perfil descriptivo personalidad

ANEXO F
Perfil Descriptivo de Clase
Nombre del maestro: ____Mtra. Ma. Laura Molina Castillo
Ciclo: _______291________ Horario:___5:00 a 6:30 pm_
________Materia__
Personalidad Y Comportamiento Humano Laboral
Objetivo del curso:
Al término del programa de la asignatura el estudiante será competente para:
Identificar los factores de personalidad y conducta de los sujetos que integran una organización y su influencia sobre el
clima y productividad de la misma.
Bibliografía:
TITULO
AUTOR
EDITORIAL
AÑO
Nathaniel, Branden
Piados, México
1999
Brody, Nathan
Prentice Hall
2000
Psicología Organizacional. El comportamiento del individuo
en la organizaciones
Casullo María M.
Oxford, México
1998
Psicología de las relaciones Humanas
Haro, Leeb Luis
Editorial Porrúa
2001
1
La autoestima en el trabajo
2
Psicología de la personalidad
3
4
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Porcentaje %
Tareas extraclase Reporte de lecturas e investigaciones
Exámenes
Participación en clase
Proyecto final
Portafolio de evidencias de aprendizaje
30%
20%
20%
20%
10%
Total
100%
POLÍTIC AS
1.
El alumno es responsable de enterarse de su núm ero de faltas y retardos.
2.
El alumno que se sorprenda copiando en exám enes, trabajo finales y portafolio ob tendrá cero (0) de calificación en el
curso.
3.
Es responsabilidad del estudiante hablar inmediatamente con el maestro cuando tenga problemas con el material de
clase, sus calificaciones, etc. De esta manera evitaremos problemas en el fin del ciclo.
4.
Sólo se justifican inasistencias por un evento organizado por la Universidad.
5.
Se tomará asistencia al iniciar la clase.
6.
Prohibido utiliza r teléfonos celulares dentro del aula.
7.
La clase es de 1 hora con cuarenta minutos si n receso.
8.
No se permiten alim entos ni bebidas dentro del aula .
9.
Deberá presentar su Carnet de Evaluación Final para la autorización de recepción de trabajos finales y la
aplicación de exámenes en la última semana del módulo.
CALE NDARIZACIÓN
Sesión
1
Fecha
Tema
16 Febrero
2
17
3
18
4
19
5
23
ENCUADRE
1. La psicología organizacional y el comportamiento humano
1.1 Comprensión histórica de los enfoques de estudio
1.2 Modelos de la perspectiva humana del comportamiento organizacional
1.3 Perspectivas de interpretación de la personalidad en el trabajo
2. Personalidad y diferencias individuales
2.1 Enfoques sobre la personalidad y las diferencias individuales
2.2 Evaluación de la personalidad en el trabajo
2.3 Teorías de los rasgos del comportamiento organizacional
2.4 Escalas del MMPI-2 y su interpretación laboral
CONFERENCIA SOBRE EL TEST
6
24
7
25
8
26
9
2 Marzo
10
3
11
12
4
5
2.5 Autoestima en el trabajo
3. Motivación y satisfacción en el trabajo
3.1 La motivación para trabajar
3.2 Satisfacción en el trabajo y conducta laboral
3.3 La satisfacción laboral y la calidad de vida
3.4 Teorías de la motivación
3.5 Evaluación de la satisfacción
PRIMER EXAMEN
4. Estrés en el trabajo
4.1 La personalidad y la vulnerabilidad ante el estrés
4.2 Causas del estrés laboral
4.3 Efectos del estrés en el trabajo
4.4 Soluciones al problema del estrés
5. Actitudes y percepción sobre el trabajo
5.1 Sistemas de creencias relacionados con el trabajo
13
9
14
15
16
17
18
19
20
10
11
12
16
17
18
19
23
5.2 Valores sociales y el trabajo
5.3 La percepción de si mismo y los demás en el trabajo
Información trabajo final
ASUETO
SEMANA DE EVALUACIÓN A DOCENTES EXAMEN Y / O EXPOSICIÓN
EXAMEN Y / O EXPOSICIÓN
ENTREGA DE CALIFICACIONES ORDINARIAS
EXAMEN EXTRAORDINARIOS
http://www.quia.com/pages/mmolina/personalidad