formulario “DDJJ Novedades Unificadas - Sistema Único de
Asignaciones Familiares”: se utilizará para la tramitación de la asignación
familiar por maternidad, maternidad down y prenatal y para la designación
de apoderados para percibir asignaciones familiares.

Formulario “DDJJ Renuncia/Renovación de Renuncia al cobro de
Asignaciones Familiares – Sistema Único de Asignaciones Familiares:
mediante este formulario, los cónyuges podrán decidir cuál cobrará la
asignación en función de lo que le resulte más beneficioso.

Formulario “DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar
Anual – Sistema Único de Asignaciones Familiares”: del mismo deberá
surgir el ciclo al que concurre el estudiante. Si no se completan todos los
rubros, los interesados deberán acompañar el original del certificado escolar
o el certificado de tratamiento y/o rehabilitación.

Formulario “Nota de Reclamo –SUAF”: será utilizado para reclamos
relacionados con la liquidación de asignaciones familiares.
La ANSES especificó también que el trabajador podrá designar un representante, sin
importar el grado de filiación, para la presentación de los formularios.
Por otra parte, los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF –tengan o no cargas
de familia- tendrán que elegir el medio por donde quieren percibir las asignaciones, ante
una oficina, delegación o Unidad de Atención Integral de la ANSES:

Boca de Pago/ Sucursal de Correo: en los casos en los que se elija esta
forma de pago, los trabajadores deberán presentar una nota que tendrá
carácter de declaración jurada con datos personales y los del lugar de cobro
elegido.

Cuenta bancaria propia o cuenta sueldo: deberán presentar una nota también tendrá carácter de declaración jurada- donde constarán datos
personales, y se deberá adjuntar una constancia emitida por el Banco o copia
del Extracto Bancario del que surja CUIL o DNI y CBU, entre otros datos
personales.
Las empresas serán responsables por la falta de liquidación de las asignaciones
familiares que la ANSES no efectúe a sus trabajadores dependientes, si se registran
incumplimientos en sus obligaciones ante la Administración Federal de Ingresos
Públicos (AFIP).
El organismo consideró que los empleadores también serán responsables de la falta de
liquidación si no presentaron la documentación pertinente para que se realice la
misma.
Desde el inicio de la incorporación de las compañías al SUAF, los fraudes relacionados
con el cobro indebido de las asignaciones familiares se redujeron más de 60%. Así lo
confirmaron a este medio desde la ANSES.
Una maniobra de fraude común es el armado de empresas fantasmas. "Estos falsos
empleadores reclutan a personas desocupadas o sin una relación de empleo legal, pero
con abultadas cargas de familia, con el objetivo de generar el cobro de las asignaciones
familiares. Sin embargo, les ofrecen sólo una pequeña parte del importe original de
la asignación familiar y se quedan con el resto del dinero", explicaron desde el
Organismo.
"Algunas provincias, como por ejemplo Mendoza y Santa Fe, poseen la mayor cantidad
de empresas adheridas al SUAF y prácticamente ya no registran casos de cobro
indebido de las asignaciones familiares", puntualizaron desde la ANSES.
Ayuda escolar
Por otra parte, la ANSES ya anunció que pagará la ayuda escolar anual 2010 entre
marzo y abril a todos los trabajadores en relación de dependencia, que tengan
derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad, y cuya empresa se
encuentre incorporada al SUAF.
Según informó la organismo a través de un comunicado, aquellos trabajadores cuyos
empleadores aún no estén incorporados a este sistema, percibirán esta asignación junto
con el sueldo que le liquida el empleador. También la percibirán los beneficiarios de
ART, beneficiarios de la prestación por desempleo y jubilados y pensionados.
La prestación alcanza aproximadamente a 3.305.750 alumnos de trabajadores en
relación de dependencia de todo el país, que concurren a establecimientos donde se
imparta enseñanza de Nivel Inicial, EGB, Polimodal o Primaria y Secundaria.
También se aplica, cuando el hijo con discapacidad concurre a establecimientos en los
cuales se dicta enseñanza diferencial o rehabilitación, inclusive cuando sea impartida
por maestros particulares con matrícula habilitante.
Finalmente, la ANSES destacó que aquellos trabajadores que hayan cobrado la
asignación, a través de sus empleadores con los haberes del mensual febrero, deberán
presentar el certificado de inicio del ciclo lectivo dentro de los 120 días de comenzado
el ciclo escolar. De no hacerlo, los empleadores deberán descontar el pago de la ayuda
escolar anual previamente efectuado.