“ENCUESTA A DEMANDANTES: DETECCIÓN DE

“ENCUESTA
A
DEMANDANTES:
DETECCIÓN
DE
DEMANDAS
PRIORIDADES EN EL CAMINO DE LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL”
Contratante: Fundosa Social Consulting (FSC)
Documento Técnico de la Oferta
Sección 1:
Objeto del contrato, ámbito y plazos.
Sección 2:
Descripción Técnica
Sección 3:
Requisitos de la oferta y valoración de las propuestas
Sección 4:
Presupuesto máximo estimado
Y
Sección 1: Objeto del Contrato, ámbito y plazos
Objeto del Contrato:
El objetivo fundamental del estudio se centra en obtener una panorámica, respecto a la perspectiva de las
personas con discapacidad, respecto a su relación con el mercado laboral, atendiendo a diversas
variables vinculadas.
Ambito:
Todo el territorio del Estado Español.
Plazo de Presentación de las propuestas:
Las propuestas podrán presentarse hasta el 7 de marzo de 2008, en la sede de FSC, C/
Bernardino Obregón, nº 26, (28.012) Madrid
Plazo de Ejecución:
El tiempo de ejecución del estudio y para la entrega de los informes se establece en cinco
meses a partir de la firma del correspondiente contrato de arrendamiento de servicios entre la
entidad adjudicadora y la adjudicataria.
Sección 2: Descripción Técnica
Planteamiento:
Durante 2007, FSC, desarrolló una encuesta aplicada a 1.500 responsables de RRHH, de
distintas empresas segmentadas en función de variables de diversa índole, con la finalidad de
identificar sus expectativas, percepciones y actitudes, respecto a la contratación de personas
con discapacidad.
Dicha encuesta, fue completada, mediante el desarrollo de entrevistas en profundidad al mismo
target, con el fin de ahondar en los resultados obtenidos.
De este modo, se elaboró a posteriori un informe conjunto que aporta una perspectiva global
respecto a la temática planteada.
Para el presente ejercicio, se plantea el desarrollo de un producto similar, pero centrado en
esta ocasión en la visión del propio colectivo de personas con discapacidad.
De tal forma que se haga factible, el desarrollo de un contraste entre ambas perspectivas,
identificando así posibles coincidencias o divergencias
Objetivos del Estudio:
El objetivo último del presente estudio, es obtener una panorámica global de las expectativas,
percepciones y actuaciones de las personas con discapacidad, respecto a su relación con el
empleo.
Dicho objetivo genérico, se desagrega en las siguientes finalidades específicas:
- Evaluar, las expectativas del colectivo cuando emprenden su proceso de búsqueda de
empleo.
- Alcanzar una autovaloración del colectivo, respecto a sus posibilidades laborales, en
comparación con el resto de la población.
- Obtener datos relevantes, respecto a sus conocimientos sobre el mercado de trabajo y las
dinámicas que operan en éste.
- Analizar la valoración de las personas con discapacidad respecto al ámbito laboral
(relaciones dentro de la empresa, acogida…)
- Identificar, tanto aquellos aspectos que facilitan la inserción laboral, como aquellos otros que
conforman obstáculos y/o barreras para la misma.
- Analizar sus comportamientos y/o actitudes en el proceso de superación de pruebas de
selección.
- Conocer sus criterios respecto a los distintos elementos que contribuyen a la conservación
del empleo.
- Valorar sus dinámicas y proactividad en el proceso de búsqueda de empleo.
Exigencias Metodológicas:
Para la consecución de los objetivos descritos, se considera pertinente la combinación de
metodologías:
- Metodología Cuantitativa: Aplicación de encuesta a una muestra representativa de personas
con discapacidad, donde se evalúen la totalidad de los aspectos mencionados. En este
sentido, se pretende que la mitad (aprox) de la muestra pertenezca a la BBDD de FSC y la
otra mitad sean personas externas a dicha base.
- Metodología Cualitativa, que permita profundizar en aquellas temáticas que lo requieran,
bien por especial interés, bien porque la encuestación no ha permitido obtener una
información amplía.
No obstante a todo lo expuesto, FSC queda abierta a las posibles sugerencias y mejoras
planteadas por las entidades participantes, como expertas en investigación.
Desarrollo:
Las acciones requeridas para la consecución de los objetivos propuestos son las siguientes:

Diseño del cuestionario a aplicar, el cual debe ser presentado a FSC para su
valoración y aprobación; así como para la aportación de sugerencias..

Desarrollo de la encuestación.

Análisis de información

Elaboración de informe referido exclusivamente a la parte cuantitativa.

Desarrollo de protocolo a aplicar para el trabajo cualitativo, el cual debe ser
presentado a FSC para su valoración y aprobación, así como para la aportación de
sugerencias

Desarrollo de trabajo de campo

Análisis de información.

Elaboración de informe de resultados, referido exclusivamente a la parte
cualitativa.

Elaboración de informe conjunto.

Elaboración de informe ejecutivo que propicie un manejo más ágil de la
información.
Requisitos de Aceptación:
La aceptación del Estudio vendrá determinada por el cumplimiento de los siguientes criterios
respecto a su contenido:

Cumplimiento de las fases descritas en el apartado de “Desarrollo”

Representatividad en función de C.C.A.A., y presentación de los resultados en función de
las siguientes variables:
- Zona geográfica.
- Situación laboral
- Nivel de estudios
- Género
- Edad
- Tipo de discapacidad
- Cualquier otra variable que pueda resultar significativa.
Productos a entregar y Presentación de los mismos:
La entidad asignada para el desarrollo de la investigación deberá entregar los siguientes
productos:

Diseño de cuestionario

Informe parcial cuantitativo

Protocolo para el trabajo cualitativo

Informe parcial cualitativo

Grabación en audio del trabajo cualitativo.

Informe conjunto. (Presentación: dos copias en papel y dos en soporte electrónico, CD)

Informe ejecutivo (Presentación: dos copias en papel y dos en soporte electrónico, CD)
Supervisión Técnica:
Corresponde a la Unidad de Desarrollos del Departamento de Proyectos Especiales de FSC la
supervisión técnica del estudio.
Así, la entidad contratada se compromete a someterse a cuantos controles y seguimientos
necesarios considere FSC.
Propiedad Intelectual:
La propiedad intelectual de los estudios quedará en propiedad exclusiva de Fundosa Social
Consulting, no pudiendo ser reproducidos total o parcialmente salvo con autorización expresa
de FSC.
Sección 3: Requisitos de la oferta y valoración de las propuestas
A nivel técnico las propuestas deberán aportar la siguiente información:

Descripción de la empresa. Estudios realizados o experiencia relacionada con el objeto del
contrato. Conocimiento del sector de la discapacidad.

Descripción de la propuesta:

Objetivos

Acciones a desarrollar

Metodologías que se aplicarán

Resultados

Plan de trabajo detallado

Cronograma

Perfiles profesionales de las personas que participarán en la realizarán del contrato.

Presupuesto

Certificación de encontrarse al corriente de pagos en la Agencia Tributaria.

Certificaciones de calidad.
En lo referente a los criterios de valoración de las ofertas recibidas, se aplicarán los siguientes:
Precio
Hasta 30 puntos
Valoración técnica (Metodologías, Plazos, Técnicas…)
Hasta 40 puntos
Valoración de la calidad del proyecto. (Recursos humanos y materiales)
Hasta 15 puntos
Mejoras aportadas al proyecto. (Incluye aportaciones que contribuyan a un
alcance más exhaustivo de los objetivos, así como el contar con sistemas
de calidad que garanticen un adecuado desarrollo de la investigación)
Sección 4: Presupuesto máximo estimado
Presupuesto máximo: 45.000 €
En el precio no está incluido el IVA ni demás impuestos indirectos.
Hasta 15 puntos